Рішення № 20555038, 28.09.2011, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-74/11 Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.09.2011 . .

Артемівський міськрайонний суд в Донецькой області

у складі: головуючого судді - БУКРЄЙ С. П.

при секретарі - Тімченко Т.Ю.

з участтю позивача - ОСОБА_1

представників відповідача - Канделюк О.В.

Грабельникова М.Ф.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 подав позовну заяву до державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та моральної шкоди в якій вказує, що з 01.04.2005 року згідно наказу № 31 від 01.04.2005 року працював на посаді завідуючого учбовим господарством державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»та звільнився 19.10.2009 року. Разом з тим відповідач не виплатив йому заробітну плату за період з 01.01.2008 року по день звільнення, т.т. 19.10.2009 року, не зробив з ним розрахунок при його звільнені, а також не виплатив грошову компенсацію за невикористані відпустки за 2008, 2009 роки, чим, вважає, спричинив йому моральну шкоду.

В судовому засіданні позивач підтримує свої позовні вимоги у повному обсязі та просить стягнути з державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»на його користь заборгованість по заробітній платі за період з 01 січня 2008 року по 19 жовтня 2009 року включно у сумі 18492.62 гривень; компенсацію за невикористану відпустку за період з 12.12.2007 по 11.12.2008 року - 24 календарні дні та з 12.12.2008 року по 19.10.2009 року 20 календарних днів 1801.32 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 20 жовтня 2009 року по день винесення рішення виходячи з середньоденної зарплати 103.09 гривень; за рахунок відшкодування моральної шкоди 1000.00 гривень.

Представники відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнали та пояснили, що позивач дійсно згідно наказів значився на посаді завідуючого учбовим господарством державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей», але ці обов»язки не виконував, а тому йому не нараховувалася заробітна плата за займання вказаної посади і первинні документи для нарахування позивачу заробітної плати відсутні. Оскільки весь цей час він працював в якості слюсаря-ремонтника, сторожа, то йому була нарахована та виплачена заробітна плата за виконання цієї роботи у повному обсязі. Крім того йому надавалися щорічні відпустки як слюсарю-ремонтнику і він їх використав у повному обсязі. Вважають позовні вимоги позивача безпідставними, оскільки останній при звільненні подав письмову заяву про відсутність у нього претензій до керівництва ліцею з приводу нарахування та виплати заробітної плати на час його звільнення.

Вислухавши обґрунтування своїх позовних вимог позивачем, заперечення представників відповідача, з»ясувавши обставини справи та дослідивши надані сторонами докази, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач з 01 квітня 2005 року був призначений на посаду завідуючого учбовим господарством ПТУ № 147 м. Артемівська Донецької області, яке 24.07.2006 року було перейменовано у «Артемівський професійний аграрний ліцей», що підтверджується наказом № 31 від 01.04.2005 року та записом № 44, 45 у трудовій книжці на ім»я позивача. 19 жовтня 2009 року позивача було звільнено з посади завідуючого учбовим господарством «Артемівський професійний аграрний ліцей»за ст. 36 п.1 КЗпП України, що підтверджується наказом директора ліцею Канделюк О.В. № 84 від 19.10.2009 року та записом № 46 у трудовій книжці на ім»я позивача. Вказані записи у трудовій книжці підтверджені підписом директора ліцею Канделюк О.В. Таким чином судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з 01 квітня 2005 року по день його звільнення, т.т. 19 жовтня 2009 року виконував обов»язки завідуючого учбовим господарством «Артемівський професійний аграрний ліцей», що представниками відповідача не спростовано в судовому засіданні шляхом надання належних доказів про звільнення позивача з вказаної посади за вказаний період, а так само і в період з 01 січня 2008 року по 19 жовтня 2009 року.

Згідно наданих відповідачем копій штатних розписів по державному навчальному закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»(далі ліцей) на 2008, 2009 роки, які затверджені начальником управління освіти та науки Донецької облдержадміністрації, значиться посада завідуючого учбовим господарством з посадовим окладом 1066.00 гривень (річний фонд 12792.00 грн.) у 2008 році і з посадовим окладом 1296.00 гривень (річний фонд 14844.00 грн.) у 2009 році.

Таким чином судом встановлено, що посада завідуючого учбовим господарством ліцею значилась на законних підставах і займав її позивач в період з 01.04.2005 року по 19.10.2009 року.

Сукупність наданих сторонами доказів підтверджує і факт щомісячного нарахування заробітної плати завідуючому учбовим господарством ліцею ОСОБА_1 в період, за який позивач пред»явив позов, т.т. з 01.01.2008 року по 19.10.2009 року.

Так, згідно розрахунково-платіжної відомості за період січень-вересень 2008 року (за інший період відповідач не надав відомості за їх відсутності в ліцеї) значиться заборгованість по заробітній платі перед позивачем станом на 01.01.2008 року 503.86 гривень; нарахована заробітна плата за виконання обов»язків зав. учбовим господарством за 2008 рік 13684.00 гривень; за 2009 рік - 7530.33 гривень; утримано податків та обов»язкових платежів за 2008 рік 2589.81 гривень; за 2009 рік 1367.26 гривень що підтверджується наданими відповідачем розрахунково-платіжною відомосттю за період січень-вересень 2008 року, особовими рахунками начальника учбового господарства за період з 01.10.2008 року по 31.12.2008 року, з 01.01.2009 року по 19.10.2009 року, індивідуальною відомосттю про застраховану особу. Таким чином наданими доказами підтверджується той факт, що позивачу за виконання обов»язків зав. учбовим господарством за період з 01.01.2009 року по 19.10.2009 року була нарахована заробітна плата у сумі (13684.00 грн. + 7530.33 грн.=) 21214.33 гривень; утримано податків за вказаний період (2589.81 грн. + 1367.26 грн.=) 3957.07 гривень. Отже відповідач повинен був виплатити позивачу за вказаний період нараховану заробітну плату за виконання обов»язків зав. учбовим господарством у сумі ( 21214.33 грн. 3957.07 грн. =) 17257.26 гривень + 503.86 грн. (заборгованість на 01.01.2008 року), а усього у сумі 17761.12 гривень.

Згідно наказу від 17.03.2004 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду сторожа на 0.5 ставки з 01.03.2004 року. Наказом № 38 від 30.05.2008 року ОСОБА_1 переведено зі сторожа на посаду слюсаря-ремонтника на 0.5 ставки з 02.06.2008 року. Таким чином відповідними наказами підтверджується той факт, що в період з 01.01.2008 року по 19.10.2009 року (межі позовних вимог) ОСОБА_1 крім основної роботи у якості зав. учбового господарства працював на 0.5 ставки сторожа, а потім слюсаря-ремонтника.

Відповідно до розрахунково-платіжній відомості за період січень-вересень 2008 року, особовим рахунком сторожа /слюсаря/ за період з 01.01.2009 року по 19.10.2009 року ОСОБА_1 за виконання цих обов»язків була нарахована заробітна плата: у 2008 році 2667.34 гривні; у 2009 році 3329.76 гривень, а усього, з урахуванням заборгованості станом на 01.01.2008 року (40.33 грн.) сума нарахованої зарплати складає ( 2667.34 грн.+3329.76 грн.+40.33 грн.=) 6037.43 гривень. З вказаної суми нараховані стягнення податків та обов»язкових платежів за 2008 рік ( 119.22 грн.); за 2009 рік (566.71 грн.), а усього ( 119.22 грн.+566.71 грн.=) 685.93 гривни. Таким чином сума зарплати сторожа /слюсаря/ до видачі складає ( 6037.43 грн. 685.93 грн. =) 5351.50 гривень.

Судом встановлено, що за період з 01.01.2008 року по 31.10.2009 року позивачу сплачено відповідачем шляхом перерахування на його картковий рахунок НОМЕР_1 у 2008 році 5216.35 гривень, у 2009 році 3177.01 гривень, а усього - 8392.36 гривень, що підтверджується витягом по картковому рахунку НОМЕР_1 на ім»я ОСОБА_1 за період з 01.01.2008 року по 31.10.2009 року.

Виходячи з розміру нарахованої зарплати сторожа /слюсаря/ за період з 01.01.2009 року по 19.10.2009 року до виплати (5351.50 грн.) і виплачених сум за цей період ( 8392.36 грн.) вбачається переплата у розмірі ( 8393.36 грн. 5351.50 грн.=) 3041.86 гривень.

Оскільки за період з 01.01.2008 року по 31.10.2009 року ОСОБА_1, крім сторожа /слюсаря/, була нарахована заробітна плата і як зав. учбовим господарством ( 17761.12 грн.), суд вважає за необхідне зарахувати суму переплати (3041.86 грн.) як суму виплати зарплати зав. учбовим господарством і таким чином визнати наявність суми заборгованості на час звільнення позивача з посади зав. учбовим господарством у розмірі ( 17761.12 грн. 3041.86 грн. =) 14719.26 гривень, що і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

При цьому суд приймає до уваги, що відповідачем не надано належних доказів, які б спростовували ці висновки суду, які ґрунтуються на сукупності доказів наданих сторонами і відсутності у суду можливості витребувати інші докази у відповідача.

В частині стягнення компенсації за невикористані відпустки за 2008, 2009 року позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Згідно наказу № 84 від 19.10.2009 року директора ліцею Канделюк О.В. про звільнення позивача як зав. учбовим господарством, бухгалтерії поручено зробити остаточний розрахунок з ОСОБА_1 з виплатою компенсації за невикористані щорічні відпустки за періоди: з 12.12.2007 р. по 11.12.2008 р.-24 календарних дня; з 12.12.2008 року по 19.10.2009 р.- 20 календарних днів. Відповідачем надана довідка про нарахування позивачу компенсації відпусток за 24 календарні дні 2008 року 1122.72 грн. і за 20 днів 2009 року 551.60 гривень. Доказів про отримання вказаних сум позивачем відповідач не надав, в силу чого суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за невикористані щорічні відпустки за періоди: з 12.12.2007 р. по 11.12.2008 р.-24 календарних дня; з 12.12.2008 року по 19.10.2009 р.- 20 календарних днів у сумі ( 1122.72 грн. + 551.60 грн. =) 1674.32 гривень.

Посилання відповідача на наявність письмової заяви позивача про відсутність у нього претензій до керівництва ліцею з приводу нарахування та виплати заробітної плати на час його звільнення, суд не може прийняти до уваги та визнати цю заяву як належний доказ, який спростовує позовні вимоги позивача, оскільки подача такої заяви при звільнені особи не передбачена діючим законодавством. Крім того в судовому засіданні доведено сукупністю належних та достатніх доказів наявність заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі та компенсації за відпустки на час звільнення і відсутні належні докази по здійсненню повного розрахунку з позивачем на час його звільнення.

В силу ст. 116 ч.1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, провадиться в день звільнення.

Таким чином судом встановлене порушення відповідачем вказаної норми закону.

Згідно п.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями).

В силу ст. 2 ч. 3 вказанного Порядку обчислення середньої заробітної плати, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов*язана відповідна виплата, т.т. з дня звільнення позивача, в даному випадку 1192 гривень 00 копійок, що підтверджується особовим рахунком позивача по нарахуванню заробітної плати за серпень та вересень 2009 року (по 1192.00 грн.). З урахуванням цього середньоденна зарплата позивача складає 56.89 гривень ( 59.60 + 54.18 : 2 ) ; за серпень 2009 року 59.60 гривень ( 1192.00 гривень : 20 днів ); за вересень 2009 року 54.18 гривні ( 1192.00 гривни : 22 дні ).

