Рішення № 20392132, 23.12.2011, Ханжонківський районний суд міста Макіївки (до 25.04.2025 - Совєтський районний суд м. Макіївки)

Справа №2-1722/2011р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2011 року

Совєтський районний суд м. Макіївки Донецької області

у складі : головуючого судді Любченко С.Д.

при секретарі Вороновій Є.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ханженковський завод двигунів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

28.11.2011 року позивачка звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди, витрат на правову допомогу.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з відповідачем вона перебувала у трудових відносинах з 20.12.1985 року по 31.08.2011 року. З квітня 2010 року по 31.08.2011 року відповідач не платив їй належну заробітну плату, загальна сума заборгованості якої складає 16848 грн. Порушень трудової дисципліни з її боку не було. Зазначену суму вона не отримала і при звільненні з роботи. Просить стягнути суму заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнення за кожен день, а також моральну шкоду у розмірі 2500 грн., та витрати на правову допомогу, яка їй була надана в процесі підготовки вищезазначеного позову до суду. Моральну шкоду обґрунтовує тим, що тривалий час не отримувала заробітну плату, у зв»язку з чим, була змушена докладати зусиль, щоб організувати життя своєї родини, що спричинило їй значні моральні страждання.

Представник відповідача в судове засідання з»явився, позов визнав частково.

          Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

За даними копій наказів та трудової книжки позивачка знаходилася у трудових відносинах з ТОВ «Ханженковський завод двигунів» з 20.12.1985 року по 31.08.2011 року, та звільнена на підставі ст. 38 КЗпП за власним бажанням у зв»язку з виходом на пенсію.

Як вбачається з наданої відповідачем довідки заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 16848,00 грн, яка утворилася за період з квітня 2010 року по 31.08.2011 року. Середньоденна заробітна плата складає 106 грн.51 коп.

В день звільнення позивачки, тобто 31.08.2011 року остаточний розрахунок з нею проведений не був.

Відповідно до частини 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності , виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Відповідно до ст.ст.116,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивачка при звільнені не отримала належних їй сум і тому позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також моральної шкоди підлягають задоволенню.

Згідно до " Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні 2 календарних місяці роботи , що передують події , з якою пов"язана відповідна виплата. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначена відповідачем правильно і складає 106,51 грн. Час затримки складає 75 робочих днів (за період з 31.08.2011 року по день ухвалення рішення) і відповідно сума середньоденної заробітної плати за цей період складе: 106,51 грн х 75= 7988,25 грн.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав і інтересів призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи ступінь та характер заподіяної моральної шкоди та її наслідки, суд приходить до переконання, що позов слід задовольнити частково, і стягнути з відповідача на користь позивачці 1000 грн. моральної шкоди яких на думку суду є достатньою для її відшкодування при наведених обставинах.

Відповідно до п. 1.1 постанови Кабінету Міністрів України N 590 від 27.04.2006 р. "Про граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави", розмір витрат, пов'язаних з правовою допомогою стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, якщо компенсація сплачується іншою стороною, не перевищує суму, що обчислюється виходячи з того, що зазначеній особі виплачується 40 відсотків розміру мінімальної заробітної плати за годину її роботи. З наданої довідки вбачається, що за надання юридичної допомоги по складанню позовної заяви позивач сплатив адвокату 300 грн., однак, з урахуванням об»єму заяви, та принципу розумності і справедливості, на користь позивача підлягають стягненню 200 грн.

Керуючись ст.ст.116,117,137-1 Кодексу законів про працю України,ст.79,88 ЦПК України, та на підставі ст. 213-215 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ханженковський завод двигунів», яке розташоване за юридичною адресою: 339037 м.Макіївка, вул.Заводська,10, р/р 26002301490098 в Совєтському відділенні ПІБ м. Макіївки МФО 334390 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 16848, 00 грн./ Шістнадцять тисяч вісімсот сорок вісім гривень/, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 31.08.2011 року по день ухвалення рішення у розмірі 7988,25 грн., моральну шкоду у розмірі 1000 грн., витрати на правову допомогу 200 грн, та усього 26036,25грн./Двадцять шість тисяч тридцять шість гривень, 25 коп /.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Ханженковський завод двигунів», яке розташоване за юридичною адресою: 339037 м.Макіївка, вул.Заводська,10, р/р 26002301490098 в Совєтському відділенні ПІБ м. Макіївки МФО 334390 судовий збір у сумі 260 грн. на користь держави на р\р 31217206700067 Совєтський район м.Макіївки ГУ ДКУ у Донецькій області МФО 834016 ЄДРПОУ 34686736.

В іншій частині позову - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через даний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя : С.Д.Любченко

позов задоволено частково