Постанова № 21928959, 13.03.2012, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 3-544-357-2012

П О С Т А Н О В А

13 березня 2012 року суддя Словянського міськрайонного суду Донецької області В.Р. Гладун, розглянувши матеріали які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт. Кутейникове Амвросіївського району Донецької області, працюючого головою правління ВАТ «Словянський комбікормовий завод», проживаючого АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ст. 41 ч. 1 КУпроАП,

В С Т А Н О В И В :

З протоколу про адміністративне правопорушення № 05-23-090/0002 від 9.02.2012 року видно, що при проведенні перевірки 7.02.2012 року ВАТ «Словянський комбікормовий завод», було встановлено порушення вимог трудового законодавства, а саме:

1.встановлення конкретних розмірів окладів локальними нормативними актами при наявності колективного договору, що свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ст. 97 КЗпП України;

2.не виплата заробітної плати за першу половину січня 2012 року. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»;

3.порушення порядку розгляду документів про призначення та виплату матеріального забезпечення державним соціальним страхуванням у звязку з тимчасовою втратою працездатності, що свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ст. 255 КЗпП України та ч. 1 ст. 52 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування…»;

4.в товаристві невірно здійснений розрахунок виплати матеріального забезпечення за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, що свідчить про триваюче порушення вимог ст. 255 КЗпП України щодо визначення розміру матеріального забезпечення за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообовязкового державного соціального страхування та п. 5 Постанови КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266;

5.фактичний розмір окладу кваліфікованого працівника не відповідає рівню заробітної плати встановленому Регіональною угодою (яка згідно вимог ст.. 15 Закону України «Про оплату праці»є невідємною частиною трудового законодавства). Тобто встановлення посадового окладу у відповідні періоди експедитору нижче мінімального розміру окладу відповідно до вимог Регіональної угоди, свідчить про неправомірні дії, які призвели до триваючого порушення вимог статей 5, 15 Закону України Про оплату праці«та ст. 97 КЗпП України щодо встановлення схем посадових окладів, без дотримання норм і гарантій, передбачених законодавством та регіональною угодою;

6.посадові оклади працівникам товариства не підвищувались з березня 2011 року, але жодному робітнику товариства не проводилась індексація заробітної плати за травень-грудень 2011 року та січень 2012 року, що свідчить про порушення вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»;

7.не завжди заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні до її початку. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки»;

8.при звільненні працівників виплати всіх сум, що належать їм від товариства не завжди проводяться в день звільнення. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ст. 116 КЗпП України.

Дані порушення допущене з вини голови правління ОСОБА_1 Таким чином, ОСОБА_1 порушив ст. 41 ч. 1 КУпроАП.

ОСОБА_1 в судове засіданні не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про, що свідчить телефонограма про його виклик до суду (а.с. 9-10).

Провина ОСОБА_1 доведена матеріалами справи: Протоколом № 05-23-090/0002 від 9.02.2012 року про адміністративне правопорушення (а.с. 1-2), актом складеним територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області про результати перевірки ВАТ «Словянський комбікормовий завод»№ 05-23-090/0003 від 7.02.2012 року (а.с. 3-5) та доданими до нього документами (а.с. 6-7).

Таким чином, провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, доведена у повному обсязі, обставин що обтяжують або помякшують відповідальність за дане адміністративне правопорушення не встановлено.

При розгляді даної справи права порушника ОСОБА_1 не порушені.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 34,35,41 ч. 1 КУпроАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні правопорушення передбаченого статтею ч. 1 ст. 41 КУпАП України, притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на р/с 31116106700075 в банку ГУДКУ в Донецькій області, МФО 83016, код платежу 2181100, ОКПО 34686605, отримувач платежу УГК м. Словянська.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Словянського

міськрайонного суду В.Р. Гладун