Рішення № 21660797, 28.10.2011, Новогродівський міський суд Донецької області

2-1242/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2011 року Новогродівський міський суд Донецької області

в складі: головуючого судді Броднікова С.О.

при секретарі Кравченко Ю.О.

з участю: позивача ОСОБА_1

представника відповідача Гребенюк О.М.

представника третьої особи ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Новогродівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» в особі ВП шахта «Росія» про відшкодування моральної шкоди в звязку з профзахворюванням,

В С Т А Н О В И В :

04.09.2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Селидіввугілля» в особі ВП шахта «Росія» про відшкодування моральної шкоди в звязку з профзахворюванням, вказуючи на те, що більше 20 років він працював у шкідливих умовах постійного впливу виробничих факторів, внаслідок чого отримав хронічне профзахворювання: хронічна вертеброгенна попереково-крижова радикулопатія в стадії загострення. Зазначене підтверджено актом розслідування хронічного професійного захворювання від 07.07.2008 року. Професійна хвороба мала тривалий клінічний розвиток, що змушувало систематично проходити медичне обстеження та лікування Згідно довідки МСЕК від 06.04.2011 року йому була встановлена стійка втрата професійної працездатності у 40% та третя група інвалідності. Профзахворювання негативно відобразилася на звичайному укладі його життя, від неодноразово проходив лікування, виконував всі приписи лікарів задля повернення до нормального способу життя, відновлення організму та працездатності. Його фізичні втрати носять безстроковий характер, що підтверджено висновком МСЕК, і призвели до порушення звичайного ритму життя внаслідок порушення загального стану здоровя, відсутність можливості реалізувати свої потреби і здібності у повному обсязі. Отримання даного профзахворювання внаслідок шкідливих і небезпечних факторів виробництва підтверджує факт завдання йому моральної шкоди. Законодавством України передбачено відшкодування моральної шкоди. Моральну шкоду він оцінює в розмірі 76800 грн. виходячи з кратності 40% втрати працездатності до мінімальної зарплати. Зазначена сума деякою мірою може компенсувати ту шкоду, що заподіяна йому внаслідок завданих фізичних та моральних страждань. Просить стягнути з відповідача у відшкодування моральної шкоди 76800 грн.

Представник відповідача позов не визнає, так як позивач пропустив тримісячний строк для звернення до суду, який передбачено ст.233 КЗпП України. Просить в задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи відділення ВД Фонду ССНВВПЗ в м.Селидове вважає позов необґрунтованим, так як позивачем не доведено факту заподіяння відповідачем моральної шкоди. У позові просить відмовити.

Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, позов обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню.

Відповідно акту №5 за формою П-4 розслідування хронічного професійного захворювання від 07.07.2008 року, ВП шахта «Росія» ДП «Селидіввугілля» проведено розслідування випадку хронічного професійного захворювання ОСОБА_1, а саме: хронічна вертеброгенна попереково-крижова радикулопатія в стадії загострення.

Згідно постанови відділення ВД Фонду ССНВ в м.Новогродівка від 12.08.2008 року, потерпілого ОСОБА_1, взято на облік з 07.07.2008 року, в звязку з профзахворюванням, що отримане 07.07.2008 року. За висновком МСЕК від 30.07.2008 року серія ДОН-04 № 080873 потерпілому встановлена стійка втрата професійної працездатності 40% та 3 група інвалідності. Потерпілому призначено одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності та щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку.

Таким чином, судом встановлено і це підтверджується матеріалами справи, що позивач під час роботи на підприємстві відповідача піддавався впливу шкідливих і небезпечних факторів виробництва, виконання робіт важкої степені, підняття і пересування важкого вантажу. Професійне захворювання виникло внаслідок тривалої роботи в умовах важкої фізичної праці, відсутність протирадикулітних пасків. За висновком МСЕК по цьому профзахворюванню позивачу вперше була встановлена стійка втрата професійної працездатності у 40% та 3 група інвалідності. Зазначеним ушкодженням здоровя позивачу завдано моральну шкоду, яка підлягає відшкодуванню відповідачем з наступних підстав.

Відповідно ч.2 ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Відповідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законно прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного звязку між попередніми умовами.

Відповідно ст.9 Закону України «Про охорону праці» відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоровя здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

Однак, Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» змінено Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» в частині виплати моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.

Оскільки Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на час виникнення спірних правовідносин, в звязку із зміною спеціального закону, не відповідав за завдану моральну шкоду, то у разі отримання працівником травми повязаної з виробництвом в цей період, таку шкоду позивачу, законні права якого порушено, повинен відшкодовувати роботодавець, відповідно до правил ст.237-1 КЗпП України.

Суд не приймає до уваги заперечення представника відповідача проти позову внаслідок пропуску строку звернення до суду з зазначеним позовом, так як відповідно п.1, п.3 ч.1 ст.268 ЦК України позовна давність не поширюється на вимоги, що випливає із порушення особистих немайнових прав та про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю.

Враховуючи вищезазначені обставини і оцінюючи сукупність доказів, суд вважає, що отримане позивачем профзахворювання під час безпосереднього виконання робіт по проходженню гірничих виробіток з підняттям та пересуванням важкого вантажу, що підтверджено актом розслідування хронічного професійного захворювання від 07.07.2008 року, завдало і заподіює йому моральні страждання, через які він вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя, продовжувати лікування. Його втрати носять безстроковий характер, що підтверджено висновком МСЕК, і призвели до порушення звичайного ритму життя внаслідок порушення функції організму, відсутність можливості реалізувати свої потреби і здібності у повному обсязі.

Отримання позивачем даного профзахворювання, внаслідок шкідливих, важких і небезпечних факторів виробництва, підтверджує факт завдання йому моральної шкоди, який встановлений і доведений у судовому засіданні. Завдана позивачу ушкодженням здоровя моральна шкода підлягає відшкодуванню відповідачем відповідно ст.237-1 КЗпП України.

На думку суду, вимоги позивача по відшкодуванню йому моральної шкоди в розмірі 76800 грн. значно завищені, а тому враховуючи приписи п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 25.05.2001 року № 5 «Про внесення змін та доповнень до постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.05.1995 р. N 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", задоволення цих вимог у розмірі 30000 грн. буде еквівалентно його фізичним і моральним стражданням, в зв'язку з профзахворювання і його наслідками, неможливістю відновлення стану здоровя за наслідками захворювання.

Відповідно ст.ст.79, 81, 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати за результатами розгляду справи.

Керуючись ст.ст.153, 237-1 КЗпП України, ст.268 ЦК України, ст.ст.10, 60, 79, 81, 88, 212, 213, 215, 218, 292, 294 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» про відшкодування моральної шкоди в звязку з профзахворюванням, - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41) р/р 26003300135231 у філії Селидівське відділення №5484 ПАТ «Державний ощадний банк України» МФО 394307 код ЄДРПОУ 33426253 на користь ОСОБА_1 30000 (тридцять тисяч) грн. у відшкодування моральної шкоди, в звязку з профзахворюванням.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41, код ЄДРПОУ 33426253) судовий збір у розмірі 8 грн. 50 коп.Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41, код ЄДРПОУ 33426253) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 15 грн., одержувач УДК в м.Селидове (для Новогродівського суду № 0523) розрахунковий рахунок 31219259700056 ГУ ДКУ у Донецькій області МФО 834016 код ЄДРПОУ 34686427.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Новогродівський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги на нього протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Рішення виготовлено у нарадчій кімнаті.

Суддя: