Постанова № 20243112, 09.12.2011, Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 3-3153/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И          

          09.12.2011 року Суддя Бердичівського міськрайонного суду Хавронюк О.Л., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, голову правління ПАТ "Фірма "Беверс", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

02 грудня 2011 року при перевірці ПАТ "Фірма "Беверс", юридична адреса: 13300, Житомирська обл. м. Бердичів, вул. Воровського, 12, встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови правління ПАТ "Фірма "Беверс" порушив вимоги законодавства про працю, а саме: ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та в частині щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця. Голова правління не забезпечив виплату заробітної плати в законодавчо встановлені терміни. Заробітна плата виплачується частками по мірі надходження коштів на рахунок підприємства, має місце заборгованість по виплаті заробітної плати (Наприклад: заробітна плата працівникам в червні 2011року не виплачувалась. Заробітна плата за вересень нарахована в сумі 107423,75 грн., виплачена частково в сумі 34,4 тис. грн. (0,3 МФОП) 2,4,10,17,21 листопада 2011 року. На день складання протоколу має місце заборгованість по виплаті заробітної плати 62 працівникам за вересень 2011 року 0,7 МФОП, за жовтень 2011 року 1 МФОП, що становить в сумі 156828,92 грн., в т.ч. ОСОБА_2 - 2144,96 грн., ОСОБА_3 - 2536 грн., ОСОБА_4 - 3049,33 грн., ОСОБА_5 - 5790,62 грн. Заробітна плата працівникам за першу половину листопада 2011 року не виплачувалась). Правопорушення вчинено в січні - листопаді 2011 року стосовно всіх працівників, чим порушено право працівників на своєчасне отримання заробітної плати і вільне використання зароблених коштів.

Допустив порушення ст. 116 КЗпП України в частині строків розрахунку при звільненні працівників. Розрахункові кошти не виплачуються в день звільнення (Наприклад: працівника ОСОБА_6 звільнено з роботи 17.02.2011 року, розрахункові кошти виплачені 04.03.2011 року, працівника ОСОБА_7 звільнено 31.05.2011 року, розрахункові кошти виплачені 12.07.2011 року, працівника ОСОБА_8 звільнено 30.06.2011 року, розрахункові кошти виплачені 31.07.2011 року, працівника ОСОБА_9 звільнено з роботи 31.08.2011 року, розрахункові кошти виплачені 09.09.2011 року). Правопорушення вчинено в лютому, травні, червні, серпні 2011 року стосовно 6 звільнених працівників, що призвело до порушення їх прав на своєчасне отримання розрахункових грошових коштів.

Допустив порушення ст. 15 ЗУ "Про оплату праці" не здійснив оплату праці працівників в першочерговому порядку. Всі інші платежі мали здійснюватись підприємством після виконання зобов"язань щодо оплати праці (Наприклад: в червні 2011 року на поточний рахунок товариства надійшли кошти в сумі 42,6 тис. грн. на виплату заробітної плати працівникам кошти не направлялись. У серпні 2011 року надійшло коштів в сумі 275,0 тис. грн., з них 27,0 тис. грн. (10%) на оплату праці; у вересні 2011 року надійшло 417,8 тис. грн., з яких 169,9 тис. грн. на заробітну плату. У жовтні 2011 року надійшло 399,6 тис. грн. з яких 71,2 тис. грн. (10%) направлено на оплату праці). Правопорушення вчинено в січні - жовтні 2011 року стосовно всіх працівників товариства.

В порушення ст. 34 ЗУ "Про оплату праці" при виплаті заборгованої заробітної плати голова правління не забезпечив нарахування компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростаня цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством (Наприклад: заробітна плата за січень 2011 року виплачувалась 04.03.2011 року в сумі 34603,57 грн., яку треба було індексувати на 0,9%, 14.04.2011 року та 22.04.2011 року в сумі 9394,55 грн. та 33391,66 грн. відповідно, яку треба було би індексувати на 2,3%. Заробітну плату за лютий 2011 року в сумі 78511,13 грн. виплачували 22.04.2011 року треба було індексувати на 1,4%, 04.05.2011 року виплачувалась заробітна плата за березень 2011 року в сумі 76127,81 грн., яку треба було індексувати на 1,3%, 12.07.2011 року виплачувалась заробітна плата за травень 2011 року в сумі 94029,53 грн., яку треба було проіндексувати на 0,4%, 13.10.2011 року виплачувалась заробітна плата за серпень 2011 року в сумі 68062,75 грн., яку треба було індексувати на 0,1%). Нарахування та виплата компенсації повинна бути проведена при виплаті заборгованості по виплаті заробітної плати. Правопорушення вчинено в березні - травні, липні, жовтні 2011 року стосовно всіх працівників товариства, що призвело до недотримання ними грошових коштів в вигляді компенсації. На день складання протоколу кошти не виплачені.

Допустив порушення ст. 21 ЗУ "Про відпустки" виплата заробітної плати за час щорічної відпустки не проведена не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а проводиться при виплаті заробітної плати (Наприклад: працівнику ОСОБА_10 надана щорічна відпустка з 05.10.2011 року, заробітна плата за час відпустки в сумі 1202,41 грн. на день перевірки не виплачена. Працівниці ОСОБА_11 надана щорічна відпустка з 10.08.2011 року, заробітну плату за час відпустки в сумі 1245,96 грн. виплачено 09.09.2011 року. працівниці ОСОБА_12 надана щорічна відпустка з 21.11.2011 року заробітна плата за час відпустки в сумі 1481,39 грн. на день перевірки невиплачена). Правопорушення вчинено стосовно всіх працівників підприємства, яким наддавались щорічні відпустки, чим порушені соціальні права працівників на відпочинок.

ОСОБА_1 скоєно правопорушення відповідальність за яке, передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з"явився. Про місце, час розгляду справи сповіщений, про що свідчить долучена до матералів справи зворотна розписка. Клопотання про відкладення розгляду справи від останнього не надходило.

Факт скоєнного доведено протоколом про адміністративне правопорушення від 02.12.2011 року, актом перевірки від 02.12.2011 року №06-23-042/1636, приписом від 02.12.2011 року №06-23-042/1636-1638, відомістю про стан надходження та витрат коштів по підприємству за період з 01.01.2011 року по 01.12.2011 року, довідкою про стан заборгованості по заробітній платі та фондам станом на 01.12.2011 року, додатком №19 про заборгованість по заробітній платі (пофамільно) за вересень, жовтень 2011 року, відомістю по виплаті коштів звільненим працівникам з 01.01.2011 року по 01.12.2011 року, наказом від 04.10.2011 року №93-к про надання відпустки ОСОБА_10, наказом від 18.11.2011 року №103-к про надання відпустки, зміну режиму роботи ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14

При обранні міри стягнення суддя враховує суспільну небезпечність вчиненого, особу винного, ступінь вини, майновий стан.

Керуючись ст.ст. 23, 33-35, ч. 1 ст. 41. ст. 284 КУпАП, суддя, -

П о с т а н о в и в :

          Визнати ОСОБА_1 винним за ч.1 ст. 41 КУпАП і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. в дохід держави, ( р/р 31112106700005, одержувач місцевий бюджет м. Бердичева, код 22062831, УДК в Житомирській області м.Житомир, МФО 811039).

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена в Апеляційний суд Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

          Суддя: