Постанова № 21944571, 16.01.2012, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2012 року 12:20 Справа № 2а-0870/10631/11

Запорізький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Чернової Ж.М.

при секретарі Батигіні О.В.

за участю представників:

позивача: не зявився

відповідача: не зявився

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу

за позовною заявою: Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі

м.Запоріжжя

до: Товариства з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ»

про: стягнення витрат на виплату та доставку пільгової пенсії,

ВСТАНОВИВ:

15.11.2011 Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя звернулося до Запорізького окружного адміністративного суду із позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ» про стягнення суми боргу з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій у розмірі 10421,95грн. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ та п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» №1058 позивач зобовязаний вносити до Пенсійного фонду України плату, що покриває витрати на виплату та доставку пенсій відповідно до пункту «а» статті 13 Закону №1788-ХІІ проте, відповідачем не відшкодовуються фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій за Списком №1 за період з червня 2011 року по вересень 2011 року включно у розмірі 10421,95 грн.

Позивач у судове засідання не зявився, направив 16.01.2012 до канцелярії суду додаткові довідки, що підтверджують стаж роботи по пенсіонерам: ОСОБА_1, ОСОБА_4, ОСОБА_3 та заяву про розгляд справи без участі його уповноваженого представника. Позовні вимоги підтримує у повному обсязі просить позовні вимоги задовольнити з підстав викладених у позовній заяві.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про дату, час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, повістку отримав уповноваженою особою 28.12.2011, заяви про розгляд справи без його участі до суду не надходило. 19.12.2011 до канцелярії суду надійшли письмові заперечення, в яких відповідач зокрема зазначає, що не погоджується із позовом, оскільки деякі докази, якими позивач обґрунтовує свої вимоги є неналежними і містять недостовірну інформацію, а саме по пенсіонерам ОСОБА_1, ОСОБА_4 та ОСОБА_3, а тому не можуть бути враховані судом при винесенні законного рішення по даній справі. Просить в задоволенні адміністративного позову відмовити.

Згідно з ч.1 ст.41 КАС України суд під час судового розгляду адміністративної справи здійснює повне фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу. У разі неявки у судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст.128 КАС України, суд вважає за можливе

розглянути справу за відсутності представника відповідача за наявними в ній матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, зясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що колишнім працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ» ОСОБА_1, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_10, ОСОБА_11- Управлінням Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя на підставі документів, наданих пенсіонерами, а також на підставі довідок про підтвердження трудового стажу, виданих відповідачем, зазначеним вище особам було призначено пенсію на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ», згідно з розрахунком доданим до позовної заяви, має заборгованість щодо відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгової пенсії, призначеної і виплаченої вищевказаним пенсіонерам в сумі 10421,95 грн.

Статтею 1 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх об'єднання, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ» є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», а також платником страхових внесків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та зареєстроване в УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя як платних страхових внесків.

Статею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначені категорії працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Пунктом «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

З 01.01.2004 набрав чинності Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», який визначив принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду України.

У відповідності до Прикінцевих положень вказаного Закону пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди:

1) особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Підприємства та організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, крім тих, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, починаючи з дня набрання чинності цим Законом, у розмірі 20 відсотків з наступним збільшенням її щороку на 10 відсотків до 100-відсоткового розміру відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій до набуття права на пенсію за віком відповідно до цього Закону.

Порядок відшкодування вказаних витрат Пенсійному фонду України врегульований розділом 6 Інструкції «Про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України» № 21-1 від 19.12.2003 р.

Згідно з п.п. 6.1. п. 6 Інструкції відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного фонду України щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», які надсилаються підприємствам до 20 січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених пенсій. Підприємства щомісяця до 25 числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Відповідачу направлялись позивачем Розрахунки про суми фактичних витрат на виплату пільгових пенсій по зазначеним пенсіонерам з січня 2011 року по травень 2011 включно, але заборгованість не сплачена.

Відповідно до п.п. 6.2 п. 6 Інструкції № 21-1 витрати на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покривається цими підприємствами пропорційно стажу роботи. При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб, він додається до стажу необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана вказана довідка.

