Постанова № 20912915, 05.04.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-899/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

05 квітня 2011 р. м.Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Таранцов С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, голови Фермерського господарства «Травень», ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_4,

За ст. 41 ч.1 КУпАП,

встановив :

При перевірці дотримання вимог законодавства про працю, загальнообов’язкове соціальне страхування фермерського господарства «Травень», розташованого в с. Федорівка вул. Леніна, 25 Каховського району Херсонської області, проведеній 12 березня 2011 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю :

-          в порушення вимог ст. 97 КЗпП України не встановлені і не узгоджені з представниками трудового колективу форми и системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв’язку з чим керівник оплачував працю працівників на свій розсуд;

-          в порушення вимог ст. 105 КЗпП України не узгоджено з працівниками трудового колективу розміри оплат за суміщення професій (посад), або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;

-          в порушення вимог Класифікатора професій професії адміністративний менеджер по комп’ютерним системам та продавець-консультант відсутні у класифікаторі, невірно зазначений розряд продавця непродовольчих товарів;

-          в порушення вимог ст. 36, 40 КЗпП України керівником не узгоджено з представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору;

-          в порушення вимог ст. 115 КЗпП України не узгоджені строки виплати заробітної плати, не було прийнято наказ про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць;

-          в порушення вимог ст. 97 КЗпП України керівником не складені штатні розписи на працівників, які виконують роботи різної кваліфікації, в штатному розписі на апарат управління ФГ деякі назви професій не відповідають вимогам Класифікатора професій;

-          в порушення вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується один раз на місяць;

-          в порушення вимог посадові оклади в фермерському господарстві встановлені менше мінімальної плати;

-          в порушення вимог ст. 96 КЗпП України у ФГ не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, в зв’язку з чим працівники, робота яких вимагає спеціальних знань, отримують заробітну плату як за просту некваліфіковану працю;

-          в порушення вимог ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення»індексація заробітної плати не проводилася у зв’язку з регулярним підвищенням посадового окладу;

-          в порушення вимог ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати»в господарстві не нараховується і не виплачується компенсація в зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати;

-          остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпП України, довідки про розмір середньої плати, належної при звільненні працівникам не надавалась;

-          в порушення вимог ст. 117 КЗпП України середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати не виплачується по день фактичного розрахунку;

-          в порушення вимог ст. 106 КЗпП України оплата в подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалася та не виплачувалася за надурочні часи;

-          в порушення вимог ст. 108 КЗпП України оплата за роботу в нічний час не нижче 20% тарифної ставки не нараховувалася та не виплачувалася;

-          в порушення вимог ст. 100 КЗпП України не проводилася атестація робочих місць зі шкідливими умовами праці;

-          в порушення вимог ст. 142 КЗпП України на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку;

-          в порушення вимог ст. 57 КЗпП України деяким працівникам не встановлено час початку та закінчення щоденної роботи;

-          в порушення вимог ст. 58 КЗпП України не складені графіки змінності сторожів;

-          в порушення вимог ст. 67, 69, 70 КЗпП України деяким працівникам в січні 2011 року на надавалися вихідні дні;

-          в порушення вимог ст. 59 КЗпП України у деяких працівників відсутні перерви в роботі між змінами;

-          в порушення вимог ст. 66 КЗпП України в господарстві не визначено перерву для відпочинку та харчування;

-          в порушення вимог ст. 29 КЗпП України працівників не ознайомлено з наказом про прийняття на роботу, з умовами оплати праці;

-          в порушення вимог ст. 79 КЗпП України графік щорічних відпусток на 2010 рік не складений, на 2011 складений, але не затверджено та не доведено до відома працівників;

-          в порушення вимог ч.4,5 п.6 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України №336 від 29.12.2004 року у ФГ відсутні посадові обов’язки працівників;

-          заробітна плата напередодні відпустки виплачується з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України4

-          в порушення вимог ст. 83 КЗпП України компенсація за невикористану відпустку не виплачується і не нараховується;

-          облік виконуваних працівником робіт ведеться по формі П-5, затвердженого наказом Державного комітету статистика України від 05.12.2008 року №489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики”, але не відображується в цифровому та літерному значенні;

-          в порушення вимог наказу Державного комітету статистика України від 05.12.2008 року №489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики”, в господарстві не ведеться типова форма П-6 «Розрахункова платіжна відомість працівника»;

-          в порушення вимог ст. 47, 48 КЗпП України журнал обліку трудових книжок не встановленої форми, не прошитий, не прошнурований, не пронумерований, не скріплений печаткою, кількість трудових книжок, зареєстрованих в журналі, не відповідає кількості працівників, працюючих в установі;

-          в порушення вимог п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок в журналі реєстрації трудових книжок відсутні підписи працівників, які звільнилися, про отримання трудових книжок;

-          в порушення вимог ст. 47 КЗпП України двом звільненим працівникам не видані трудові книжки;

-          в порушення вимог п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівники не ознайомлені із записами в трудових книжках; записи посад в трудових книжках не відповідають вимогам Класифікатора професій,

У виявлених правопорушеннях встановлена вина голови фермерського господарства «Травень»ОСОБА_1, який зі складеним протоколом і актом ознайомлений.

Вину визнав.

На підставі ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

постановив :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення –штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011 код ОКПУ 24103779 МФО 852010 код платежу 21081100 банк одержувач УДК у Херсонській області м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_2