Рішення № 21150850, 04.01.2012, Новогродівський міський суд Донецької області

2-1583/11

2/536/32/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 січня 2012 року Новогродівський міський суд Донецької області

в складі: головуючого судді Броднікова С.О.

при секретарі Рогаліній О.О.

з участю: позивача ОСОБА_1

представника відповідача Гребенюк О.М.

представника третьої особи ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Новогродівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» в особі ВП шахта «Росія» про відшкодування моральної шкоди в звязку з трудовим каліцтвом,

В С Т А Н О В И В :

28.10.2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП «Селидіввугілля» в особі ВП шахта «Росія» про відшкодування моральної шкоди в звязку з трудовим каліцтвом, вказуючи на те, з 2006 року по 2009 рік він працював машиністом гірничих машин на шахті «Росія». 09.09.2007 року о 13 год. 20 хв. під час виконання трудових обовязків з ним стався нещасний випадок. При заміні ущільнення на редукторі виконавчого органу комбайну 1ГПКС, з крівлі виробки випав уламок породи, який травмував його в області поперекового відділу хребта. Внаслідок виробничої травми встановлено діагноз: перелом поперекового відростку L3 хребця. Згідно актів за формами Н-5 і Н-1 №31 від 24.09.2007 року даний нещасний випадок визнано повязаним з виробництвом. За наслідком травми він протягом тривалого часу проходив лікування в різних медичних установах. За висновком МСЕК від 19.12.2007 року йому вперше було встановлена стійка втрата професійної працездатності у 20% безстроково. Травма негативно відобразилася на звичайному укладі його життя, від неодноразово проходив лікування, виконував всі приписи лікарів задля повернення до нормального способу життя, відновлення організму та працездатності. Травма, яку він отримав від нещасного випадку, призводить до постійних болів у області поперекового відділу хребта, які він особливо відчуває при незначних фізичних навантаженнях, що має дуже суттєве значення для трудової діяльності. Медичні документи підтверджують, що в організмі відбулися необоротні зміни і МСЕК визначено їх безстроковий характер. Законодавством України передбачено відшкодування моральної шкоди. Моральну шкоду він оцінює в розмірі 35000 грн, виходячи з кратності 20% втрати працездатності до мінімальної зарплати. Зазначена сума деякою мірою може компенсувати ту шкоду, що заподіяна йому внаслідок завданих фізичних та моральних страждань. Просить стягнути з відповідача на його користь моральної шкоди у розмірі 35000 грн.

Представник відповідача позов не визнає, так як позивач пропустив тримісячний строк для звернення до суду, який передбачено ст.233 КЗпП України. Просить в задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи відділення ВД Фонду ССНВВПЗ в м.Новогродівка при винесенні рішення покладається на розсуд суду.

Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, позов обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню.

Відповідно акту № 31 за формою Н-1 про нещасний випадок на підприємстві від 24.09.2007 року, з ОСОБА_1 при роботі на шахті «Росія» стався нещасний випадок. 09.09.2007 року о 13 год. 20 хв. в 1 зміну при заміні ущільнення на редукторі виконавчого органу комбайну 1ГПКС, з крівлі виробки випав уламок породи, який травмував ОСОБА_1 в області поперекового відділу хребта.

За висновком МСЕК від 19.12.2007 року потерпілому встановлена стійка втрата професійної працездатності 20% за зазначеним трудовим каліцтвом безстроково.

Згідно постанови відділення ВД Фонду ССНВ в м.Новогродівка від 04.01.2008 року, потерпілому ОСОБА_1, в звязку з ушкодженням здоровя внаслідок нещасного випадку на виробництві, що стався 09.09.2007 року під час роботи на підприємстві ВП шахта «Росія» ДП «Селидіввугілля», та встановленою МСЕК стійкою втратою професійної працездатності 20 % безстроково, призначено одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності та призначено щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку.

Таким чином, судом встановлено і це підтверджується матеріалами справи, що позивач під час роботи на підприємстві відповідача, внаслідок нещасного випадку на виробництві отримав травму поперекового відділу хребта. За висновком МСЕК від 19.12.2007 року позивачу вперше була встановлена стійка втрата професійної працездатності 20% безстроково. Зазначеним ушкодженням здоровя позивачу завдано моральну шкоду, яка підлягає відшкодуванню відповідачем з наступних підстав.

Відповідно ч.2 ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Відповідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законно прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного звязку між попередніми умовами.

Відповідно ст.9 Закону України «Про охорону праці» відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоровя здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

Однак, Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» змінено Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» в частині виплати моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.

Оскільки Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на час виникнення спірних правовідносин, в звязку із зміною спеціального закону, не відповідав за завдану моральну шкоду, то у разі отримання працівником травми повязаної з виробництвом в цей період, таку шкоду позивачу, законні права якого порушено, повинен відшкодовувати роботодавець, відповідно до правил ст.237-1 КЗпП України.

Слід зазначити, що на час нещасного випадку і встановлення стійкої втрати професійної працездатності позивачу відшкодування моральної шкоди передбачалося ст.12 Закону України «Про охорону праці», в редакції від 14.10.1992 року, п.11 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, завданого робітнику ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням ним трудових обовязків, затверджених постановою КМУ №472 від 23.06.1993 року.

Суд не приймає до уваги заперечення представника відповідача проти позову внаслідок пропуску строку звернення до суду з зазначеним позовом, так як відповідно п.1, п.3 ч.1 ст.268 ЦК України позовна давність не поширюється на вимоги, що випливає із порушення особистих немайнових прав та про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоровя або смертю.

Враховуючи вищезазначені обставини і оцінюючи сукупність доказів, суд вважає, що отримана позивачем травма під час безпосереднього виконання робіт на виробництві 09.09.2007 року, що підтверджено актом про нещасний випадок на підприємстві від 24.09.2007 року, завдала і заподіює йому моральні страждання, через які він вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя, продовжувати лікування. Його втрати носять безстроковий характер, що підтверджено висновком МСЕК, і призвели до порушення звичайного ритму життя, відсутність можливості реалізувати свої потреби і здібності у повному обсязі.

Отримання позивачем даного каліцтва, внаслідок шкідливих і небезпечних факторів виробництва, підтверджує факт завдання йому моральної шкоди, який встановлений і доведений у судовому засіданні. Завдана позивачу ушкодженням здоровя моральна шкода підлягає відшкодуванню відповідачем відповідно ст.237-1 КЗпП України.

На думку суду, вимоги позивача по відшкодуванню йому моральної шкоди в розмірі 35000 грн. значно завищені, а тому враховуючи приписи п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 25.05.2001 року № 5 «Про внесення змін та доповнень до постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.05.1995 р. N 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", задоволення цих вимог у розмірі 10000 грн. буде еквівалентно його фізичним і моральним стражданням, в зв'язку з трудовим каліцтвом і його наслідками, неможливістю відновлення стану здоровя за наслідками травми.

Відповідно ст.ст.79, 81, 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати за результатами розгляду справи.

Керуючись ст.ст.153, 237-1 КЗпП України, ст.268 ЦК України, ст.ст.10, 60, 79, 81, 88, 212, 213, 215, 218 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидіввугілля» в особі ВП шахта «Росія» про відшкодування моральної шкоди в звязку з трудовим каліцтвом, - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41) р/р 26003300135231 у філії Селидівське відділення №5484 ПАТ «Державний ощадний банк України» МФО 394307 код ЄДРПОУ 33426253 на користь ОСОБА_1 10000 (десять тисяч) грн. у відшкодування моральної шкоди, в звязку з трудовим каліцтвом.

Стягнути з Державного підприємства «Селидіввугілля» (85400, м.Селидове, вул.К.Маркса, 41, код ЄДРПОУ 33426253) судовий збір у розмірі 94 грн. 10 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Новогродівський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги на нього протягом 10 днів з дня отримання копії рішення, повний текс якого виготовлено 09.01.2012 року.

Рішення виготовлено у нарадчій кімнаті.

Суддя: