Рішення № 20850957, 29.11.2011, Межівський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 2-667/11

Провадження № 2/425/2598/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" листопада 2011 р. смт. Межова

Межівський районний суд Дніпропетровської області в складі: головуючого судді Риб'янець С.А., при секретарі Кулик К.О., з участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного сільськогосподарського підприємства «Еліта»с.Вознесенське Межівського району Дніпропетровської області про зміну формулювання звільнення та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

21 вересня 2011 року до Межівського районного суду Дніпропетровської області звернувся з позовними вимогами ОСОБА_1 до приватного сільськогосподарського підприємства «Еліта»с.Вознесенське Межівського району Дніпропетровської області про зміну формулювання його звільнення та відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування своїх позовних вимог ОСОБА_1 вказує, що 14 квітня 2011 року він був прийнятий на роботу водієм автотранспортних засобів у приватне сільськогосподарське підприємство «Еліта»за контрактом до 14 листопада 2011 року. 22 серпня 2011 року директором ПСГП «Еліта» ОСОБА_2 ОСОБА_1 було звільнено з роботи, як водія автотранспортних засобів, за п.4 ст.40 КЗпП України (прогул без поважних причин) в зв'язку з його відсутністю на робочому місці більше трьох годин протягом робочого дня. Директором ПСГП «Еліта»видано відповідний наказ та до трудової книжки позивача внесено відповідний запис. ОСОБА_1 вважає формулювання причини звільнення його з роботи та й саме звільнення неправильним та таким, що грубо порушує діюче трудове законодавство України і його права, бо він знаходився з 18 по 22 серпня 20|$ року на амбулаторному лікуванні Вознесенського фельдшерського медпункту Межівського району Дніпропетровської області, а з 23 по 26 серпня 2011 року також на амбулаторному лікуванні у комунальному закладі охорони здоров'я «Межівська центральна районна лікарня». На переконання позивача незаконне звільнення його з роботи призвело до значних моральних страждань, втрати ним нормальних життєвих зв'язків, вимагає від позивача додаткових зусиль для організації свого життя та життя членів його сім'ї. Розмір моральної шкоди оцінює в 1000 гривень.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позовних вимог ОСОБА_1 заперечував. Просив суд відмовити позивачу у задоволенні його позову у повному обсязі.

Суд, з'ясувавши і дослідивши обставини справи, вислухавши доводи сторін та оцінивши надані докази, вважає необхідним відмовити позивачу у задоволенні позову з наступних підстав. Так згідно п. 1.1. інструкції «Про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян», затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України 13.11.2001 року №455 тимчасова непрацездатність працівників засвідчується листком непрацездатності, а п.1.2. цієї ж Інструкції видача інших документів про тимчасову непрацездатність забороняється. Надана ж позивачем ОСОБА_1 довідка №19 від 22.08.2011 року видана Вознесенським фельдшерським пунктом констатує наявність хвороби у позивача за період з 18.08.2011 по 22.08.2011 року. У табелі робочого часу ПСГП «Еліта»за серпень 2011 року водій ОСОБА_1 18 серпня 2011 року знаходився на робочому місці повний робочий день, а 19 серпня 2011 року - до обіднього часу. Судом з'ясовано, що 19 серпня 2011 року близько 10 години водієм ОСОБА_1 було подано заяву про звільнення за власним бажанням заступнику директора ПСГП „Еліта" і в цей же день він особисто попередив директора цього підприємства ОСОБА_2 про припинення трудових відносин за поданою заявою про звільнення, хоча заява директором ПСГП „Еліта" ОСОБА_2 про звільнення ОСОБА_1 розглянута не була. Після обідньої перерви водій ОСОБА_1 на робочому місці не з'явився, про що був складений акт про відсутність його на робочому місці. 22 серпня 2011 року водій ПСГП „Еліта" ОСОБА_1 також не вийшов на роботу, про що був складений акт про його відсутність на робочому місці. В той же день директором ПСГП „Еліта" ОСОБА_2 був виданий наказ про звільнення ОСОБА_1 за п.4 ст.40 КЗпП України за прогул без поважних причин. Після обідньої перерви 22 серпня 2011 року водію ОСОБА_1 було видано трудову книжку з копією наказу про звільнення за п.4 ст.40 КЗпП України прогул без поважних причин та розрахункові, які він отримав в повному обсязі.. Під час їх отримання водієм ОСОБА_1 не було заявлено заперечень щодо звільнення за п.4 ст.40 КЗпП України та даних про знаходження ОСОБА_1 на лікарняному з відповідними на підтвердженнями.

29 серпня та 09 вересня 2011 року ОСОБА_1 подавав заяви директору ПСГП „Еліта" ОСОБА_2 про зміну запису звільнення у трудовій книжці, на які йому було надано письмові відповіді. До заяв надав копію довідки №19 від 22.08.2011 року, видану Вознесенським фельдшерським пунктом та копію листка непрацездатності від 23.08.2011 року, виданого КЗОЗ Межівська ЦРЛ.

Таким чином, суд не вбачає порушень трудового законодавства з боку ПСГП „Еліта" при звільненні ОСОБА_1 з роботи за п.4 ст.40 Кодексу законів про працю України.

На підставі ст.88 ЦПК України на позивача ОСОБА_1 слід покласти судові витрати по справі у вигляді стягнення судового збору у сумі 188 гривень 20 копійок. Керуючись ст.209,213-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до приватного сільськогосподарського підприємства «Еліта»с.Вознесенське Межівського району Дніпропетровської області про зміну формулювання звільнення та відшкодування моральної шкоди відмовити у повному обсязі.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 судовий збір на користь держави отримувач державний бюджет Межівського району код ЄДРПОУ суду 02890618 банк отримувач ГУ ДКУ в Дніпропетровській області рахунок 31215206700162 ОКПО 24231023 МФО 805012 у розмірі 188 гривень 20 копійок.

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Межівський районний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя:ОСОБА_3