Рішення № 21366926, 06.02.2012, Брянківський міський суд Луганської області

Справа №1206/1439/11

Провадження №2-1206/51/12

(ЗАОЧНЕ)

Рішення

імЕНЕм України

06 лютого 2012 року м.Брянка

Брянківський міський суд Луганської області

в складі: головуючого судді –Снегірьова В.А.

при секретарі –Самойленко Є.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м.Брянка цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Комбінат комунальних послуг" про стягнення боргу по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі та розрахунковими і середнього заробітку за час затримки розрахунку з КП "Комбінат комунальних послуг", свої вимоги обґрунтовуючи тим, що з 25.07.2005 року по 17.11.2011 року вона перебувала у трудових правовідносинах с відповідачем. 17.11.2011 року її було звільнено на підставі ст..36 ч.1 КЗпП України, при розрахунку їй не виплатили заборгованість по заробітній платі та розрахункові у сумі 11556,31 грн. Згідно ст. 116 Кодексу законів «Про працю України», зазначену суму вона мала отримати у день звільнення. Згідно ст. 117 Кодексу законів «Про працю України», у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тому вимагає стягнути з КП "Комбінат комунальних послуг" на її користь середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати та розрахункових при звільненні у сумі 21455,85 грн.

Позивачка у судове засідання не з'явилась, про місце та час слухання справи повідомлена належним чином, надала суду письмову заяву про наполягання на задоволенні позову, стягнення суми середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та розрахункових при звільненні –на дату постановлення рішення, розгляд справи у її відсутність та ухвалення по справі заочного рішення.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином, заперечень на позов не надав. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з КП "Комбінат комунальних послуг" з 25.07.2005 року по 17.11.2011 року, працюючи на посаді головного бухгалтера, трудова книжка (а.с.4-5).

17.11.2011 позивач була звільнена за згодою сторін по ч.1 ст. 36 КЗпП України, згідно наказу №144-к від 17.11.2011р. (а.с.5).

Згідно довідки бухгалтерії підприємства № 560 від 29.12.2011 року, заборгованість по заробітній платі та розрахункових на користь позивача складає 11556 грн. 31 коп., що й підлягає стягненню на користь позивача (а.с.16).

Відповідно до ст. 4 КЗпП України, законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Згідно ст.ст. 115,116 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватись робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць та при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення.

З жовтня 2011 року, адміністрація відповідача своєчасно не виплачувала позивачу заробітну плату, чим порушила її права, передбачені ст.115 КЗпП України, Законом України «Про оплату труда».

Адміністрацією КП "Комбінат комунальних послуг" порушено право позивача на виплату всіх сум, які йому належать від підприємства, при його звільненні.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньомісячна заробітна плата за затримку розрахунку при звільненні, визначається відповідно до Порядку її обчислення, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року №100 та обчислюється на підставі виплат за останні два календарні місяці роботи, а нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно довідки № 560 від 29.12.2011 року середньоденний заробіток ОСОБА_1 за останні 2 місяця складає 159,67 грн. (а.с.16), кількість днів затримки розрахунку на час звернення позивача із позовом та ухвалення рішення до суду склало –82 дня, таким чином КП "Комбінат комунальних послуг" затримало виплату позивачу належних йому сум з 17.11.2011 року по 06.02.2012 року.           

З урахуванням кількості відпрацьованих позивачем днів та середньоденного заробітку з 17.11.2011 року по 06.02.2012 року за затримку розрахунку при звільненні, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає –13092,94 грн. (із розрахунку –159,67 грн х 82 = 13092,94 грн.).

Враховуючи це, суд вважає необхідним стягнути з відповідача –КП "Комбінат комунальних послуг" на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у сумі 13092 грн. 94 коп.

Також, з відповідача підлягають стягненню судовий збір у сумі 214,60 грн. із зарахуванням до спеціального фонду Державного бюджету України.

Відповідно до п.2 ч.1 та ч.2 ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення.

З огляду на викладене, керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів від 21.02.2001р. № 159, зі змінами, внесеними постановою № 430 від 31.03.2003 р., ст.ст.21,24 Закона України “ Про оплату труда”, ст.ст.10, 11, 60, 88, 212-215, 224-233, ст.367 ЦПК України, суд ~

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства "Комбінат комунальних послуг" про стягнення боргу по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства "Комбінат комунальних послуг" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та розрахункових у сумі 11556 грн. 31 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі –13092 грн. 94 коп., а всього –24649 грн. 25 коп.

Стягнути з Комунального підприємства "Комбінат комунальних послуг" судовий збір у сумі 214,60 грн. (двісті чотирнадцять грн. 60 коп.) на користь спеціального фонду Державного бюджету України (код ЄДРПОУ суду 05380728, пункт 1.1, ККД 22030001, одержувач: УДКСУ у м.Брянка, рахунок: 31219206700017, код ОКРО отримувача 37780550, МФО 804013, банк отримувача ГУДКУ у Луганській області).

Відповідно до ст.367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення.

Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на подання апеляційної скарги.

Суддя: