Рішення № 21413641, 14.02.2012, Кремінський районний суд Луганської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 1212/246/12

Провадження № 2/1212/158/12

14 лютого 2012 року

Кремінський районний суд Луганської області у складі головуючого

судді: Полтавець Л.Д.

при секретарі: Давіян С.Р.

розглянувши у відкритому судновому засіданні в м. Кремінна цивільну справу за позовом прокурора Кремінського району в інтересах ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Кремінський завод «Хімавтоматика»»про стягнення середньої заробітної плати за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення

ВСТАНОВИВ:

Прокурор звернувся до суду з позовною заявою, і вказує, що проведеною перевіркою встановлено, що ОСОБА_1 з 07.12.1981 року по 18.07.2011 року працювала на ПАТ «Кремінський завод «Хімавтоматика». В день звільнення ОСОБА_1 18.07.2011 року їй підприємством не було проведено виплати всіх сум. Тому позивач просить суд, стягнути з Публічного акціонерного товариства «Кремінський завод «Хімавтоматика»на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Савенково Чернянського району Курської області, середню заробітну плату за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення з 18.07.2011 року по 01.11.2011 року у розмірі 5000 грн.

В судовому засіданні прокурор просить суд, про стягнення з відповідача на користь позивача середню заробітну плату за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення. ОСОБА_1 в судовому засіданні наполягає на задоволенні позовних вимог. Представник відповідача в судове засідання не з»явився, надав заяву про розгляд справи в його відсутності.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав: Згідно ст.116,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено і не заперечується сторонами, що вони перебували в трудових правовідносинах, були відповідно робітником та роботодавцем. 18.07. 2011 року позивач була звільнена з посади за власним бажанням, що підтверджується записами в трудовій книжці працівника (а.с.5).

Також визнано сторонами, що на момент звільнення підприємство з працівником не розрахувалось відповідно до вимог законодавства про працю.

Суд бере до уваги не спростовану позивачем довідку, надану відповідачем (а.с.13), згідно якої заборгованість перед позивачем із середньої заробітної плати за період затримання виплати заробітної плати дорівнює 5000 грн. що й підлягає стягненню на користь позивача.

Середньомісячна заробітна плата за затримку розрахунку при звільненні, визначається відповідно до Порядку її обчислення, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 та обчислюється на підставі виплат за останні два календарні місяці роботи, а нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Таким чином, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача загалом 5000 грн.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача на користь держави, оскільки позивач за законом звільнений від їх сплати. Але враховуючи тяжке фінансове становище відповідача, суд вважає доцільним звільнити його від сплати судових витрат на користь держави.

Керуючись ст.ст. 116-117 КЗпП України, ст.10,60, 82,ч.3 ст.88, 212-215, ч.1ст.294, ст.296 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Кремінський завод «Хімавтоматика», 92900, Луганська область, м. Кремінна, вул.. Куйбишева,161, код 04699244, р/р 26009023403 в ХАК «Зембанк»МФО 351652 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Савенково Чернявського району Курської області, середню заробітну плату за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення з 18.07.2011 року по 01.11.2011 року у розмірі - 5000 грн.

Судові витрати віднести за рахунок держави.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення, протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Л.Д.Полтавець