Постанова № 20749867, 02.12.2011, Лебединський районний суд Сумської області

Лебединський районний суд Сумської області

Справа № 2-а-5648/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" грудня 2011 р.                                         Лебединський районний суд Сумської області

в складі: головуючого судді - Бакланов Р. В.

           при секретарі - Вєчкановоій С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лебедині справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Бишкінської сільської ради Лебединського району Сумської області про визнання дій протиправними та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки;

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вищезазначеним позовом до Бишкінської сільської ради Лебединського району Сумської області, мотивуючи свої вимоги тим, що відповідно до рішення Бишкінської сільської ради від 11 листопада 2010 року його було звільнено з посади Бишкінського сільського голови у зв’язку з закінченням строку повноважень. При звільненні йому не була видана належно оформлена трудова книжка. 12 серпня 2011 року цінним листом він отримав свою трудову книжку. Він вважає дії відповідача неправомірними, тому звернувся до суду та просить визнати протиправними дії Бишкінської сільської ради щодо невидачі йому з 11 листопада 2010 року по 12 серпня 2011 року трудової книжки та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки у розмірі 25860,23 грн.

У судовому засіданні представник позивача ствердив позовні вимоги частково, попросив суд стягнути 24642 грн. 86 коп. середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, без урахування індексації заробітної плати за період з 12 листопада 2010 року по 22 серпня 2011 року за 187 робочих днів виходячи з розміру середньоденного заробітку 131 грн. 78 коп.

Представник відповідача проти позову заперечив з тих підстав, що позивач ОСОБА_1 навмисно не отримував трудову книжку.

У судовому засіданні були встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини:

Рішенням першої сесії шостого скликання Бишкінської сільської ради Лебединського району від 11 листопада 2010 року (а.с. 9) ОСОБА_1 звільнено з посади сільського голови з 11 листопада 2010 року у зв’язку з закінченням строку повноважень, відповідно до п. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»та ст. 118 КЗпП України вирішено виплачувати ОСОБА_1 середньомісячну заробітну плату починаючи з 12 листопада 2010 року на період працевлаштування, але не більше шести місяців.

20 липня 2011 року ОСОБА_1 подав заяву (а.с.11) до Бишкінської сільської ради з проханням видати трудову книжку з метою подальшого працевлаштування або вирішення питання щодо обліку в центрі зайнятості.

В той же день на адресу позивача ОСОБА_1 надійшов лист № 02-15/173 від Бишкінської сільської ради (а.с.12) у вказаній відповіді було зазначено, що ОСОБА_1 неодноразово повідомлялося про те, щоб він з’явився до Бишкінської сільської ради для отримання своєї трудової книжки.

Трудову книжку ОСОБА_1 отримав 12 серпня 2011 року цінним листом, що стверджується довідкою відділення «Укрпошти»та копією листа (а.с.17).

З акту від 20 липня 2011 року (а.с. 24) вбачається, що ОСОБА_1 відмовився від отримання трудової книжки, але суд не може прийняти до уваги зазначений акт, оскільки допитані у судовому засіданні ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, які зазначені в акті, як свідки відмови ОСОБА_1 від отримання трудової книжки, повідомили про те, що вони лише підписали акт, а при врученні трудової книжки ОСОБА_1 не були присутні і не були свідками відмови в отриманні трудової книжки.

Таким чином суд доходить висновку про протиправність дій відповідача, щодо затримки видачі трудової книжки, оскільки відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний з день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку.

Згідно з вимогами ч. 4 ст. 235 КЗпП України передбачено, що у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення вважається день видачі трудової книжки.

Таким чином у судовому засіданні було встановлено, що затримка видачі трудової книжки позивачеві виникла у зв’язку з протиправними діями відповідача.

Відповідно до 4.2 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Відповідно до Постанови Пленум Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів»від 06.11.1992 року № 9 - у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв'язку з затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

З довідки Бишкінської сільської ради Лебединського району Сумської області (а.с. 54-55) вбачається, що заробітна плата ОСОБА_1 у вересні 2010 року склала 2893 грн. 75 коп., з яких індексація заробітної плати 218 грн. 56 коп., у жовтні 2010 року заробітна плата склала 3052 грн. 89 коп. з яких індексація заробітної плати 193 грн. 59 коп., індексація заробітної плати за вересень 2010 року в сумі 64 грн. 53 коп. включена у жовтні 2010 року.

З довідки Бишкінської сільської ради Лебединського району Сумської області (а.с. 53) вбачається, що середня заробітна плата ОСОБА_1 за місяць складає 2833 грн. 27 коп.

З довідки Бишкінської сільської ради Лебединського району Сумської області (а.с. 29) вбачається, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 131 грн. 78 коп.

Таким чином ОСОБА_1 був звільнений 11 листопада 2010 року а трудову книжку отримав 12 серпня 2011 року, за таких обставин підлягає стягненню середня заробітна плата за час затримки видачі трудової книжки з 12 листопада 2010 року по 12 серпня 2011 року за 187 робочих днів.

Таким чином, середній заробіток за час вимушеного прогулу складає: 24642 гривень 86 копійки (131 грн.29 коп. х 187 днів = 24642 гривень 86 копійки).

На підставі викладеного, керуючись ч. 4 ст. 235 КЗПП України, ст.ст. 72, 153, 158 –161, 167 КАС України,-

ПОСТАНОВИВ

Адміністративний позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Бишкінської сільської ради Лебединського району Сумської області щодо невидачі ОСОБА_1 з 11 листопада 2010 року по 12 серпня 2011 року трудової книжки.

Стягнути з Бишкіньської сільської ради Лебединського району Сумської області, що знаходиться по вул. Будівельна 10 в с. Бишкінь Лебединського району Сумської області код. 04389704 на користь ОСОБА_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_1 ідн. №2071303355 середній заробіток за час затримки трудової книжки в розмірі - 24642 грн. 86 коп. (двадцять чотири тисячі шістсот сорок дві гривні вісімдесят шість копійок.)

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Лебединський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

СуддяОСОБА_5