Постанова № 21920656, 16.03.2012, Добровеличківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 1105/917/12

Номер провадження по справі 3/1105/128/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 березня 2012 року                                                                                смт Добровеличківка

Суддя Добровеличківського районного суду Кіровоградської області Горовець М. І.

          розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

          ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3 , ідентифікаційний номер не відомий, директор товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірма "Світанок",

          за ст.41 ч.1 КУпАП, -

                                                            ВСТАНОВИВ:

          Проведеною перевіркою 09.02.2012 року товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірми "Світанок", встановлено, що ОСОБА_1 являючись директором товариства з обмеженою відповідальністю Агрофірми "Світанок", що за адресою Кіровоградська область, Добровеличківський район, с. Тишківка, допустив порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме ознайомлення працівників з умовами праці в агрофірмі проводиться в усній формі, що є порушенням вимог ст. 29 КЗпП України, щодо ознайомлення працівника з умовами праці під розписку. Наприклад, при укладені трудового договору ОСОБА_2 з умовами праці під розписку не ознайомлено. Окрім того, в агрофірмі порушуються вимоги ст.116 КЗпП України, щодо остаточного розрахунку зі звільненими працівниками в день звільнення. Наприклад, згідно наказу від 23.01.12 №8 ОСОБА_3 звільнено за власним бажанням, при цьому остаточний розрахунок з ним проведено не в останній день роботи працівника 23.01.12, а згідно видаткового ордеру від 06.02.12 № 12 у сумі 428, 76 грн. , таким чином порушені вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

          Притягнений судовому засіданні вину визнав, розкаявся та пояснив, що дійсно допустив вказане правопорушення.

          Виявлені порушення підтверджуються актом перевірки від 09.02.2012 року № 11-10-021/0152 складеного державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області ОСОБА_4

          Дослідивши матеріали адміністративної справи суд прийшов до висновку, що вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю доведена повністю.

          При обранні притягненому виду та міри адміністративного стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, обставини, що пом’якшують та обтяжують відповідальність.

          З огляду на вказане, вважаю доцільним застосувати до ОСОБА_1 стягнення необхідне й достатнє для його виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень у вигляді штрафу .

          Керуючись ст.ст.33-35, ч.1 ст 41, 283-285, 288 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

          Накласти адміністративне стягнення на          ОСОБА_1 у вигляді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень (р/р 31118106700136, Держаний Бюджет Добровеличківське УДК 37287143, МФО 823016, код 21081100).

          Строк пред’явлення постанови до виконання до 15.06.2012 року.

          Постанова суду може бути оскаржена (опротестована прокурором) до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів з моменту її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги через Добровеличківський районний суд Кіровоградської області .

Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області                                                                                ОСОБА_5