Постанова № 21865028, 23.01.2012, Яготинський районний суд Київської області

Яготинський районний суд Київської області

3-24/12

ПОСТАНОВА

Іменем України

23.01.2012 року суддя Яготинського районного суду Київської області Литвин Л. І. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Одеса, мешканця АДРЕСА_1 працюючого директором малого приватного підприємства «Геодезист»

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

9 листопада 2011 року Територіальною державною інспекцією праці у Київській області була проведена перевірка малого приватного підприємства «Геодезист», що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1, директором якого є ОСОБА_1

В ході перевірки встановлено, що в порушення вимог ст. 26 КЗпП України ОСОБА_1 призначено на посаду директора МПП «Геодезист»з трьохмісячним стажуванням без встановлення окладу, заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, не надається щорічна відпустка, хоча забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.

ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав частково та пояснив, що із 7 травня 2009 року він не перебував на трьохмісячному стажуванні в МПП «Геодезист», а проходив навчання на даному підприємстві, а тому вважає, що в його діях відсутні будь-які порушення вимог чинного законодавства.

Під час розгляду справи встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою підприємства, порушив вимоги ст. ст. 26, 74, 80,115 ч.1 КЗпП України, що підтверджується актом перевірки № 10-36-033/64 від 9 листопада 2011 року, свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи МПП «Геодезист», протоколом № 1 зборів засновників МПП «Геодезист»від 6 травня 2009 року, згідно якого ОСОБА_1 призначений на посаду в.о. директора МПП «Геодезист»з 7 травня 2009 року на трьохмісячне стажування без встановлення окладу, протоколом № 1 зборів засновників МПП «Геодезист»від 3 січня 2011 року, яким затверджено штатний розпис на 2011 рік згідно додатку, штатним розписом на 2011 рік, довідкою про нарахування заробітної плати за жовтень 2011 року, протоколом № 10-36-033/53 від 9 листопада 2011 року про адміністративне правопорушення, вчинене ОСОБА_1

Враховуючи, що по справі зібрано достатньо доказів, які підтверджують вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративне правопорушення, є всі підстави для притягнення його до адміністративної відповідальності. При накладенні адміністративного стягнення з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, вважаю, що стягнення у вигляді адміністративного штрафу відповідає вимогам ст. ст. 23,33 Кодексу України про адміністративні правопорушення і є домірним скоєному.

Керуючись ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративному штрафу на користь держави, стягнувши з нього 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області на протязі 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ Литвин Л. І.