Рішення № 21843714, 16.12.2011, Христинівський районний суд Черкаської області

Справа № 2-431/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 грудня 2011 року Христинівський районний суд Черкаської області

в складі:

головуючого - судді Олійника М.Ф.,

при секретарі Куманіній Ю.П.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Осітнянської сільської ради Христинівського району Назаренко В.О., представника відповідача відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації Валюка М.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Христинівці Черкаської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Осітнянської сільської ради Христинівського району Черкаської області та відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації Черкаської області про стягнення заборгованості із заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Осітнянської сільської ради Христинівського району про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Просила стягнути з Осітнянської сільської ради Христинівського району на її користь 7621,42 грн. заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації та індексації.

В обґрунтування позову ОСОБА_1 посилалась на такі обставини.

З 20.11.1986р. згідно з наказом № 85 від 20.11.1986р. вона працювала на посаді директора Осітнянського сільського будинку культури. Заробітна плата їй виплачувалась за рахунок коштів сільського бюджету.

Незважаючи на відпрацьовані дні, грубо порушуючи вимоги ст. 115 КЗпП України, Остінянська сільська рада не виплатила їй заробітну плату за період з 09.05.2010р. по 01.11.2010р.

Протягом цього періоду вона перебувала на робочому місці, виконувала свої трудові обовязки.

Наказом по відділу культури і туризму Христинівської райдержадміністрації від 17.05.2010р. їй була надана чергова відпустка на 24 календарні дні за період роботи з 20.11.2008р. по 20.11.2009р., однак весь строк відпустки вона продовжувала працювати, тому у відпустці фактично не була.

Вона неодноразово зверталась до сільської ради з вимогою про погашення заборгованості по заробітній платі, але кожен раз отримувала відмову.

Наказом № 89 по відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації від 29.10.2010р. на підставі поданої нею заяви її було звільнено з посади директора Осітнянського сільського будинку культури у звязку з переведенням в іншу установу в порядку ст. 36 КЗпП України. На даний час на посаді директора будинку культури вона не працює.

На її численні заяви з вимогою надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі відповіді жодного разу не надходило, тому розрахунок складений відповідно до суми останньої виплаченої їй заробітної плати, яка станом на квітень 2010р. становила 1206,46 грн.

З урахуванням передбачених законодавством індексації та компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати сума заборгованості складає 7621,42 грн.

В ході розгляду справи суд ухвалою від 01.07.2011р. залучив до участі у справі як співвідповідача відділ культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації.

В подальшому від позивача ОСОБА_1 надійшла письмова заява, в якій вона просила стягнути з Осітнянської сільської ради Христинівського району чи відділу культури і туризму Христинівської райдержадміністрації на її користь 5723,62 грн. (сума до виплати) заборгованості із заробітної плати за роботу на посаді директора сільського будинку культури с.Осітної за період з 10.05.2010р. до 01.11.2010р. включно, за виключенням 01.09.2010р.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримала зменшені позовні вимоги, посилаючись на обставини, зазначені в позовній заяві. Крім того, пояснила, що перебувала у трудових відносинах з відділом культури і туризму Христинівської РДА, однак заробітну плату їй виплачувала Осітнянська сільська рада, коли і на підставі яких документів фінансування виплати заробітної плати працівникам культури переведено на сільські ради, вона не знає. Її трудова книжка зберігалась у відділі культури і туризму Христинівської РДА, накази про прийняття на роботу та звільнення з роботи видавав начальник цього відділу.

Представник відповідача Осітнянської сільської ради Христинівського району Назаренко В.О. у судовому засіданні позов не визнала та пояснила, що заробітна плата працівникам сільського будинку культури виплачувалась з бюджету сільської ради, на даний час ні одного оформленого і неоплаченого табеля на працівників СБК за 2010р. немає, чому заробітна плата виплачувалась із бюджету сільської ради, вона пояснити не може.

Представник відповідача відділу культури і туризму Христинівської РДА Валюк М.І. у судовому засіданні позов не визнав та пояснив, що в час, зазначений у позовній заяві, позивач ОСОБА_1 працювала на посаді директора СБК с.Осітної, зарплата працівникам СБК спочатку виплачувалась відділом культури і туризму Христинівської РДА, пізніше передали виплату зарплати на сільські ради, яким чином це було зроблено, він не знає.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши письмові докази: розрахунок заборгованості із заробітної плати ОСОБА_1, копії листа Осітнянської сільської ради Христинівського району від 29.10.2010р. за № 158 про звільнення директора Осітнянського СБК, наказу відділу культури і туризму Христинівської райдержадміністрації від 29.10.2010р. за № 89 про звільнення ОСОБА_1 з посади директора Осітнянського СБК, трудової книжки ОСОБА_1, суд вважає, що позов про стягнення заборгованості із заробітної плати з відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації підлягає задоволенню повністю, а в задоволенні позову про стягнення заборгованості із заробітної плати з Осітнянської сільської ради Христинівського району необхідно відмовити повністю з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала на посаді директора Осітнянського сільського будинку культури (СБК) з 20.11.1986р. до 01.11.2010р.

Вона була прийнята на посаду та звільнена з посади наказами по відділу культури і туризму Христинівської райдержадміністрації.

Трудова книжка ОСОБА_1 зберігалась також у відділі культури і туризму Христинівської райдержадміністрації.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобовязується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно з ч.3 ст. 24 КЗпП України укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівників на роботу.

На підставі ч.2 ст. 48 КЗпП України трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад 5 днів.

У звязку із зазначеними обставинами та положеннями чинного законодавства суд прийшов до висновку, що позивач ОСОБА_1 перебувала у трудових правовідносинах з відділом культури і туризму Христинівської райдержадміністрації.

В той же час заробітна плата ОСОБА_1 як директору Осітнянського СБК виплачувалась Осітнянською сільською радою.

Правових підстав для виплати заробітної плати Осітнянською сільською радою представники відповідачів у своїх поясненнях у судовому засіданні не вказали, відповідних підтверджуючих документів не надали.

Відповідно до ч.1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата це винагорода, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці»працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Тому суд вважає, що відповідати за позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати має відділ культури і туризму Христинівської райдержадміністрації.

Згідно з ч.ч. 4, 7 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Позивачу ОСОБА_1 не була виплачена заробітна плата за її роботу на посаді директора Осітнянського СБК за період з 10.05.2010р. до 01.11.2010р. включно, за виключенням 01.09.2010р.

Сума до виплати становить 5723,62 грн.

Вказана сума заборгованості із заробітної плати підлягає стягненню на користь позивача ОСОБА_1 з відповідача відділу культури і туризму Христинівської райдержадміністрації. З цього відповідача також повинен бути стягнутий судовий збір.

У задоволенні позову про стягнення заборгованості із заробітної плати з відповідача Осітнянської сільської ради необхідно відмовити повністю, оскільки позивач ОСОБА_1 не перебувала у трудових правовідносинах із зазначеним відповідачем.

Керуючись ч.ч. 4,7 ст.43 Конституції України, ст.ст. 1 ч.1, 21 ч.1, 24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 21 ч.1, 24 ч.3, 48 ч.2, 116 ч.1 КЗпП України, ст.ст. 60, 88 ч.3, 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації Черкаської області про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації Черкаської області на користь ОСОБА_1 5723 (пять тисяч сімсот двадцять три) грн. 62 коп. заборгованості із заробітної плати (сума до виплати) за роботу на посаді директора Осітнянського сільського будинку культури Христинівського району Черкаської області за період з 10.05.2010 року до 01.11.2010 року включно, за виключенням 01.09.2010 року.

Рішення про стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Осітнянської сільської ради Христинівського району Черкаської області про стягнення заборгованості із заробітної плати відмовити повністю.

Стягнути з відділу культури і туризму Христинівської районної державної адміністрації Черкаської області до спеціального фонду Державного бюджету України (УДК в Христинівському районі Черкаської області, № доходного рахунку 31210206700453, МФО 854018, код ЄДРПОУ 22809127, банк одержувача ГУДКУ в Черкаській області, код бюджетної класифікації 22030001) судовий збір в розмірі 188 (ста вісімдесяти восьми) грн. 20 коп.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області через Христинівський районний суд Черкаської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційного суду.

Суддя М. Ф. Олійник