Рішення № 2019794, 07.05.2007, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа 2-2060 2007 року

РІШЕННЯ

іменем України

07 травня 2007 року Слов"янський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючий суддя Мінаєв І.М.

при секретарі Бороздіной І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Слов"янська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Донрибкомбінат" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

До суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до ВАТ „Донрибкомбінат" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, посилаючись на те, що він з 11.04.2003р. по 26.02.2007р. перебував з відповідачем в трудових відносинах - працював інженером механіком в відділі головного механіка. 26.02.07р. він звільнився за згодою сторін відповідно до ч.1 ст.36 КЗпП України. На день звільнення відповідач нарахував, але не сплатив належну йому зарплату з листопада 2006р. по січень 2007р. в сумі 1811,02 грн. Дану суму в день звільнення йому спЛачено не було та було виплачено лише 26.03.07р. - через місяць після звільнення, а тому відповідач зобов"язаний сплатити йому середній заробіток за час затримки розрахунку за 116 днів у сумі 4040 грн 28 коп.. Затримкою зарплати та несвоєчасним розрахунком при звільненні йому також спричинено моральну шкоду, яка полягає в необхідності позичати кошти у сусідів, знайомих, відсутністю можливості поздоровити дітей з новорічними святами. Моральну шкоду він оцінив в 1000 грн. Прохав стягнути середній заробіток у сумі 4040,28 грн та 1000 грн моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача голова правління ВАТ „Донрибкомбінат" Андріїшин П.В. позовні вимоги визнав частково, вказавши, що дійсно в зв"язку з матеріальним становищем підприємства своєчасно розрахунок із звільненим позивачем не було зроблено. Заперечував проти задоволення позову про стягнення моральної шкоди, згодний з вимогами у сумі 490 грн 32 коп. - середній заробіток за 27 днів.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають частковому задоволенню.

Судом встановлено наступні факти та відповідні ним правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з відповідачем з 11.04.2003р. по 26.02.2007р., працював інженером-механіком - накази ВАТ „Донрибкомбіната" № 27 від 11.04.2003р. та №33 від 26.02.2007р.( а.с.3-6).

Частина перша ст..47 КЗпП України зазначає, що власник або уповноважений ним орган зобов"язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.Л 16 КЗпП України.

Відповідно до ст.Л 16 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З заяви ОСОБА_1 від 26.02.2007р. вбачається, що він звернувся до відповідача з проханням виплати йому заборгованості з заробітної плати та розрахунку при звільненні ( а.с.10), тобто вимогу про розрахунок позивачем було подано 26.02.2007р...

Згідно ст.Л 17 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.Л 16 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки ВАТ „Донрибкомбінат" №0293 від 27.03.2007р., заробітна плата ОСОБА_1 за останні три місяці роботи складає 1811 грн 02 коп.. Повний розрахунок в зв"язку з звільненням в сумі 1421 грн 70 коп. було виплачено 26.03.2007р. (а.с.7), чим порушено

2

право позивача та норми ст..117 КЗпП України, оскільки спору про розмір належних до виплати сум між працівником та підприємством не було..

Згідно п.32 Постанови Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.92р. із змінами і доповненнями „ Про практику розгляду судами трудових спорів", у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв"язку з затримкою розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні повні два календарні місяці роботи.

Згідно довідки ВАТ „Донрибкомбінат", ОСОБА_1 в листопаді 2006р. відпрацював 22 дня та зарплата складає 720,43 грн; в грудні 2006р. відпрацював 16 днів та зарплата складає 573 грн 70 коп.; в січні 2007р. відпрацював 14 днів та зарплата складає 516 грн 89 коп, а всього за останні повні два місяці відпрацював 30 днів і зарплата склала 1090 грн 59 коп.

1090,59 : 30 = 36 грн 36 коп. - складає розмір середньоденної зарплати.

Розрахунок при звільненні було затримано з 26.02.07р. по 26.03.07р., тобто 18 робочих днів. Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні склав : 36,36 х 18 = 654 грн 48 коп. і ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. В решті позову про стягнення середнього заробітку слід відмовити в зв"язку з необґрунтованістю, оскільки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні стягується з дня звільнення, а не з часу виникнення заборгованості по заробітній платні.

Стосовно позовних вимог про відшкодування моральної шкоди, судом встановлено, що несвоєчасним розрахунком при звільненні були порушені законні права позивача, заподіяна йому моральна шкода полягає в докладанні додаткових зусиль для організації свого життя, він не мав достатніх коштів для купівлі подарунків дітям та розпорядженням належними йому коштами.

Відповідно до вимог ст..237-1 КЗпП України та з урахуванням обставин справи, незначного терміну затримки розрахунку при звільненні, урахуванням вимог розумності та справедливості, суд вважає, що сума 200 грн відповідає моральним стражданням позивача. В решті позову про відшкодування моральної шкоди слід відмовити в зв"язку з необґрунтованістю.

З відповідача також слід стягнути 7.50 грн витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст..47,116,117,237-1 КЗпП України, ст.ст.10,11, 209,212,214-215 ЦПК України , суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства „Донрибкомбінат" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Донрибкомбінат" код 00476625 р\р 2600430526 у АКБ „Донкредитинвест" м.Донецька ИФО 335162 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 654 грн 48 коп., в відшкодування моральної шкоди 200 грн, а всього 854 грн 48 коп.. В решті позову відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Донрибкомбінат" витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи 7 грн 50 коп..

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Слов"янський міськрайонний суд шляхом подачі в 10 денний строк з моменту проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження, з наступною подачею в 20 денний строк апеляційної скарги з направленням її копії до апеляційної інстанції, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.