Постанова № 20937059, 18.08.2011, Нижньогірський районний суд Автономної Республіки Крим

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 серпня 2011 року Суддя Нижньогірського районного суду АР Крим Бриндя М.А., розглянувши матеріал про притягання до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Самойлівка Новомиколаївського району Запорізької області, громадянина України, освіта середньо-технічна, який має на утримані трьох неповнолітніх дітей: ІНФОРМАЦІЯ_4, ІНФОРМАЦІЯ_5, ІНФОРМАЦІЯ_6, працює головою СФГ „Гуляй Поле”, проживає за адресою: АДРЕСА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови СФГ „Гуляй Поле”, який розташований за адресою: АДРЕСА_1, притягується до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП за порушення Закону України „Про оплату праці”, а саме: порушуючи ст. 24 Закону України „Про оплату праці”, ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць без визначеної дати виплати заробітної плати; в порушення ст. 33 Закону України „Про оплату праці”, Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 року №491-IV, Порядку індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року №1078, індексація заробітної плати працівникам на підприємстві не проведена в листопаді грудні 2010 року; в порушення ст. 30 Закону України „Про оплату праці”, типової форми первинного обліку, затвердженої наказом Мінстату України від 05.12.2008 року № 489 „Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці” в табелях обліку робочого часу працівників відбитий недостовірний облік виконуваної працівником роботи, зокрема табеля обліку робочого часу ен відповідають формі первинного обліку, затвердженої наказом Мінстату України від 05.12.2008 року № 489 „Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці”; в порушення ст. 48 КЗпП України, ст. 26 Закону України „Про відпуски”, працівникам надається за угодою сторін відпуску без збереження заробітної плати привалістю більше 15 календарних днів на рік, так працівникові ОСОБА_2 надано відпуску за свій рахунок з 01.02.2011 року по 30.03.2011 року; в порушення ст. 79 КЗпП України, графік надання відпусток на 2011 рік на підприємстві відсутній; в порушення ст. 110 КЗпП України, при кожній виплаті заробітної плати працівники не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, заробітної плати належить до виплати; в порушення ст. 29 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган до початку роботи за укладеними трудовими договорами не проінструктував працівників з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони, а також не проінформував під розписку про умови праці, наявність на робочому місці де працівники працюватимуть, небезпечних і шкідливих виробничих факторів

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнав, підтвердив обставини, які викладені в протоколі, пояснив, що усі недоліки усуненні.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, вважаю, що його винність у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч 1 КУпАП підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, актом перевірки, особистими поясненнями правопорушника, який визнав свою вину.

Відповідно до ст. 34 КУпАП, обставиною, що пом'якшує відповідальність ОСОБА_1 є те, що правопорушник має на утриманні неповнолітніх дітей.

Відповідно до ст. 35 КУпАП, обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

При визначенні виду і міри адміністративного стягнення, враховую характер вчиненного правопорушення, наявність обставин, які помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення, відсутність обставин, які обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення; з метою виховання правопорушника, попередження здійснення ним нових правопорушень, вважаю за необхідне і достатнє накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в мінімальних межах санкції статті 41 ч. 1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 34-35, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Суму штрафу перерахувати в дохід держави на р/р 31118106700192 в ГУ ГКУ в АРК м. Сімферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежу: 21081100 одержувач: держбюджет Нижньогірського району.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду АР Крим або на постанову може бути внесений протест прокурора через Нижньогірський районний суд АР Крим протягом десяти днів з моменту винесення.

Копію ухвали направити правопорушникові для виконання.

Штраф повинен бути сплачений порушником не пізніше 15 днів з дня вручення йому ухвали про накладення штрафу, а у разі оскарження або опротестовування такої ухвали не пізніше 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Роз'яснити правопорушникові, що при відмові виплатити штраф добровільно, сума буде стягнута в примусовому порядку в двократному розмірі 1020 /одна тисяча двадцять/ гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення терміну на подачу апеляційної скарги або протесту прокурора і звертається до виконання протягом трьох місяців з моменту набрання законної сили.