Рішення № 21623340, 23.12.2011, Голосіївський районний суд міста Києва

2-6160/11

РІШЕННЯ

Іменем України

23.12.2011 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Калініченко Л.С.,

при секретарі Федоровій К.В..

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 до Приватного акціонерного товариства «Магістральполіс»про стягнення заробітної плати, а також компенсації за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачі звернулися до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної плати, а також компенсації за час затримки розрахунку.

Свої вимоги мотивують, тим, що Позивача 1 - ОСОБА_1 01.04.2008 р. прийнято на посаду заступника Голови Правління з фінансових питань ЗАТ «Магістральполіс», згідно Наказу № 19-к від 01.04.2008 року, а згодом переведено на посаду Голови Наглядової Ради.

30.08.2010 року Позивача - 1 звільнено з роботи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП згідно Наказу № 377/10К. Відповідно до довідки ЗАТ «Магістральполіс»від 17.12.2010 року № 295 заборгованість із заробітної плати на момент звільнення становить 26072,50 гривні.

Згідно здійсненому ОСОБА_1 розрахунку, загальна сума заборгованості складає 171574,64 гривень.

У зв»язку з наведеним позивач 1 просить стягнути з ЗАТ «Магістральполіс»заборгованість по заробітній платі, а також суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

Позивача 2 - ОСОБА_2, 27.06.2008 р. прийнято на посаду головного бухгалтера ЗАТ «Магістральполіс»згідно Наказу № 44-к від 27.06.2008 року, а згодом переведено на посаду Голови Наглядової Ради.

17.12.2010 року Позивача - 2 звільнено з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП згідно Наказу № 401/10К.

Відповідно до довідки ЗАТ «Магістральполіс»від 17.12.2010 року № 291 заборгованість із заробітної плати на момент звільнення становить 25751,06 гривні.

У зв»язку з наведеним позивач 2 просить стягнути з ЗАТ «Магістральполіс»заборгованість по заробітній платі, а також суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

Згідно здійсненому ОСОБА_2 розрахунку, загальна сума заборгованості складає 162018,74 гривень.

Позивача 3 - ОСОБА_3, 23.02.2009 р., прийнято на посаду спеціаліста з обліку товарно матеріальних цінностей бухгалтерії ЗАТ «Магістральполіс»згідно наказу № 33/09-к від 23.02.2009 року, а згодом переведено на посаду начальника відділу касових та страхових операцій.

12.10.2010 року Позивача - 3 звільнено з роботи у зв»язку з скороченням штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП згідно наказу № 394/10К.

Відповідно до довідки ЗАТ «Магістральполіс»від 17.12.2010 року № 292 заборгованість із заробітної плати на момент звільнення становить 14645,32 гривні.

У зв»язку з наведеним позивач 3 просить стягнути з ЗАТ «Магістральполіс»заборгованість по заробітній платі, а також суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

Згідно здійсненому ОСОБА_3 розрахунку, загальна сума заборгованості складає 68750,92 грн.

Позивача 4 - ОСОБА_4 09.03.2010 р., прийнято на посаду начальника відділу з обліку товарно матеріальних цінностей та звязку з регіональними структурними підрозділами з питань обліку ЗАТ «Магістральполіс»згідно Наказу № 213/10к від 09.03.2010 року.

12.10.2010 року Позивача - 4 звільнено з роботи у зв»язку з скороченням штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП згідно наказу № 395/10К.

Відповідно до довідки ЗАТ «Магістральполіс»перед ОСОБА_4 заборгованість із заробітної плати на момент звільнення становить 8390,82 грн.

У зв»язку з наведеним позивач 4 просить стягнути з ЗАТ «Магістральполіс»заборгованість по заробітній платі, а також суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

Згідно здійсненому ОСОБА_4 розрахунку, загальна сума заборгованості складає 45126,18 грн.

В судовому засіданні представники позивачів ОСОБА_6 та ОСОБА_7 уточнили позовні вимоги щодо суми компенсації за час затримки розрахунку заробітної плати, а саме просили стягнути на користь ОСОБА_1 компенсацію за час затримки розрахунку 236412 грн., на користь ОСОБА_2 106913,74 грн., на користь ОСОБА_3 118537,58, на користь ОСОБА_4 54543,30 грн., уточнені позовні вимоги просили задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав повністю.

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

На підставі вказаної норми, суд перше ніж прийняти визнання відповідачем позову повинен перевірити наявність для того законних підстав.

Суд, вислухавши пояснення представників позивачів, представника відповідача, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 перебували у трудових відносинах з ЗАТ «Магістральполіс».

Відповідно до довідок ЗАТ «Магістральполіс»заборгованість із заробітної плати на момент звільнення ОСОБА_1 становить 26072,50 гривні, ОСОБА_2 - 25751,06 грн., ОСОБА_3 - 14645,32 грн., ОСОБА_4 - 8390,82 грн.

Оскільки, ЗАТ «Магістральполіс»своєчасно не розрахувалося з позивачами, останні були змушені звернутися з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, а також компенсації за час затримки розрахунку.

Відповідно до ст. 43 Конституції України та ст.21 КЗпП України обов»язок по виплаті заробітної плати є однією з істотних умов трудового договору.

В силу ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. (ст.116 КЗпП України).

Як встановлено судом, позивачам по справі під час роботи в ЗАТ «Магістральполіс»і при звільненні з роботи мала місце невиплата нарахованої заробітної плати, що вбачається з довідок (а.с. 14-17). В подальшому після звільнення належні позивачам по справі гроші по зарплаті не виплачувались, а тому на користь відповідачів підлягають стягненню суми заборгованості по заробітній платі, зокрема на користь ОСОБА_1 - 26072,50 грн., на користь ОСОБА_2 - 25751,06 грн., на користь ОСОБА_3 - 14645,32 грн., на користь ОСОБА_4 - 8390,82 грн.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, оскільки з вини відповідача у справі не здійснена виплата заробітної плати позивачам в зазначені законом строки, на користь останніх також підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати.

Суд дійшов висновку, що уточнений розрахунок компенсації за час затримки виплати заробітної плати, здійснений позивачами відповідає вимогам чинного законодавства.

Виходячи з п.8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плата за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі календарні дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Отже, при визначенні суми заборгованості, яку слід стягнути на користь позивачів суд керується постановою КМ України № 100 від 08.02.1995 р. «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

Фактичний час затримки розрахунку ОСОБА_1 за період з 30.08.2010 р. 02.11.2011 р. складає 297 робочі дні. Заробітна плата ОСОБА_1 за липень 2010 р. складає 10643,38 грн., за серпень 2010 р. складає 23584,86 грн., тому середня заробітна плата позивача за один день складає: (10643,38+23584,86) грн./(22 дні+21день)=796 грн., на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню 236412 грн., або середній заробіток за 297 робочих днів затримки розрахунку.

Фактичний час затримки розрахунку ОСОБА_2 за період з 17.12.2010 р. 02.11.2011 р. складає 218 робочих днів.

Заробітна плата ОСОБА_2 за листопад 2010 р. складає 8495,98 грн., за грудень 2010 р. складає 8669,33 грн., тому середня заробітна плата позивача за один день складає: (8495,98+8669,33) грн./(22 дні+13 днів)=490,43 грн., на користь ОСОБА_2 підлягає стягненню 106913,74 або середній заробіток за 218 робочих днів затримки розрахунку.

Фактичний час затримки розрахунку ОСОБА_3 за період з 12.10.2010 р. по 02.11.2011 р. складає 266 робочих днів.

Заробітна плата ОСОБА_3 за вересень 2010 р. складає 4690,48 грн., за жовтень 2010 р. складає 8678,58 грн., тому середня заробітна плата позивача за один день складає: (4690,48+8678,58) грн./(22 дні+8 днів)=445,63 грн., на користь ОСОБА_3 підлягає стягненню 118537,58 грн. або середній заробіток за 266 робочих днів затримки розрахунку.

Фактичний час затримки розрахунку ОСОБА_4 за період з 12.10.2010 р. 02.11.2011 р. складає 266 робочі дні.

Заробітна плата ОСОБА_4 за вересень 2010 р. складає 1668,42 грн., за жовтень 2010 р. складає 4483,17 грн., тому середня заробітна плата позивача за один день складає: (1668,42+4483,17) грн./(22 дні+8 днів)=205,05 грн., на користь ОСОБА_4 підлягає стягненню 54543,30 грн. або середній заробіток за 266 робочі дні затримки розрахунку.

Відповідно до ст.238 КЗпП України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи (стаття 235), орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

Суд вважає, що компенсація за час затримки розрахунку заробітної плати відноситься до структури заробітної плати, зазначеної в п.2 ст.2 Закону України «Про оплату праці», оскільки з вказаної суми проводяться відрахування податків та обов»язкові платежі, як з заробітної плати. Оскільки в довідці щодо розрахунку індексації заробітної плати не зазначені суми відповідних відрахувань податків і обов»язкових платежів, тому при виплаті відповідачем присудженої для позивача суми, належить стягувати такі платежі.

На підставі викладеного та керуючись Законом України «Про оплату праці», ст.ст. 47, 116, 117, 238 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 10, 57, 58, 88, 119, 209, 212-215, ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_8, ОСОБА_4 до Приватного акціонерне товариство «Магістральполіс»(м. Київ, вул. Горького, 51, Код ЄДРПОУ 31240251 р/р 26507301001776) про стягнення заробітної плати, а також компенсації за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Магістральполіс» (м. Київ, вул. Горького, 51, Код ЄДРПОУ 31240251 р/р 26507301001776) на користь ОСОБА_1, заборгованість по заробітній платі у сумі 26072,50 гривень та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 236412 грн., а всього 262484,50 (двісті шістдесят дві тисячі чотириста вісімдесят чотири) грн. 50 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Магістральполіс» (м. Київ, вул. Горького, 51, Код ЄДРПОУ 31240251 р/р 26507301001776) на користь ОСОБА_2, заборгованість по заробітній платі у сумі 25751,06 гривень та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 106913,74 грн., а всього 132664,80 (сто тридцять дві тисячі шістсот шістдесят чотири) грн. 80 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Магістральполіс»(м. Київ, вул. Горького, 51, Код ЄДРПОУ 31240251 р/р 26507301001776) на користь ОСОБА_3, заборгованість по заробітній платі у сумі 14645,32 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 118537,58 грн., а всього 133182,90 (сто тридцять три тисячі сто вісімдесят дві) грн. 90 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Магістральполіс»(м. Київ, вул. Горького, 51, Код ЄДРПОУ 31240251 р/р 26507301001776) на користь ОСОБА_4, заборгованість по заробітній платі у сумі 8390,82 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі 54543,30, а всього 62934,12 (шістдесят дві тисячі дев»ятьсот тридцять чотири) грн. 12 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва шляхом подання через Голосіївський районний суд м. Києва апеляційної скарги протягом 10 днів з дня з дня проголошення рішення.

Суддя