Постанова № 21015608, 20.01.2012, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

20.01.2012 Справа №: 3/819/83/2012 П О С Т А Н О В А ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 20.01.2012 рокум.Оріхів Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області О.В.Плечищева, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює завідуючою ОКДНЗ «Дюймовочка», проживає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

24 листопада 2011 року при перевірці головним державним інспектором праці ТДІП у Запорізькій області І.Г.Смірновою ОКДНЗ «Дюймовочка», завідуючою якого є ОСОБА_1, було виявлено правопорушення законодавства про працю, а саме:

Ведення кадрової документації провадиться в порушення вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюст і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року №58.

Про зміну істотних умов праці, а саме: розмірів оплати праці, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну найменування посад, працівників закладу не повідомляють за два місяці до їх запровадження, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 32 КЗпПУ.

Перевіркою табелю робочого часу за жовтень 2011 року, встановлено порушення ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», так як забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками закладу роботи.

Тривалість роботи працівників закладу напередодні святкового дня 23 серпня 2011 року (напередодні Дня незалежності України) не скорочено на одну годину, чим порушено ч. 1 ст. 53 КЗпПУ.

В порушення ст. 106 КЗпПУ, оплата працівникам за надурочно відпрацьований час в серпні 2011 року не проведена.

Правилами внутрішнього трудового розпорядку не передбачено режим робочого часу кочегара та не змінено режим роботи сторожу, чим допущено порушення ст.57 КЗпПУ.

В порушення постанови КМУ від 30.03.2011 року №310 «Про внесення зміни в додаток 1 до постанов КМУ від 30.08.2002 року №1298, в штатному розписі від 01.04.2011 року завідувачу господарством (7 тарифного розряду) неправильно встановлено посадовий оклад.

Встановлена надбавка за шкідливі умови праці у розмірі 12 % в липні не виплачена ОСОБА_3, яка працювала кухарем з 01 по 22 липня 2011 року 15 днів по 8 годин (всього 128 годин на місяць), чим не дотримано ст. 97 КЗпПУ.

Перевіркою відомості нарахування заробітної плати за серпень 2011 року зі ОСОБА_3, було відраховано із заробітної плати суму у розмірі 232,14 грн. за травень 2011 року, без видання наказу по закладу та без згоди працівника, чим порушено ст. 127 КЗпПУ.

Згідно пояснення правопорушника ОСОБА_1, які додані до акту перевірки від 24.11.2011 року порушення вказані в протоколі зобов»язалася усунути в термін наданий для виконання припису.

У судовому засіданні правопорушник свою вину визнала та повідомивла про усунення порушень трудового законодавства.

Вивчивши матеріали, заслухавши правопорушника та враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, вважаю за необхідне притягнути її до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати до неї стягнення в межах санкції зазначеної статті.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285, ст. 287, ст. 290 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510,00 грн. на р/р 31117106700211, код одержувача 34676974, МФО 813015 в ГУ ДКУ в Запорізькій області.

З урахуванням положень ч.2 ст.308 КУпАП у разі несплати штрафу у строк встановлений ч.1 ст.307 КУпАП та примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу у сумі 1020,00 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі апеляції через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Суддя: О.В.Плечищева

Постанова набирає законної сили «31 »січня 2012 року

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.