В матеріалах справи містяться довідки, видані Товариством з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ», які підписані директором по робочім кадрам, режиму та побуту, начальником відділу праці та зарплати, начальником відділу кадрів та скріплені мокрою печаткою товариства відповідача, про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії щодо кожного пенсіонера, зазначеного в позові:

ОСОБА_1, працював повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №288 від 20.09.2006) та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 10 років, відповідно частка плати даного підприємства становить 100%. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 3227,60 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_5, працювала повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №19 від 19.02.2007) та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 1 рік 0,3 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 13,67 %. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 403,08 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_6, працював повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №29 від 14.03.2008) та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 1 рік 2,97 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 12,11%. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 494,40 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_7, працював повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №81 від 07.08.2008) та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 0 років 0,73 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 0,68%. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 33,68 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_8, працював повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №1 від 01.02.2010) та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 1 рік 9,53 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 17,94%. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1973,40 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_9, працювала повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №53 від 04.05.2007) та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 0 років 5,27міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 5,85 %. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 290,91 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_3, працювала повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №210 від 08.12.2008) та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 2 роки 5,60міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 32,89 %. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1121,88 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_10, працював повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №214 від 24.12.2008) та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 1 рік 4,03 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 13,36%. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1282,16 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

ОСОБА_11, працювала повний робочий день в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», за Списком №1 (довідка №30 від 15.05.2009) та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Згідно розрахунку стаж роботи в ТОВ«Сантехніка ЗАЗ», що враховано при обчисленні плати становить 2 роки 2 міс., відповідно частка плати даного підприємства становить 43,94 %. Отже, сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1594,84 грн. за період з червня 2011 року по вересень 2011 року.

Отже, загальна сума плати Пенсійному фонду України за період з червня 2011 року по вересень 2011 року, стосовно пенсіонерів: ОСОБА_1, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_10, ОСОБА_11 становить 10421,95 грн.

Пенсія була призначена на підставі наведених уточнюючих довідок, виданих відповідачем, що встановлювали характер праці та право на призначення цієї пільгової пенсії вищезазначеним пенсіонерам.

Також, на підтвердження нарахованої та виплаченої пенсії по вказаним пенсіонерам в матеріалах справи містяться довідки позивача про розмір отримуваної пенсії.

В своїх запереченнях відповідач зазначає, що деякі докази якими позивач обґрунтовує свої вимоги є неналежними і містять недостовірну інформацію, а саме по пенсіонерам ОСОБА_1, ОСОБА_4 та ОСОБА_3, а тому не можуть бути враховані судом при винесенні законного рішення по даній справі.

Так, щодо пенсіонера ОСОБА_1, позивачем надано до матеріалів позову довідку №288 видану ТОВ «Сантехніка ЗАЗ» від 20.09.2006 про підтвердження пільгового стажу, однак відповідач вважає вказану довідку такою, що містить недостовірну інформацію, зокрема в довідці помилково зазначено, що «…ЗПО «Арматуростроение» нине ООО «Сантехніка ЗАЗ»…» (мовою оригіналу), адже ТОВ «Сантехніка ЗАЗ» не є правонаступником ЗВО «Арматуробудування», а тому період роботи колишніх працівників на ЗВО «Арматуробудування», який зазначено в довідках не має ніякого відношення до відповідача.

На думку відповідача, позивач неправомірно призначив вказаному пенсіонеру пенсію не перевіривши надану ТОВ «Сантехніка ЗАЗ» довідку №288 від 20.09.2006.

Відповідно до Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 6 квітня 2011 року № 384/2011 Пенсійний фонд України входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики з питань пенсійного забезпечення та збору, ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, іншими актами законодавства України, а також дорученнями Президента України та Міністра.

Основними завданнями Пенсійного фонду України є, зокрема, забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України та інших джерел, визначених законодавством.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Приймаючи рішення по суті заявлених вимог в даній адміністративній справі, суд виходить з того, що після отримання необхідних та належно оформлених документів від ТОВ «Сантехніка ЗАЗ», у УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя зявилися правові підстави для призначення або здійснення перерахунку пенсії.

Порядок, який регулює питання щодо подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлений в Постанові Пенсійного фонду від 25.11.2005 № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Зокрема, пунктом 38 Порядку встановлено, що при прийманні документів орган, що призначає пенсію:

а) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

б) здійснює попередню правову експертизу змісту і належного оформлення представлених документів;

в) перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розходження;

г) видає пам'ятку пенсіонеру, копія якої зберігається у пенсійній справі.

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення в трьохмісячний термін з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, а також перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість їх видачі.

Щодо тверджень відповідача відносно того, що позивачем повинна була проводитись правова експертиза достовірності інформації, викладеної в кожній виданій підприємством відповідача довідці, суд вважає їх необґрунтованими, оскільки довідки, які видавалися підприємством відповідача містили всі необхідні посилання на первинні документи та необхідні реквізити для призначення пенсії, підпис уповноважених осіб, печатку товариства.

Зокрема законодавством не передбачено обовязку позивача перевіряти обґрунтованість видачі кожної наданої для оформлення пенсії довідки, якщо зміст викладених у ній обставин не викликає сумнівів. Посилання відповідача на необхідність проведення перевірки на відповідність із копією Статуту суд не бере до уваги, оскільки товариством одночасно з запереченнями надана до суду лише 1, 2, 3 сторінка копії нової (четвертої) редакції статуту, яка свідчить про проведення реєстрації змін до установчих документів товариства проведеної 11.07.2006, а копію первинної редакції Статуту на підставі якої проведено первинну Державну реєстрацію юридичної особи ТОВ «Сантехніка ЗАЗ» відповідачем не надано.

Також, відповідачем не надано доказів відкликання та анулювання довідки №288 від 20.09.2006 щодо підтвердження трудового стажу пенсіонеру ОСОБА_1, а також щодо надання нових довідок по підтвердження трудового стажу до УПФУ в Ленінському районі.

Порядок відкликання та анулювання довідок щодо підтвердження трудового стажу законодавством не врегульований, у звязку з чим суд приходить до висновку, що необхідні дії для надання можливості позивачу вирішити питання про перерахунок пенсії, можливі лише після надання до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя нових довідок по підтвердження трудового стажу, повідомлення пенсіонерів щодо відкликання та анулювання довідок.

Крім того, відповідач заперечує проти позовних вимог щодо відшкодування витрат на виплату та доставку пільгової пенсії ОСОБА_5, на підставі довідки №21 від 19.07.2007 про пільговий стаж роботи в ТОВ «Торговий дім Запорізький арматурний завод», цей довід суд також не бере до уваги, оскільки суд при відкритті провадження в ухвалі від 17.11.2011самостійно виявив цей недолік та запропонував позивачу його усунути. Позивач 16.01.2012 надав до суду належну довідку №19 від 19.02.2007 про підтвердження стажу роботи зазначеного пенсіонера в ТОВ «Сантехніка ЗАЗ».

Також, щодо пенсіонера ОСОБА_3, стосовно якої відповідач зазначає про відсутність в матеріалах справи довідки про наявність пільгового стажу, позивачем усунено цей недолік шляхом надання до суду 16.01.2012 відповідної довідки №210 від 08.12.2008.

Слід зазначити, що відповідач в наданих суду письмових запереченнях надає пояснення лише щодо його незгоди з вимогами позивача стосовно пенсіонерів ОСОБА_1, ОСОБА_4 та ОСОБА_3, а просить суд відмовити в задоволені позову в цілому без будь яких пояснень, за таких обставин, суд не знаходить підстав для відмови у задоволені позову.

На підставі вищевикладеного суд приходить до висновку, що позивач правомірно здійснював виплати пенсії колишнім працівникам відповідача у період з червня 2011 року по вересень 2011 року, на підставі документів, які містяться в матеріалах пенсійної справи, а тому заборгованість, яка виникла у Товариства з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ» перед Управлінням Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя у розмірі 10421,95 грн. за вказаний період, внаслідок виплати пільгової пенсії пенсіонерам ОСОБА_1, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_3, ОСОБА_10, ОСОБА_11 підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до приписів п. 4 ст. 94 КАС України, у справах, в яких позивачем є субєкт владних повноважень, а відповідачем фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Враховуючи вищезазначене, керуючись ст.ст. 2, 4, 7 12, 14, 86, 94, 122, 158 163 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ» на користь Управління Пенсійного фонду в Ленінському районі м.Запоріжжя, витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах у сумі 10421,95 (десять тисяч чотириста двадцять одна гривня 95 коп.) на р/р 25601301001079, філія ЗОУ ВАТ «Державний ощадний банк України», МФО 313957, код платежу 20508404.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо вона не була подана у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Запорізький окружний адміністративний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України, або прийняття постанови у письмовому провадженні - з дня отримання копії постанови, апеляційної скарги, з подачею її копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя Ж.М.Чернова