Рішення № 21033882, 18.01.2012, Ковельський міськрайонний суд Волинської області

Справа № 0306/1897/2011

Провадження № 2/0306/131/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 18.01.2012

Ковельський міськрайонний суд Волинської області

в складі : головуючого-суддіБондара В.М.

з участю: секретаряРижко О.М.

позивачаОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ковелі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПП «ДжЕлТа»про стягнення заборгованості по зарплаті, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до ПП «ДжЕлТа»про стягнення заборгованості по зарплаті. На обгрунтування своїх вимог вказує, що у підприємя вона працює з осені 2005 року по даний час на посаді секретаря. За період з осені 2008 року по даний час відповідач не виплачує їй заробітну плату. З 27.04.2009 року по даний час перебуває у відпустці , повязаній з вагітністю та пологами. Листки непрацездатності вона передала відповідачу, однак виплати грошей останній не провів На час звернення до суду відповідачем гроші не виплачені, а тому вона повинна у судовому порядку захищати свої порушені права. Просить стягнути з ПП «ДжЕлТа»на її користь суму заборгованості по заробітній платі.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала та просить їх задовольнити з викладених підстав, стягнути з відповідача в її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 4081.18 гривень. Судові витрати покласти на відповідача.

Представник відповідача по справі у судове засідання не зявилася, подала суду заяву з якої слідує, що позовні вимоги визнає в сумі 4081.18 гривень. Просить справу розглядати у її відсутності.

Згідно ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Суд, заслухавши осіб, які беруть участь у справі, вивчивши матеріали цивільної справи приходить до висновку, що позов підставний та підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 прийнята на посаду секретаря ПП «ДжЕлТа»з 09.10.2007 року. З 31.08.2009 року їй надано відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 31.08.2009 року. Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1, яка видана директором ПП «ДжЕлТа», всього за період з вересня 2008 року по квітень 2009 року заборгованість складає 4081.18 гривень. Згідно поданого розрахунку на оплату відпустки (в т.ч. навчальної, лікарняної) слідує, що ПП «ДжЕлТа»виплатило ОСОБА_1 з 27.04. по 30.08.2009 року по лікарняному листку № 955481 САБЖ декретні на загальну суму 2336.45 гривень. Даний факт стверджується і видатковим касовим ордером серії 02АААБ № 883813 від 16.06.2009 року.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Крім того, згідно ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.

При визначенні розміру відшкодування суд враховує розмір заборгованої суми, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, відсутність спору щодо заборгованої суми та інших обставин справи.

Суд оцінює, що має місце факт порушення відповідачем строків виплати заробітної плати (ст. 115 КЗпП України) та, по-друге, вина власника у затримці виплат.

В статті 21 Конституції України закріплено, що права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позивач ОСОБА_1 без будь-яких законних підстав позбавлена керівництвом ПП «ДжЕлТа»законного права на оплату своєї праці та своєчасному її отриманні, а тому такі дії відповідача є незаконними, а заявлені позивачем суми підлягають примусовому стягненню.

Визнання позивачем позову не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб.

В силу ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в межах стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

Судові витрати, у відповідності до положень ст. 88 ЦПК України, підлягають стягненню з відповідача в користь держави.

На підставі ст. 21 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, керуючись ст.ст. 88, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, С У Д, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ПП «ДжЕлТа»про стягнення заборгованості по зарплаті задовольнити.

Стягнути з ПП «ДжЕлТа»(м. Ковель вул. Міцкевича, 52) в користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2008 року по квітень 2009 року в загальному розмірі 4081 (чотири тисячі вісімдесят одну) гривню 18 копійок.

Стягнути з ПП «ДжЕлТа»в користь держави судовий збір у розмірі 214 (двісті чотирнадцять) гривень 60 копійок.

Допустити негайне виконання рішення в межах стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд шляхом подачі скарги про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий:В. М. Бондар