Постанова № 20428113, 05.10.2011, Первомайський районний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 3-687/11

Постанова

Іменем України

"05" жовтня 2011 р. Суддя Первомайського районного суду Автономної Республіки Крим Михайлова Л.О., розглянувши матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці в Автономній Республіці Крим про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу на посаді директора Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Русь», що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 АР Крим, за ст. 41 ч. 1 КУпАП

встановив:

ОСОБА_1, будучи директором Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Русь», допустила наступні порушення:

- у порушення ст. 97 КЗпП України, у зв’язку з відсутністю колективного договору з уповноваженим представником трудового колективу не узгоджені: форми і системи оплати праці, розмір премій, винагород та інших заохочувальних , компенсаційних і гарантійних виплат;

- у порушення наказу Міністерства статистики України від 27.10.1995 р. № 277 «Про затвердження типових форм обліку особистого складу» книга обліку руху трудових книжок не прошнурована, не пронумерована, не скріплена печаткою і підписом керівника, книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не відповідає типовій формі П-10;

- у порушення ст. 10 Закону України «Про відпустки», ст. 79 КЗпП України не розроблений графік надання відпусток на 2011 рік і не узгоджений з представником трудового колективу;

- у порушення ст. 110 КЗпП України, ст. 30, 34 Закону України «Про оплату праці», при кожній виплаті заробітної плати працівники не повідомляються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою по видам виплат, розмірах і підставах відрахувань та утримань.

- у порушення ст. 75 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про відпустки» працівники не повідомляються письмо про час надання відпустки за дві неділі до початку відпустки;

- у порушення ч. 1 ст. 12 Закону України «Про відпустки» у наказах застосовуються формулювання, яки не передбачені законом;

- у порушення ч. 1 ст. 38 КЗпП України, порушується двохтижневий строк попередження про розірвання трудового договору укладеного на невизначений строк за ініціативою працівника, у наказах не вказується підстави для звільнення і стаття згідно якої працівник звільнюється;

- у порушення ст. 83 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про відпустки», працівникам при звільнені не сплачується компенсація за невикористані дні відпустки;

- у порушення ст. 50 КЗпП України, п. 5.2.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку, норма тривалості робочого часу працівників перевішує 40 годин за тиждень, на кануні святкових днів праця працівників не скорочується на один час;

- у порушення ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок зі звільненими працівниками не проводиться у день звільнення;

- у порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки», ч. 3 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не сплачується за три дні до початку відпустки;

- у порушення ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексації грошових доходів населення» від 06.02.2003 р. № 491-ІV, Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» працівникам не проводиться нарахування та виплата індексація заробітної плати;

- у порушення ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо термінів виплати заробітної платні» від 23.09.2010 року №2559-6, розмір заробітної плати за першу половину місяця не нараховується та не сплачується за фактично відпрацьований час;

- у порушення ч. 4 ст. 71 КЗоТ України, у вихідні дні працівники були допущені до роботи без письмового розпорядження власника або уповноваженого їм органу;

- у порушення ст.ст. 106, 107 КЗпП України заробітна плата за понаднормову працю у серпні 2011 року не оплачена у подвійному розмірі, а також не проводилась оплата праці у подвійному розмірі за працю у святковий день і не наданий день відпочинку.

ОСОБА_1 на розгляд матеріалу не з'явилася, хоча в матеріалах справи є дані про сповіщення її належним чином про місце та час розгляду справи, і клопотання від неї про відкладення розгляду справи не надходило.

Суд, дослідивши матеріали справи: протокол про здійснення адміністративного правопорушення № 01-02-63/995 від 26.09.2011р., з яким ОСОБА_1 відповідно до ст. 268 КУпАП ознайомлена, її пояснення, акт перевірки № 01-02-63/1235 від 26.09.2011р., припис № 01-02-63/1235-1118 від 26.09.2011р., копію штатного розпису СТОВ «Русь», копії наказів, копії табелів обліку робочого часу, копії видаткових касових ордерів, копії відомостей, копію наказу № 8 про призначення ОСОБА_1 на посаду директора СТОВ «Русь», копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи, вважає, що ОСОБА_1, своїми діями вчинила правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

На підставі викладеного ОСОБА_1А підлягає притягненню до адміністративної відповідальності та накладенню адміністративного стягнення за ст. 41 ч. 1 КУпАП у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284, 307, 308, 303 КУпАП, суд

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень в дохід держави зі сплатою до установи банку на р/р 31117106700212, Одержувач: Держбюджет Первомайського району, Код бюджетної класифікації – 21081100, Банк одержувача: ГУ ДКУ в АРК м. Сімферополь, ОКПО 34740583, МФО 824026, який повинен бути сплачений порушником не пізніше 15 днів з дня вручення копії постанови.

У разі несплати штрафу в зазначений термін постанова про накладення штрафу направляється для примусового виконання у відділ державної виконавчої служби. В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягається подвійний розмір штрафу по даній постанові.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим протягом десяти днів з дня його винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Первомайський районний суд Автономної Республіки Крим або опротестована прокурором.

Постанова вступає в законну силу після закінчення терміну подачі апеляційної скарги або протесту прокурора.

Термін пред'явлення до виконання - впродовж трьох місяців.

          Суддя: