Постанова № 20936957, 13.05.2011, Нижньогірський районний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 3-530/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2011 року Суддя Нижньогірського районного суду АР Крим Бриндя М.А., розглянувши матеріал про притягання до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку с. Тарасівна Житомирського району Житомирської області, громадянку України, освіта вища, яка працює головним бухгалтером Нижньогірського комунального підприємства „ІНФОРМАЦІЯ_2”, проживає за адресою: АДРЕСА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером Нижньогірського комунального підприємства „ІНФОРМАЦІЯ_2”, який розташований за адресою: АДРЕСА_2, притягується до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП за порушення законодавства про сплату праці, а саме: в порушення ст. 21 КЗпП України, 24 Закону України «Про оплату праці», ст.115 КЗпП України, строки виплати заробітної плати не встановлені; в порушення ст.97 КЗпП України, ст.14 Закону України «Про оплату праці», розмір оплати праці працівників установлено без дотримання норм і гарантій, передбачених генеральною, регіональною угодами. Так у машиніста насосної станції, сторожа, оператора очисних споруд, вантажника, обхідника водопровідних мереж, розмір оплати праці становить мінімальну заробітну плату; в порушення ст.33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 року № 491-IV, Порядку індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003года № 1078, порушений порядок індексація заробітної плати працівникам, зокрема індексація заробітної плати працівникам за листопад-грудень 2010 року, січні-лютий 2011 року не виконана; в порушення ст.108 КЗпП України, робота в нічний час працівникам, зайнятим у нічну зміну, в підвищеному розмірі за кожну годину роботи у нічний час не оплачується; в порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_2 пішов у відпустку 03.12.2010 року заробітну плату за час знаходження в щорічній відпустці на момент перевірки не отримав; в порушення ст.83 КЗпП України, працівникові ОСОБА_3 не нарахована та не виплачена компенсація за невикористану відпустку при звільненні за період роботи з 01.03.2010 року по 02.02.2011 року. (Наказ № 8 від 02.02.2011 року «Про звільнення ОСОБА_3); в порушення ст.142 КЗпП України, Правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві відсутні; в порушення ст.110 КЗпП України, при кожній виплаті заробітної плати працівники не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, заробітної плати належить до виплати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнала частково, пояснила, що на підставі п. 6.4 ч. 6 статуту Нижньогірського комунального підприємства „ІНФОРМАЦІЯ_2”, директор підприємства приймає та звільнює працівників підприємства, укладає договори найму (контракти), з посадовими особами підприємства, визначає умови та порядок оплати їх праці, у звязку з чим ОСОБА_4 не визнає своєї провини в частині визначення умов та порядку оплати заробітної платні працівникам підприємства; щодо порушення порядку індексації заробітної плати працівникам, правопорушник пояснила, що оскільки розмір заробітної платні збільшився в січні 2011 року, то за період січень березень проведення індексації не потрібно, підтвердила факт відсутності на підприємстві Правила внутрішнього трудового розпорядку у звязку з тяжким матеріальним становищем.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, вважаю, що в частині визначення умов та порядку оплати заробітної платні працівникам Нижньогірського комунального підприємства „ІНФОРМАЦІЯ_2” в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки зміст протоколу про адміністративне правопорушення відповідно до Постанови Пленуму ВСУ від 25.12.2005р за № 14, не відповідає вимогам, передбаченим ст.ст. 283, 284 КУпАП, зокрема, не представлені докази, на яких обгрунтовується висновок вчинення особою адміністративного правопорушення, крім цього п. 6.4 ч. 6 статуту Нижньогірського комунального підприємства „ІНФОРМАЦІЯ_2”, передбачено, що директор підприємства приймає та звільнює працівників підприємства, укладає договори найму (контракти), з посадовими особами підприємства, визначає умови та порядок оплати їх праці; в інший частіші винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч 1 КУпАП підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення, актом перевірки.

Відповідно до ст. 34, 35 КУпАП, обставин, які пом'якшують та обтяжуються відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

При визначенні міри і виду адміністративного стягнення, суд відповідно до ст.ст. 23,33-35 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, відсутність обставин, які пом'якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, попередження здійснення ОСОБА_1 нових правопорушень, вважаю за необхідне і достатнє накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах терміну, передбаченого санкцією статті 41 ч. 1 КУпАП, оскільки цей вид стягнення, з урахуванням викладених вище обставин, буде достатньою мірою відповідальності за вчинене правопорушення і відповідати цілям адміністративного стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 34-35, 283, 284 КУпАП,

у х в а л и в:

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Суму штрафу перерахувати в дохід держави на р/р 31118106700192 в ГУ ГКУ в АРК м. Сімферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежу: 21081100 одержувач: держбюджет Нижньогірського району.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду АР Крим або на постанову може бути внесений протест прокурора через Нижньогірський районний суд АР Крим протягом десяти днів з моменту винесення.

Копію ухвали направити правопорушникові для виконання.

Штраф повинен бути сплачений порушником не пізніше 15 днів з дня вручення йому ухвали про накладення штрафу, а у разі оскарження або опротестовування такої ухвали не пізніше 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Роз'яснити правопорушникові, що при відмові виплатити штраф добровільно, сума буде стягнута в примусовому порядку в двократному розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення терміну на подачу апеляційної скарги або протесту прокурора і звертається до виконання протягом трьох місяців з моменту набрання законної сили.

Суддя М.А.Бриндя