Рішення № 20526870, 14.04.2011, Збаразький районний суд Тернопільської області

Справа № 2/1906-99/11

Р І Ш Е Н Н Я

"14" квітня 2011 р. Збаразький районний суд Тернопільської області

у складі: головуючої суду Щербатої Г.Р.

при секретарі Довбуш М.Ю.

за участю представників позивача ОСОБА_2, відповідачів Пачковського О.І. та Горбатової Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Збаражі справу за позовом ОСОБА_5 до Збаразької районної ради Тернопільської області та редакції Збаразького районного комунального радіомовлення Тернопільської області про стягнення виплати розрахунку при звільненні, компенсації за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди.

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_5 звернулася в суд із позовом до відповідачів Збаразької районної ради та редакції Збаразького районного комунального радіомовлення про стягнення виплати розрахунку при звільненні, компенсації за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди. Посилається на те, що з 15.05.2007 року вона звільнена з посади директора Збаразького районного комунального радіомовлення, однак розрахункові кошти, що включають заборгованість по зарплаті, компенсацію за невикористані відпустки їй до цього часу не виплачені, а тому просить стягнути з відповідача заборгованість по оплаті праці в сумі 4419,95 грн., середній заробіток за час затримки виплати розрахунку в сумі 98622.55 грн. за період з 15.05.2007 року по 20.12.2010 року та моральну шкоду в сумі 30000 грн.

В судовому засіданні позивач та її представник підтримали заявлені вимоги і уточнивши їх, просять стягнути з відповідачів розрахункові виплати в сумі 3979 грн. 88 коп., середній заробіток за час затримки виплати розрахункових коштів в сумі 98622.55 грн., згідно поданого розрахунку за період з 15.05.2007 року по 20.12.2010 року та 30000 грн. моральної шкоди.

Представники відповідачів позовні вимоги не визнали і пояснили:

представник Збаразької районної ради, що згідно статуту позивач лише була призначена і звільнена з посади директора Збаразького районного комунального радіомовлення, однак у трудових відносинах ОСОБА_5 перебувала із Збаразьким районним комунальним радіомовленням, де і отримувала заробітну плату;

представник Збаразького районного комунального радіомовлення, що причиною не виплати розрахункових коштів ОСОБА_5 є відсутність таких коштів у редакції та відсутність наказу про проведення розрахунку із нею.

Дослідивши та оцінивши докази по справі суд вважає, що позовні вимоги підлягають до задоволення частково.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що розпорядженням голови Збаразької районної адміністрації №89 від 01.03.1996 року ОСОБА_5 призначено редактором районного радіомовлення з 01 березня 1996 року.

Рішенням сесії Збаразької районної ради №134 від 03 травня 2007 року ОСОБА_5 з 15 травня 2007 року звільнена з посади директора редакції Збаразького районного комунального радіомовлення, за згодою сторін.

Із Статуту редакції Збаразького районного комунального радіомовлення вбачається, що вона є самостійною юридичною особою, перебуває в комунальній власності територіальної громади району в особі Збаразької районної ради. Керівництво редакцією здійснює директор, який призначається і звільняється з роботи власником редакції. Директор організовує роботу редакції, діє від її імені та представляє її інтереси в усіх установах і організаціях, розпоряджається майном та коштами, укладає договори, підписує чеки, фактури, платіжні доручення, користується кредитами; в межах своєї компетенції видає накази, приймає та звільняє працівників редакції.

Фінансування на утримання редакції здійснюється за рахунок коштів районного бюджету. Разом з цим, редакція може мати й додаткові джерела фінансування, які після оплати додаткових платежів, спрямовуються у тому числі і на преміювання працівників

Як слідує з типового штатного розпису редакції Збаразького районного комунального радіомовлення на 2007 рік, затвердженого Головою Збаразької районної ради 22.01.2007 року, посадовий оклад директора складає 1800 грн., доплата за ранг 70 грн., доплата за стаж 374 грн., всього 2244 грн.

Згідно довідки №50 від 07.04.2011 року, заборгованість редакції Збаразького районного комунального радіомовлення по виплаті розрахункових коштів ОСОБА_5 на день звільнення 15.05.2007 року становить 6223 грн.88 коп.

24 жовтня 2007 року позивачу виплачена частина розрахункових коштів в сумі 2244 грн., згідно платіжної вимоги № 46 від 24.10.2007 року.

Таким чином, заборгованість по виплаті розрахункових коштів редакції Збаразького районного комунального радіомовлення перед позивачем становить 3979 грн.88 коп.

Проаналізувавши докази представлені сторонами, суд вважає, що відповідачем редакцією Збаразького районного комунального радіомовлення, я якою ОСОБА_5 перебувала у трудових відносинах, порушено право позивача на отримання розрахунку при звільненні, що на день постановлення рішення становить 3979 грн. 88 коп., який підлягає стягненню із редакції Збаразького районного комунального радіомовлення на користь позивача.

Як слідує із змісту вимог ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 2,8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 з відповідними змінами, середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні дні) на число робочих днів.

Заробітна плата ОСОБА_5 за березень 2007 року складає 2244 грн., за квітень 2007 року складає 2244 грн.

В березні 2007 року 21 робочий день.

В квітні 2007 року - 20 робочих днів.

Середня заробітна плата ОСОБА_5 за один день складає: 2244 грн. + 2244 грн. : (21 + 20) = 109,46 грн.

Кількість днів затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_5 за період з 15 травня 2007 року по 20 грудня 2010 року ( як просить позивач) становить 906 робочих днів.

Відповідно середній заробіток ОСОБА_5 за весь час затримки виплати розрахункових коштів за період з 15 травня 2007 року по 20 грудня 2010 року ( як просить позивач) складає 109,46 грн. х 906 робочих днів = 99170 грн. 76 коп.

Таким чином, компенсація за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_5 за період з 15 травня 2007 року по 20 грудня 2010 року ( як просить позивач) складає 99170 грн. 76 коп.. Однак суд вважає за необхідне стягнути із редакції Збаразького районного комунального радіомовлення на користь позивача компенсацію за час затримки розрахунку при звільненні частково в сумі 20000 грн., враховуючи при цьому розмір спірної суми, частку, яку вона становить в заявлених вимогах, істотність цієї частки порівняно з середнім заробітком за весь час затримки та інші конкретні обставини по даній справі, відповідно до роз»яснення Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці».

Окрім цього, позивач ОСОБА_5 просить стягнути із відповідача моральну шкоду в сумі 30000 грн., яку мотивує порушенням її законних прав, що призвело до тривалих моральних стражданнь, пов'язаними з затримкою видачі розрахункових виплат, втрати нормальних життєвих стосунків, що вимагають значних зусиль необхідних для організації свого життя.

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Щодо моральної шкоди, то позов слід задовольнити частково, стягнувши із відповідача редакції Збаразького районного комунального радіомовлення на користь позивача 500 грн.

Поскільки позивач ОСОБА_5 не перебувала у трудових відносинах із відповідачем Збаразькою районною радою, а тому її позовні про стягнення із Збаразької районної ради розрахункових коштів при звільненні, компенсації за час затримки розрахунку та моральної шкоди є безпідставними і задоволенню не підлягають.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постаною Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 з відповідними змінами, ст.ст. 10, 60 ЦПК України, суд,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із редакції Збаразького районного комунального радіомовлення Тернопільської області на користь ОСОБА_5 3979 грн. 88 коп. розрахункових виплат при звільненні за вирахуванням сум прибуткового податку та інших обов»язкових платежів, 20000 грн. компенсації за час затримки розрахунку при звільненні за вирахуванням сум прибуткового податку та інших обов»язкових платежів та моральну шкоду в сумі 500 грн.

В решті позовних вимог відмовити.

В позові ОСОБА_5 до Збаразької районної ради Тернопільської області про стягнення виплати розрахунку при звільненні, компенсації за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди відмовити.

Стягнути із редакції Збаразького районного комунального радіомовлення Тернопільської області на користь держави державне мито в сумі 248 грн. 50 коп.

Стягнути із редакції Збаразького районного комунального радіомовлення Тернопільської області 120 грн. витрат на інформаційне забезпечення розгляду цивільної справи, перерахувавши їх в УДК у Збаразькому районі МФО 838012 на рахунок 31214259700198 код одержувача 23588094 найменування рахунку Збаразький район 22050000.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Тернопільської області через Збаразький районний суд протягом десяти днів після його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Судя Збаразького

районного суду Щербата Г.Р.