Постанова № 20852881, 23.12.2011, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 2021/3-1321/11

ПОСТАНОВА

Іменем України

23.12.2011 року м.Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Гришин П.В., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізична особа підприємець, проживає за адресою: АДРЕСА_1 щодо вчинення ним адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою - підприємцем, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ст. 2-4 Закону України “ про індексацію грошових доходів громадян” - не проведено індексацію заробітної плати гр. ОСОБА_2 за серпень - вересень 2011 року ( При підвищенні заробітної плати у квітні 2011 року року приріст індексу споживчих цін склав у серпні та вересні 2011 року по 1,2%) ;

- порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ - остаточний розрахунок гр. ОСОБА_2 не проведений в день звільнення, а саме трудовий договір з гр. ОСОБА_2 розірваний 20.09.2011 року є платіжна відомість без числа, згідно якої до виплати гр. ОСОБА_2, належить 871,45 грн., але особистий підпис гр. ОСОБА_2 про отримання належного йому остаточного розрахунку відстуній.

- згідно пояснення ФО -П ОСОБА_1 робота гр. ОСОБА_2, як водія має пересувний характер роботи, тобто робота, яка постійно проводиться у дорозі,а відповідно п.1 Постанови Кабінету Міністрів від 31.03.99 року № 490 "Про надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних ремонтних і будівельних робіт та працівників, робота виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз"їздний характер" - підприємтсва, установи, організації самостійно встановлюють надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз"їздний характер, у розмірах передбачених колективними договорами або за погодженням із замовником, проте згідно трудового договору гр. ОСОБА_2 надбавку за пересувний характер роботи не втановлено, згідно книги нарахування заробітної плати за період з березня по вересень 2011 року надбавки гр. ОСОБА_2 за пересувний характер роботи не нараховувалась, що є порушенням вимог ч.3 ст. 97 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину в скоєнні злочину передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП визнав в повному обсязі.

Обставин що пом"якшують покарання правопорушнику є щиросердечне каяття, обставин, що обтяжують судом не встановлено.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №20-24-529/0990 від 18.11.2011 року, актом перевірки №20-24-529/2216 від 18.11.2011 року та її поясненнями в протоколі.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на р/р 31110106700300 , МФО 851011, одержувач: УДК у Красноградському районі 21081100, код одержувача 24134389, банк одержувач ГУДКУ в Харківській області.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, що притягується до адміністративної відповідальності, або оскаржена прокурором протягом десяти днів в апеляційний суд Харківської області через Красноградський районний суд.

Суддя