Рішення № 20719384, 04.01.2012, Сарненський районний суд Рівненської області

Справа № 1718/2-1633/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 січня 2012 року

Сарненський районний суд Рівненської області в складі :

головуючий суддя - Товстика І.В.

при секретарі - Полупан Р.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сарни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі належної при звільненні з роботи,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі належної при звільненні з роботи, посилаючись на те, що з 24.05.2011 року по 04.11.2011 року працював дробильником в дробильно-сортувальному цеху даного підприємства, однак при звільненні з роботи не отримав частину нарахованої заробітної плати, по якій утворилась заборгованість за час роботи, в сумі 2537 грн. 15 коп., в зв"язку з чим відповідачем порушені його трудові права в частині отримання розрахункових коштів при звільненні, а тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі належної при звільненні з роботи в сумі 2537,15 грн.

Позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги в повному обсязі і дав пояснення згідно заяви.

Представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" в судове засідання не з"явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення зі слідуючих підстав.

Згідно записів трудової книжки АХ №НОМЕР_1 ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТзОВ "Томашгородський кар"єр "Розовий" з 24.05.2011 року до 04.11.2011 року, звільнений з роботи за власним бажанням.

Із довідки №548 від 16.1.2011 року, виданої ТзОВ "Томашгородський кар"єр "Розовий", встановлено, що розрахункові кошти ОСОБА_1 при звільненні складають 2537,15 грн.

Оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає, що відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" невиплатою розрахункових коштів при звільненні з роботи порушив трудові права ОСОБА_1, в зв"язку з чим звернення позивача з приводу порушених цивільних прав є законним і обгрунтованим, а тому необхідно стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі належної при звільненні з роботи в сумі 2537,15 грн.

Керуючись ст.ст. 116 КЗпП України, ст.ст. 5,6,88,212-215 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" про стягнення заборгованості по заробітній платі належної при звільненні з роботи задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" ( смт.Томашгород Рокитнівського району, р/р 2600101324612 в РВ ЦФ ПАТ "Кредобанк" в м.Рівне ЄДРПОУ 04991074) на користь ОСОБА_1 2 537 (дві тисячі п"ятсот тридцять сім) грн. 15 коп. заборгованості по заробітній платі належної при звільненні з роботи.

Стягнути із відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" ( смт.Томашгород Рокитнівського району, р/р 2600101324612 в РВ ЦФ ПАТ "Кредобанк" в м.Рівне ЄДРПОУ 04991074) на користь держави судовий збір до спеціального фонду Державного бюджету України в сумі 188 ( сто вісімдесят вісім) грн 20 коп.

Стягнути з відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю "Томашгородський кар"єр "Розовий" ( смт.Томашгород Рокитнівського району, р/р 2600101324612 в РВ ЦФ ПАТ "Кредобанк" в м.Рівне ЄДРПОУ 04991074) на користь ОСОБА_1 200 (двісті) грн. судових витрат по оплаті послуг з правової допомоги.

Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Рівненської області протягом 10 днів з дня проголошення рішення; відповідачем протягом 10 днів з дня отримання копії рішення, через Сарненський районний суд, допустити негайне виконання судового рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

СУДДЯ: