Постанова № 21101703, 24.05.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-1389/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

24 травня 2011 р. м.Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Таранцов С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Скадовськ Херсонської області, громадянина України, приватного підприємця, мешканця АДРЕСА_1

За ст. 41 ч.1 КУпАП,

встановив :

При перевірці дотримання вимог законодавства про працю, загальнообовязкове соціальне страхування приватного підприємця ОСОБА_2, проведеній 11 травня 2011 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю :

-в порушення вимог ст. 24 КЗпП України при прийнятті на роботу ОСОБА_3 було порушено процедуру прийняття на роботу: відсутня заява про прийняття на роботу та наказ про зарахування працівника;

-в порушення вимог ст. 21, 115 КЗпП України в трудовому договорі не встановлено виплату заробітної плати два рази на місяць, строки виплати заробітної плати, форми та розміри оплати праці;

-в порушення вимог ст. 97 КЗпП України керівником не складені штатний розпис на 2010 рік;

-в порушення вимог Класифікатора професій в штатному розписі на 2011 рік назви професій не відповідають назвам, визначеним в Класифікаторі;

-в порушення вимог ст. 96 КЗпП України не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, в звязку з чим працівники, робота яких вимагає спеціальних знань, отримують заробітну плату як за просту некваліфіковану працю;

-в порушення вимог ст. 96 КЗпП України посадові оклади встановлені менше мінімальної плати;

-в порушення вимог ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення»індексація заробітної плати не проводилася у звязку з регулярним підвищенням посадового окладу;

-в порушення вимог ст. 66 КЗпП України працівнику ОСОБА_4 не визначено перерву для відпочинку та харчування;

-в порушення вимог ст. 57 КЗпП України графік змінності роботи працівників магазину не відповідають режиму роботи магазину;

-облік виконуваних працівником робіт ведеться по формі П-5, затвердженого наказом Державного комітету статистика України від 05.12.2008 року №489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики”, але не відображується в цифровому та літерному значенні;

-в порушення вимог ст. 79 КЗпП України та ст. 10 ЗУ «Про відпустки»письмові повідомлення про дату початку відпустки не здійснюються, щорічні відпустки надаються не за графіком;

-в порушення вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата на час відпустки надається не за три дні до начала відпустки;

-в порушення вимог наказу Державного комітету статистика України від 05.12.2008 року №489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики”, не ведуться типові форми П-6 «Розрахункова платіжна відомість працівника», П-1 «Наказ про прийняття на роботу», П-3 «Наказ про надання відпустки», П-5 «Наказ про припинення трудового договору»;

-в порушення вимог ст. 29 КЗпП України працівників не ознайомлено з правами і обовязками;

У виявлених правопорушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1, який зі складеним протоколом і актом ознайомлений.

Вину визнав.

На підставі ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

постановив :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011 код ОКПУ 24103779 МФО 852010 код платежу 21081100 банк одержувач УДК у Херсонській області м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:С. П. Таранцов