Рішення № 20873349, 12.01.2012, Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 2-2507/11

Рішення

Іменем України

12.01.2012 року Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області в складі головуючого судді Потапової Т.М., з участю секретаря Ситяшенка І.В., позивачки, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства „Капітолій” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -          

встановив:

          Позивачка звернулася до суду з зазначеним позовом. Просить стягнути з підприємства на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2604,00 грн. з 20.08.2011 року по 19.09.2011 року. Свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача з 23.01.2006 року по 19.08.2011 року на різних посадах, була звільнена за ст.36 п.1 КЗпП України, підприємство заборгувало їй зарплату за червень–серпень 2011 року в сумі 7813,66 грн., в день звільнення розрахунок не проведено, борг виплачений 20.09.2011 року, термін затримки розрахунку складає 31 день, середньоденний заробіток - 84 грн., сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 2604 грн..

В судовому засіданні позивачка заявлені вимоги підтримала повністю.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, надіслав до суду заперечення проти позову, вважає його безпідставним та необґрунтованим в частині розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку, вважає, що сума має становити 1680 грн., несвоєчасний розрахунок з позивачкою пояснює наявністю фінансових проблем у підприємства, стверджує, що між ними була домовленість про виплату зарплати частинами, розрахунок проводився відповідно до фінансових можливостей підприємства.

Позивачка не заперечила проти розгляду справу за відсутності представника відповідача.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку про часткове задоволення заявлених вимог.

Судом встановлені наступні обставини та відповідні ним правовідносини.

Позивачка перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 23.01.2006 року по день звільнення 19.08.2011 року , що стверджується записом у трудовій книжці та наказами про прийняття та звільнення з роботи.(а.с.4,30,31) В день звільнення з нею не проведено повного розрахунку, заборгована зарплата в сумі 7472,29 грн. виплачувалася частинами 8.09.2011 року та 09.09.2011 року.(а.с.27)

Позивачкою заявлені вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, такі вимоги підлягають задоволенню на підставі ст. 117 КЗпП України, оскільки з вини відповідача їй не було виплачені належні до виплати суми в день звільнення.

Позивачка просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2604 грн. за 31 календарний день із застосуванням середньоденного заробітку, який вирахуваний нею із сумарного заробітку за червень-липень 2011 року шляхом ділення на 61 календарний день, що суперечить чинному законодавству.

Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) зарплата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі(календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

          З пояснень позивачки вбачається, що вона працювала п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Проти даних обставин відповідач не заперечив.

          Позивачка стверджує, що її заборгована зарплата, яку не виплачено відповідачем в день її звільнення, становить 7813,66 грн., остаточний розрахунок проведений 20.09.2011 року, як на доказ посилається на виписку з поточного (карткового) рахунку(а.с.7), позовну вимогу про стягнення недоплаченої зарплати не заявила.

Відповідачем надано суду довідку від 25.11.2011 року про те, що борг по зарплаті ОСОБА_1 становить 7472,29 грн. і виплачений 8.09.11 року в сумі 1643,43 грн. та 9.09.11 року в сумі 1718,85 грн., 2449,76 грн. та 1660,25 грн.(а.с.27).

          Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

          Виписка за поточним (картковим) рахунком ПАТ „Всеукраїнський ОСОБА_2”, яку надала суду позивачка, не є переконливим доказом того, що заборгована зарплата становить 7813,66 грн. і виплачена відповідачем 20.09.2011 року. Ця виписка охоплює період з 01.03.2011 по 03.10.2011 року на загальну суму надходжень 21872,89 грн. Разом з тим в даному документі зазначені операції проведені банком 08. та 09.2011 року в сумі 1643,43 грн. та 5828,86 грн., що сумарно становить 7472,29 грн. і відповідає довідці підприємства „Капітолій” від 25.11.2011 року.(а.с.27) За таких обставин, суд вважає доведеним, що заборгована зарплата в сумі 7472,29 грн. була виплачена позивачці остаточно 09.09.2011 року.

Таким чином, період затримки розрахунку при звільненні з 22.08.2011 року по 08.09.2011 року включно становить 13 робочих днів. Середньоденний заробіток дорівнює –122 грн.( 2116грн.+3008грн. : 42 р/дн.= 122 грн.) Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 1586 грн.(122 грн. х 13 р/дн.).

Відповідно до п.20 постанови Пленуму Верховного Суду № 13 від 24.12.1999 року „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” установивши при розгляді справи, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь час затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи –по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

З позовом до суду позивачка звернулась у строки, передбачені ст.233 КЗпП України.

Позовні вимоги є підставними, підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Судовий збір в сумі 203,40 грн. відповідно до Закону „Про судовий збір” підлягає стягненню з відповідача в дохід держави на підставі ч.3 ст.88 ЦПК України.

На підставі наведеного та керуючисьст.ст.10,11,60,88,212-215 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до приватного підприємства „Капітолій” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

          Стягнути з приватного підприємства „Капітолій”, код ЄДРПОУ 30961540, м.Житомир, вул..Хлібна,9 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1586 грн. за період з 22.08.2011 року по 08.09.2011 року (суми зазначені без відрахування податків та обов’язкових платежів).

          Стягнути з Приватного підприємства „Капітолій” в дохід держави судовий збір в сумі 203,40 грн.

          В решті позовних вимог відмовити за безпідставністю.

          Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівській міськрайсуд протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

          Суддя: