Єдиний державний реєстр судових рішень Справа № 1307/675/2012
Провадження № 2/1307/259/2012
РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 02 березня 2012 року Жидачівський районний суд Львівської області у складі
головуючого судді Сидорака Б.Г.,
при секретарі Щур Т.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Жидачеві цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до комунального підприємства "Журавно-Житлосервіс" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -
в с т а н о в и в:
22 лютого 2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до комунального підприємства "Журавно-Житлосервіс" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та просив стягнути з відповідача на його користь суму невиплаченої заробітної плати в розмірі 5104,45 грн..
Позовні вимоги мотивовано тим, що з 16.05.2011 року він перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді машиніста насосної установки. Протягом усього часу роботи відповідач затримував та не сплачував в повному обсязі заробітну плату. Станом на 01.01.2012 року заборгованість по заробітній платі становить 5104,45 грн..
У ході судового засідання позивач вимоги підтримав в повному обсязі та просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 5104,45 грн..
Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи сповіщався належним чином, а подав заяву про розгляд справи у відсутності представника та про визнання позову.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги позивача є обґрунтованими і підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 16.05.2011 року перебуває у трудових відносинах з комунальним підприємством "Журавно-Житлосервіс", працюючи на посаді машиніста насосної установки, що стверджується копією трудової книжки.
Положеннями ст.115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до довідки виданої КП "Журавно-Житлосервіс" розмір заборгованості з виплати позивачу заробітної плати станом на 01.01.2012 року складає 5104,45 грн..
Зазначену довідку суд приймає до уваги при ухваленні рішення по даній справі.
Судові витрати, повязані із розглядом даної справи, у відповідності до ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача у дохід держави, а саме судовій збір в сумі 107 (сто сім) гривень 30 копійок.
На підставі ст.115 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,11,88, 214-215 ЦПК України, суд -
в и р і ш и в :
Позов задовольнити.
Стягнути з комунального підприємства "Журавно-Житлосервіс" (р/р №260063001359, ЗКПО32028362, МФО 385167 у ВАТ "Державний Ощадний банк України") на користь ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі розмірі 5104 ( п"ять тисяч сто чотири) гривні 45 копійок.
Стягнути з комунального підприємства "Журавно-Житлосервіс" (р/р №260063001359, ЗКПО32028362, МФО 385167 у ВАТ "Державний Ощадний банк України") в дохід держави судовій збір в сумі 107 (сто сім) гривень 30 копійок.
Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Львівської області через Жидачівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які не були присутні при проголошенні рішення, вправі оскаржити його в десятиденний термін з часу отримання копії рішення.
Головуючий-суддя ________
Судове рішення № 21805067, Жидачівський районний суд Львівської області було прийнято 02.03.2012. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Рішення. На цій сторінці ви зможете знайти корисні відомості про це судове рішення. Ми надаємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити корисні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 1307/675/2012. Юридичні особи, які зазначені в тексті цього судового документа: