Постанова № 213119, 22.06.2006, Господарський суд Полтавської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

22.06.2006 Справа № 22/203

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, 36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1

до Закритого акціонерного товариства "Великобагачанський міжгосподарський комбікормовий завод", 38300, смт. Велика Багачка, вул. Леніна, 124

про стягнення 5109,22 грн. штрафних санкцій та 33,72 грн. пені

Суддя Георгієвський В.Д.

Представники:

від позивача: Ляпота І.М., дор. № 04-5/13 від 10.01.06р.

від відповідача: не з"явився

Справа прийнята до провадження після зміни складу судувідповідно ухвали заступника голови суду від 20.06.06р.

СУТЬ СПРАВИ: про стягнення з відповідача 5109,22 грн. штрафних санкцій та 33.72 грн. пені.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, відзив на позов не подав, вимоги ухвал суду не виконав.

Згідно ст. 75 ГПК України справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив:

Статтею 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" (в редакції Закону №2606-111 від 05.07.2001р.) передбачено, що для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця, якщо інше не передбачено законом.

Згідно звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р., наданого відповідачем до Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м. Полтава, середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача в 2005 році складала 141 особа.

Таким чином норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві відповідача у 2003 році згідно проведеного розрахунку складає 6 робочих місця. Фактично на підприємстві відповідача у 2005р. працювало 5 інвалідів, що не може вважатися виконанням нормативу, тобто відповідач не створив 1 робоче місце для працевлаштування інвалідів.

Відповідно до пункту 14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів затвердженого Постановою КМУ №314 від 03.05.1995р. підприємства повинні інформувати державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інваліда.

Відповідач не надав доказів того, що він інформував державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інваліда, так само як і не надав доказів атестації робочих місць створених для працевлаштування інвалідів.

В довідці Великобагачанського районного центру зайнятості поданої позивачем до суду, зазначено, що у 2005 році відповідач не інформував ці органи про вільні робочі місця та вакантні посади на яких може використовуватись праця інваліда.

Оскільки відповідач не інформував державну службу зайнятості та місцеві органи соціального захисту населення про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів, відповідні державні органи не мали інформації про те, яку кількість інвалідів вони повинні направити на підприємство відповідача для працевлаштування, а відповідно і не могла виконувати покладені на них функції щодо працевлаштування.

Крім того, як передбачено п. 3 вищезазначеного Положення, робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для інвалідів, відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, і введено в дію шляхом працевлаштуванням на ньому інваліда.

Згідно зі ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" (в редакції Закону №2606-111 від 05.07.2001р.) підприємства (об"єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ч. 1 ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", щороку сплачувати відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів, штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об"єднання), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Виходячи із середньої річної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2005р., яка складає 5109,22 грн., відповідач повинен був перерахувати за 1 робоче місце не створених для працевлаштування інвалідів 5109,22 грн., що також зазначено відповідачем у звіті про зайнятість інвалідів за 2005 рік поданому відповідачем до позивача.

В зв"язку з вищевикладеним, позовні вимоги Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м. Полтава до Закритого акціонерного товариства "Великобагачанського комбікормового заводу", 38300, смт. Велика Багачка, вул. Леніна, 124 про стягнення 5109,22 грн. штрафних санкцій за не створення робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2005 році та пені 33,97 грн. обгрунтовані, підтверджені матеріалами справи і підлягають задоволенню.

Керуючись ст. 94 (п. 1), ст. 160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити.

2. Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Великобагачанський комбікормовий завод", 38300, смт. Велика Багачка, вул. Леніна, 124, код 00687385 на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, 36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1, р/р 31211230600013, УДК в Полтавській області, МФО 831019, код 23809879 - 5109,22 грн. штрафних санкцій та 33,72 грн.пені;

- в доход державного бюджету України на рахунок ВДК у м. Полтаві, р/р 31111095600002 УДК у Полтавській області, МФО 831019, ЗКПО 23809520, код платежу 22090200 - 51,09 грн. держмита;

- на користь ДП «Судовий інформаційний центр», 03057, м. Київ, пр. Перемоги, 44 (р/р 26002014180001 в ВАТ "Банк Універсальний", м. Львів, МФО 325707, код 30045370) витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у розмірі 118 грн.

3. Видати виконавчі листи після набрання постановою законної сили.

Суддя Георгієвський В.Д.