Рішення № 21930547, 06.03.2012, Індустріальний районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Харкова)

06.03.2012                                                                                 Суддя          Ізмайлов І. К.

№ 2029/2-2984/11

н/п 2/2029/236/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 березня 2012 року                                         Орджоникидзевский районний суд м. Харкова в складі:

головуючого - судді Ізмайлова И.К.,

при секретарі - Гребенюк А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства завод «Потенціал»про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

В грудні 2011 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ВАТ завод «Потенціал» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Посилалась, що з 02.11.2009 року вона працювала охоронником у ВАТ завод «Потенціал», звідки наказом № 50 від 01 січня 2011 року була звільнена в порядку п. 1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату. На день її звільнення за відповідачем залишилась невиплачена заборгованість по заробітній платі, яка станом на 16.11.2011 року складає суму 11290,74 грн., яку й просить стягнути з відповідача.

Позивачка в судове засідання не з’явилась, подала суду заяву про розгляд справи за її відсутності на підставі наявних у справі доказів, в разі неявки представника відповідача, просила ухвалити рішення при заочному розгляді справи.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним та своєчасно, подав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю на підставі наявних у справі доказів.

За клопотанням позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Перевіривши обставини справи, суд вбачає підстави для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем протягом періоду з 02.11.2009 року по 01.09.2011 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5).

Згідно наказу № 50 від 01.09.2011 року, позивачку було звільнено з ВАТ завод «Потенціал»на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату, на день звільнення позивачка працювала, однак у порушення вимог ст. 116 КЗпП України, відповідач не виплатив позивачці належну заробітну плату у розмірі 11290,74 грн.

Згідно довідки, виданої ВАТ завод «Потенціал», станом на 16.11.2011 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає суму в розмірі 11290,74 грн., яка виникла за період з листопада 2010 року по вересень 2011 року включно (за листопад 2010 року – 170,70грн.; за грудень 2010 року –476,82 грн.; за січень 2011 року –1309,77 грн.; за лютий 2011 року – 972,71 грн.; за березень 2011 року –1041,06 грн., за квітень 2011 року –1083,57 грн., за травень 2011 року –1349,67 грн., за червень 2011 року –1092,20 грн., за липень 2011 року –1090,30 грн., за серпень 2011 року –1129,75 грн., за вересень 2011 року –1574,46 грн. (а.с. 2).

В той же час, як вбачається з копії судового наказу, виданого 02 вересня 2011 року Орджонікідзевським районним судом м. Харкова за заявою заступника прокурора Орджонікідзевського району м. Харкова в інтересах ОСОБА_1, з Відкритого акціонерного товариства завод «Потенціал»на користь ОСОБА_1 було стягнуто суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 8484,30 грн., яка утворилась протягом періоду з 01.11.2010 року по 31.05.2011 року. Вказаний судовий наказ набрав законної сили.

За вказаних обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з ВАТ завод «Потенціал»заборгованості по заробітній платі, яка утворилась протягом періоду з 01.11.2010 року по 01.06.2011 року задоволенню не підлягають, оскільки є таке рішення суду, яким позовні вимоги ОСОБА_1 в цій частині задоволені в повному обсязі та рішення суду набрало законної сили.

Протягом періоду з 01.06.2011 року по 01.10.2011 року заборгованість по заробітній платі, невиплаченої ОСОБА_1 ВАТ заводом «Потенціал», має місце, таким чином, позовні вимоги позивачки щодо стягнення заборгованості по заробітній платі за вказаний період підлягають задоволенню.

Таким чином, відповідачем порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, яка регулює строки виплати заробітної плати, згідно до вимог якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

          Згідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

          З огляду на те, що з вини підприємства виникла заборгованість перед позивачем, з підприємства варто стягнути на користь ОСОБА_1 4886,44 грн. заборгованості по заробітній платі.

Виходячи з вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з ВАТ завод «Потенціал»судовий збір в сумі 188,20 грн. на одержувача: УДК в Орджонікідзевському районі, код ЄДРПОУ 24134604, МФО 851011, банк отримувача: ГУДКУ у Харківській області, КБКД 22030001, розрахунковий рахунок: 31214206700009, за призначенням платежу: судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Керуючись ст.ст.10, 11, 17, 27, 31, 60, 61, 88, ч. 2 ст. 197, 209, 218, 244 ЦПК України ст. 96 ЦК України, ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України, -

вирішив:

Позовні ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства завод «Потенціал»про стягнення заборгованості по заробітній платі –задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства завод «Потенціал» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4886,44 грн. (чотири тисячі вісімсот вісімдесят шість) грн. 44 коп., яка утворилась за період з 01.06.2011 року по 01.10.2011 року.

          В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 щодо стягнення на її користь з Відкритого акціонерного товариства завод «Потенціал»заборгованості по заробітній платі, яка утворилась за період з 01.11.2010 року по 01.06.2011 року –відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства завод «Потенціал» 188,20 грн. судового збору на одержувача: УДК в Орджонікідзевському районі, код ЄДРПОУ 24134604, МФО 851011, банк отримувача: ГУДКУ у Харківській області, КБКД 22030001, розрахунковий рахунок: 31214206700009, за призначенням платежу: судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Харківської області через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: