Постанова № 20519063, 23.09.2011, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Справа № 3-1381

ПОСТАНОВА

"23" вересня 2011 р. Суддя Камянсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Комишня Н.І., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної Державної інспекції праці Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження: Дніпропетровська область, м. Нікополь, проживає: АДРЕСА_1, фізична особа - підприємець з 02.11.2006 року,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 08-14-032/0928 від 09.09.2011 р., при перевірці 09.09.2011 року, додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-На продавців ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не ведуться особові картки форми № П-2, чим порушено вимоги наказу Держкомстату України від 05.12.08р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці». - Згідно встановленого режиму роботи, магазин «Продукти», розташований по АДРЕСА_2 що належить на правах оренди фізичній особі-підприємцю ОСОБА_1, працює з 8-00 год. до 22-00 год. без вихідних днів та перерви на обід, проте, в табелях обліку робочого часу за липень, серпень 2011 року продавцям ОСОБА_2 та ОСОБА_3 безпідставно обліковується щодня лише 8 години робочого часу, не ведеться облік роботи в святкові дні, що свідчить про недостовірний облік робочого часу і є порушенням вимог ст.ЗО Закону України «Про оплату праці», згідно якої: «Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку». -Продавці магазину ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працюють позмінно, проте, графіки змінності не складаються, чим порушено вимоги ст. 57 та 69 КЗпП. -Продавці ОСОБА_2 та ОСОБА_3 виконують кваліфіковану роботу, проте, заробітна плата в липні 2011 року їм нарахована виходячи із посадового окладу що не перевищує законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати , чим порушено вимоги ст. 95 та ч. З ст. 96 КЗпП. - Заробітна плата продавцям ОСОБА_2 та ОСОБА_3 виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. При розгляді адміністративної справи встановлено, що ОСОБА_1, вчинила зазначене правопорушення, винною себе визнала. Її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки. Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність судом не вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу немає. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що до ОСОБА_1 необхідно призначити стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 22, 24, 34, 35, 41 ч. 1, 284 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 грн. (пятсот десять грн.) на користь держави.

Штраф зобовязати сплатити на державний рахунок:

Код 21081100, Рахунок 31112106700142, ОдержувачДержавний бюджет Кам”янсько-Дніпровського району, ОКПО 34677098, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015.

Постанова набуває законної сили після закінчення десятиденного строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

СуддяН.І. Комишня