Рішення № 21528824, 03.02.2012, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 1715/1295/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2012 року

Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючої суддіРогозіна С.В.,

при секретаріКулик Т.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аванті Буд»(далі по тексту така ж назва або ТзОВ «Аванті Буд») про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом про стягнення з ТзОВ «Аванті Буд»заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку що в загальному становить 33904,21 грн. Позов обґрунтовує тим, що з відповідачем перебувала у трудових відносинах з 07 липня 2005 року, працюючи на посаді головного бухгалтера. 15 грудня 2011 року трудові відносини припинені за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні, з нею (ОСОБА_1.) не був проведений розрахунок по виплаті заборгованості по заробітній платі яка становить 30191,03 грн. Крім цього, відповідач у відповідності до ст. 117 КЗпП України зобовязаний виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3713,18 грн.

У судове засідання позивач не зявилась, надіслала заяву про розгляд справи у її відсутності, вказала, що позовні вимоги підтримує, просила їх задоволити у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився. До початку судового засідання надіслав суду заяву, у якій просить розглянути справу без участі представника ТОВ «Аванті Буд», позовні вимоги ОСОБА_1 на суму 33904,21 грн. визнає.

Згідно ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Визнання відповідачем позовних вимог не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, тому суд за наявності для того законних підстав приходить до висновку про можливість задоволення вимог позивача у повному обсязі.

Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 07 липня 2005 року, працюючи на посаді головного бухгалтера. Трудові відносини припинені 15 грудня 2011 року за згодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою позивача.

Як слідує з довідки № 10 від 30 січня 2012 року виданої ТОВ «Аванті Буд», фактична заборгованість товариства перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати за період з лютого 2011 року по грудень 2011 року становить 30191,03 грн.

У відповідності до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач порушив право позивача щодо виплати їй заробітної плати та суми компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Згідно розрахунку позивача, наведеного у позовній заяві, заборгованість відповідача перед позивачем щодо суми середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 3713,18 грн. Вказана сума відповідачем не оспорюється.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог. Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», з відповідача слід стягнути в прибуток держави 339 грн. 04 коп.

На підставі викладеного, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,11,60,88,208,209,212-215,218,223,292,294 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аванті Буд»про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Аванті Буд» ( р/р 2600501002047 в РФ ВАТ «Кредобанк»м. Рівне , МФО 333670 ЗКПО 33616155, ін.. под.. № 336161617169, свід. № 24938997) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 33904 ( тридцять три тисячі девятсот чотири) грн. 21 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Аванті Буд» ( р/р 2600501002047 в РФ ВАТ «Кредобанк»м. Рівне , МФО 333670 ЗКПО 33616155, ін.. под.. № 336161617169, свід. № 24938997) в дохід держави судовий збір в сумі 339 (триста тридцять девять) грн. 04 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через суд першої інстанції. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Рівненського міського суду Рогозін С.В.