Постанова № 21480241, 06.02.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3/2113/173/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

06 лютого 2012 р. суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м. Каховка Херсонської області, з повною середньою освітою, одруженої, працюючою головним бухгалтером Каховської центральної районної аптеки № 27, мешканки АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства Каховською центральною районною аптекою № 27 у період з 01.01.2011 року по 12.12.2011 року складено акт перевірки та відносно головного бухгалтера підприємства протокол про адміністративне правопорушення, у якому вказано на порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпПУ перевіркою своєчасності виплати та в повному об"ємі заробітної плати працівникам Каховської центральної районної аптеки встановлено, що працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим всього 25 працівникам за період з 01 січня 2011 року по 12 грудня 2011 року не здійснювалась нараховування та не виплачуваласьзаробітна плата за першу половину місяця;

- перевіркою встановлено що у закладі працює за професією " Водій" працівник ОСОБА_7, який має 2 клас, проте йому не здійснюється доплата за класність у розмірі 10% посадового окладу;

- в порушення вимог ст. 100 КЗпПУ в Каховській центральній районній аптеці працюють прибиральницями ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_2, які здійснюють прибирання приміщеннята туалетів та згідно з посадовими обов"язками працюють з дезинкуючими засобами, проте їм не здійснюється доплата 10 %;

- в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ звільненим працівникам про нараховані суми, належні працівникам при звільненні, письмово не повідомлено;

- в порушення вимог ст. 106 КЗпПУ працівниця ОСОБА_10 в жовтні 2011 року при нормі травалості робочого часу на місяць 168 годин відпрацювала 192 години, працівниця ОСОБА_11 при нормі травалості робочого часу 168 годин відпрацювала 180 годин, але оплата праці працівницям за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась і т.д.;

- в порушення вимог ст. 94 КЗпПУ установою при розрахунку середнього заробітку на час відпустки, в результаті підвищення посадових окладів та тарифних ставок відповідно до актів законодавства, за проміжок часу до підвищення, заробітна плата не коригується на коефіцієнт їх підвищення, через що працівникам закладу отримали заробітню плату на час щорічної відпустки у менших розмірах нвж необхідно було.

Вину в учиненому правопорушенні ОСОБА_12 визнала повністю, все виправлять на протязі одного місяця.

В діях ОСОБА_12 наявні подія та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки.

Накладаючи стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, її майновий стан, відсутність обставин, які обтяжують відповідальність.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно неї грошового стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_12 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. ((р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980 отримувач Державний бюджет м. Каховка банк одержувача УДКСУ м. Херсон)

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя:Г. В. Подіновська