Рішення № 21525740, 10.02.2012, Ханжонківський районний суд міста Макіївки (до 25.04.2025 - Совєтський районний суд м. Макіївки)

Справа №2/546/222/12.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2012 року Совєтський районний суд м. Макіївки Донецької бласті у складі :

головуючої - судді Курової О.І.

при секретарі - Кисельовій Ю.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Макіївці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Комунальник-15»

Про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В :

12.01.2012 року позивач звернулася в суд з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 21.06.2007 року працювала на посаді директора КП «Комунальник-15», та звільнена з посади розпорядженням Макіївського міського голови 02.09.2011 року за згодою сторін. В день звільнення з нею не проведений розрахунок, не виплачена заборгованість по заробітній платі у розмірі 4000 грн.. Крім цього, відповідач повинен сплатити їй середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 15632 грнг.25 коп.за період з 02.09.2012 року по 12.01.2012 року.

Представник відповідача позов визнав частково і суду пояснив, що дійсно, несплачена позивачу заборгованість по заробітній платі складає 4000 грн. В іншій частині позов не визнав, оскільки ОСОБА_1 працювала директором комунального підприємства і в день звільнення могла отримати розрахунок, оскільки на розрахунковому рахунку підприємства були гроші. Вважає, що позивач це не зробила, щоб отримати додаткові гроші. Крім того, позивачем порушено строк звернення до суду за захистом порушеного права.

Заслухавши пояснення сторін , вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що позивач працювала на посаді директора Комунального підприємства «Комунальник-15» з 21.06.2007 року, про що зазначено в трудовій книжці.

На підставі розпорядження Макіївського міського голови від 02.09.2011 року № 550/2-рк вона звільнена з посади згідно її заяви за угодою сторін.

З наданої відповідачем довідки вбачається, що станом на 09.02.2012 року позивачу заборговано заробітну плату у розмірі 4000 грн.

Відповідно до частини 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності , виду діяльності і галузевої належності , а також осіб , які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Відповідно до ст.ст.116,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненним працівником вимоги про розрахунок.

В судовому засіданні встановлено, що відповідач має заборгованість по заробітній платі перед позивачем і цю суму не оспорює, тому позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 4000 грн підлягає задоволенню в повному обсязі.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України , при відсутності спору про їх розмір , підприємство , установа , організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньомісячна заробітна плата визначена згідно до " Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні 2 календарних місяці роботи , що передують події , з якою пов"язана відповідна виплата. Середньоденна заробітна плата визначена діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Враховуючи, що позивач була звільнена 02.09.2011 року, то середньоденна заробітна плата повинна обчислюватися виходячи з виплат за 2 останні календарні місяці роботи, що передують події, тобто за липень и серпень 2011 року.

Позивач вважає, що сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні повинна скласти 15632 грнг.25 коп і саме її просить стягнути з відповідача. Вирішуючи питання щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд враховує роз"яснення п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року " Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", а саме розмір несплаченої заробітної плати, яка складає 4000 грн,, і істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком за час затримки розрахунку 15632 грн.25 коп, а також таку обставину, що позивач в день звільнення працювала, виконувала обов»язки директора підприємства і мала можливість отримати розрахунок при звільненні, тому що як вбачається з наданої виписки філії «Центрально- міського відділення Промінвестбанку в м. Макіївці» на рахунку підприємства станом на 02.09.2011 року перебували кошти у розмірі 10 043.41 грн, однак позивач таким правом не скористалася, тобто штучно створила можливість отримати значно більшу сум, ніж їй було нараховано до сплати. Тому суд приходить до висновку про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 2 000 грн.

Доводи представника відповідача про те, що позивачем пропущений строк звернення до суду, передбачений ст. 233 КЗпП України суд вважає безпідставними, оскільки в п.. 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", зазначено, що не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача судовий збір на користь держави.

Керуючись ст.ст 116,117 Кодексу законів про працю України,.ст.88 ЦПК України на підставі ст. 213-215 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Комунальник-15», яке розташоване за юридичною адресою: м. Макіївка-45, мікрорайон «Первомайський»,хозблок, р/р 26007051700738, у відділенні ДРУ «Приватбанк»м. Макіївки, МФО 335496, ОКПО 32084631 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 4000 грн, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 02.09.2011 року по 10.02.2012 року у розмірі 2000 грн, а всього 6000 грн/ Шість тисяч грн./.

В іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з відповідача судовий збір на користь держави у розмірі 214.60 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через даний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ : КУРОВА О.І.