Стаття 117 ч.1 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, установа повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідачем не доведено відсутність вини установи у порушенні строків розрахунку з позивачем при його звільненні, в силу чого суд вважає необхідним стягнути з відповідача середній розмір заробітка позивача за період з 20 жовтня 2009 року по 13 вересня 2011 року (дата прийняття рішення) включно у кількості 483 робочих дня: за 2009 рік жовтень - 9 днів, листопад 21 день, грудень 23 дні ( 53 дні); за 2010 рік помісячно 19, 20, 22, 22, 20, 20, 22, 21, 22, 21, 22, 23 дні ( 254 дні); за 2011 рік помісячно 20, 20, 22, 21, 20, 21, 21, 22, 09 днів ( 176 днів) на суму ( 56.89 грн. х 483 робочих дня) = 27477.87 гривень.

Таким чином, в судовому засіданні у достатній ступені доведено факт порушення відповідачем законних прав позивача на своєчасне отримання працівником заробітної плати, розрахунок з ним при його звільненні.

В силу ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином законодавство про працю прямо передбачає наявність обовязку власника або уповноваженого ним органу на відшкодування моральної шкоди у разі порушення законних прав працівника.

Крім того суд вважає, що обставини по справі, які зясовані судом, в достатній ступені підтверджують, що порушення відповідачем законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, оскільки не виплата заробітної плати вимагала від нього додаткових зусиль для організації свого життя, що потребувало матеріальних затрат.

Враховуючи данні обставини, приймаючи до уваги, що відповідачем грубим чином порушена ст. 43 Конституції України, позицію позивача, суд вважає можливим встановити розмір моральної шкоди у сумі 1000.00 гривен, що буде відповідати принципам реальності та справедливості.

В силу ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави, а інші судові витрати повертаються стороні, на користь якої ухвалено рішення.

Судом позов задоволено на суму ( 14719.26 грн. + 1674.32 грн. +27477.87 =) 43871.45 гривень, де судовий збір складає 438.71 гривні. Судовий збір по стягненню моральної шкоди складає 08.50 гривень і усього підлягає стягненню судовий збір у сумі 447.21 гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи 120 гривень.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212 215, 367 ЦПК України; ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановой Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці , Порядком обчислення

середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями) суд, -

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ЗАДОВОЛЬНИТИ ЧАСТКОВО.

Стягнути з державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»/юридична адреса 84571 Донецька область Артемівський район с. Опитне вул. Набережна, 4/ індіфікаційний код 02542449 користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 січня 2008 року по 19 жовтня 2009 року включно у сумі 14719.26 гривень; компенсацію за невикористану відпустку за період з 12.12.2007 по 11.12.2008 року - 24 календарні дні 1122.72 гривни та з 12.12.2008 року по 19.10.2009 року 20 календарних днів 551.60 гривень, усього 1674.32 гривни за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов*язкових платежів; середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 20 жовтня 2009 року по 13 вересня 2011 року включно у сумі 27477.87 гривень за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов*язкових платежів; за рахунок відшкодування моральної шкоди 1000.00 гривень.

Зобов*язати державний навчальний заклад «Артемівський професійний аграрний ліцей» при виконанні судового рішення утримати з нарахованої ОСОБА_1 суми компенсації за невикористану відпустку за період з 12.12.2007 по 11.12.2008 року - 24 календарні дні та з 12.12.2008 року по 19.10.2009 року 20 календарних днів 1674.32 гривни та суми середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі 27477.87 гривень податок з доходів фізичних осіб та інші обов*язкові платежі.

Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заробітної плати за один місяць у розмірі 1192.00 гривни.

Стягнути з державного навчального закладу «Артемівський професійний аграрний ліцей»/юридична адреса 84571 Донецька область Артемівський район с. Опитне вул. Набережна, 4/ індіфікаційний код 02542449 судовий збір 447.21 гривен та витрати на інформаційно-технічне забеспечення розгляду судової справи 120 гривен.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10-ти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10-ти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення виготовлено у нарадчій кімнаті у єдиному примірнику.

Головуючий суддяС. П.Букрєй