Постанова № 21318720, 03.02.2012, Сколівський районний суд Львівської області

Сколівський районний суд Львівської області

Справа № 1320/27/2012

№ провадження 3/1320/38/2012

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.02.2012 року Суддя Сколівського районного суду Львівської області Гуменна Н.М., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Кривий Ріг, жителя

АДРЕСА_1, працює

на посаді директора дитячого позаміського закладу

оздоровлення та відпочинку «Ватра»

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

29.12.2011 року державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Львівській області проведено перевірку додержання законодавства про працю дитячим позаміським закладом оздоровлення та відпочинку «Ватра», що в с. Гребенів Сколівського району Львівської області.

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора дитячого позаміського закладу оздоровлення та відпочинку «Ватра»з 31.05.2005 року року згідно наказу №1 від 31.05.2005 року допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- вимог Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року №489 не всіх працівників ознайомлюють з наказами під пидпис;

- вимоги ч.5 ст.79 КЗпП України працівників не повідомляють письмово про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіку;

- вимог ст.95 КЗпП України в установі не дотримано розміру мінімальної заробіткої плати працівникам за жовтень 2011року, де нарахування заробітної плати проведено з посадового окладу 980 грн., а не 990 грн. як це зазначено в штатному розписі, який затверджено в.о. начальника управління освіти департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради та введений в дію з 01.10.2011 року;

- вимог ст.107 КЗпП України в частині не оплати праці працівникам за роботу у св»яткові і неробочі дні в подвійному розмірі;

- вимог ст.106 КЗпП України не проводиться оплата праці працівникам за роботу в надурочний час;

- вимог ч.4 ст.115 КЗпП України заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку;

- вимог ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівникам при звільненні не проводиться в день звільнення;

- вимог ст. 83 КЗпП України при не проведено нарахування компенсації за дні невикористання відпустки;

- вимог ст.94 КЗпП України при вивченні відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що на час звільнення не проведено нарахування належних при звільненні коштів;

- вимог ст.117 КЗпП України при порушенні термінів виплати розрахнкових коштів не проведено нарахування та виплату середнього заробітку по день фактичного розрахунку, звільненим працівникам;

- вимог п.4 ПКМУ від 17.07.2003 року №1078 не забезпечено нарахування та виплату компенсації за несвоєчасну виплату індексації заробітної плати за період січень березень 2011 року;

- вимог ч.1 ст.30 Закону України «Про оплату праці»- в частині неповідомлення працівника про розміри оплати праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав. Крім того, вина його підтверджується протоколом про адміністративне павопорушення №13-24-013/1514 від 29.12.2011 року, іншими матеріалами справи.

Суд, вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283,284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Гуменна Н.М.

Оригінал постанови