Рішення № 20130456, 13.12.2011, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-2872/11

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 грудня 2011 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

в складі:           головуючого судді                     Воробйова С.О.

                                        при секретарі                               Подлєсної О.А.

за участю:                     представника позивача           ОСОБА_1

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Донвуглепоставка»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

21.11.2011 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою підповідальністю «Донвуглепоставка»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, зазначивши на підтвердження своїх позовних вимог, що він перебував з відповідачем в трудових відносинах з 26.09.2008 року по 03.02.2011 року, працюючи помічником начальника дільниці, гірничим майстром з повним робочим днем та звільнившись на підставі ст. 40 п. 2 КЗпП за станом здоров’я.

На день його звільнення відповідач заборгував йому заробітну плату у сумі 4379.19 грн., чим порушив вимоги ст. 116 КЗпП України.

На його звернення до відповідача про виплату заборгованості по виплаті заробітної плати останній не реагує, тому він у відповідності до ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 4 379.19 грн., компенсацію втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 257.50 грн. у відповідності до Закону України «Про компенсацію громадян втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», яка обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але невиплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період невиплати доходу та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 04.02.2011 року по день розгляду справи в суді. Судові витрати, пов’язані з розглядом справи в суді покласти на відповідача ТОВ «Донвуглепоставка».

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, просила задовольнити їх в повному обсязі.

Представник відповідача ТОВ «Донвуглепоставка»в судове засідання не з’явився по невідомій суду причині, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином, тому зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, з’ясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_2 перебував з відповідачем в трудових відносинах з 26.09.2008 року по 03.02.2011 року, працюючи помічником начальника дільниці, гірничим майстром з повним робочим днем та звільнившись на підставі ст.40 п.2 КЗпП за станом здоров’я (а.с. 5-7, 8).

За період з 04.02.2011 року по 13.12.2011 року (день розгляду справи в суді) у відповідача перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі в розмірі 4 379.19 грн. (а.с. 9), яка не була сплачена йому на день звільнення та залишається несплаченою по теперішній час.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в дні роботи в строки, передбачені колективним договором, але не менш як два рази в місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів. Згідно ст. 25 Закону України «Про оплату праці»забороняється будь-яким чином обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 60, 66, 143 ЦПК України кожна із сторін зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог, доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виникає спір.

Відповідно до ст. 213 ч. 3 ЦПК України обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно та всебічно з’ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені у судовому засіданні.

В судовому засіданні встановлено, що спору між позивачем та відповідачем про розмір заборгованості по заробітній плати немає, тому у відповідності до ч. 1 ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

Позивач звільнився з роботи з 03.02.2011 року, але відповідач не сплатив заборгованість по заробітній платі позивачеві до теперішнього часу, внаслідок чого час затримки розрахунку за період з 04.02.2011 р. по 13.12.2011 р. (день розгляду справи в суді) складає 217 робочих днів.

На підставі п. 1 розділу I и п. 2 розділу II Порядку нарахування середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, з наступними змінами та доповненнями, середній заробіток позивача для нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні повинен розраховуватися за два місяці до звільнення.

Згідно з довідкою від 12.09.2011 року № 166/2011 (а.с. 9), яка була видана відповідачем, середньоденна заробітна платі відповідача становить 273.12 грн.

У відповідності з п. 5, п. 9 розділу IV Порядку нарахування середньої заробітної плати, нарахування виплат проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата вираховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих днів.

За період з 04.02.2011 року по 13.12.2011 року (день винесення рішення судом) відповідач повинен сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку:

273.12грн. (середньоденний заробіток) Х 217 (кількість днів затримки розрахунку) = 59 267.04грн.

У відповідності до Закону України «Про компенсацію громадян втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», яка обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але невиплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період невиплати доходу та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 04.02.2011 року по день розгляду справи в суді, згідно розрахунку позивача (а.с. 3 об. стор.) сума компенсації складає 257.50 грн. (4379.19 грн. Х 105.88)/100 = 4636.69 грн.;

4636.69 грн. - 4379.19 грн. = 257.50 грн.

(100.5 Х 100.3 Х 100.8 Х 101.0 Х 100.9 Х 101.4 Х 101.3 Х 100.8 Х 100.4 Х 98.7 Х 99.6 Х 100.1 Х 100.0) = 105.88 (індекс інфляції з жовтня 2010 року по грудень 2011 року).

Таким чином, на підставі викладеного, суд вважає, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 4379.19 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 59 267.04 грн., компенсація втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 257.50 грн., а всього в загальній сумі 63903.73 грн.

Крім того, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 1% від ціни задоволеного позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3-х розмірів мінімальної заробітної плати, тобто в розмірі –188.20 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 21 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадян втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати»ст. ст. 115, 116, 117, 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 218, 224-228 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донвуглепоставка», код ОКПО 34500531, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4379.19 грн., компенсацію втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків виплати зарплати в розмірі 257.50 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 59 267.04 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Донвуглепоставка», код ОКПО 34500531 на користь держави судовий збір у розмірі 188.20 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: