Рішення № 19748002, 13.12.2011, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2-3680-2011

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 грудня 2011 року Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Гусинського М. О.,

при секретарі Моїсеєвої О.І.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Словянська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Словянського учбово-виробничого підприємства Українського товариство глухих про стягнення заборгованості із заробітної плати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

11.11.2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Словянського УПП УТОГ про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітній плати, моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тими обставинами, що він з 2005 року працює на підприємстві відповідача на посаді сторожа. Починаючи з 2009 року відповідач не в повному обсязі та не своєчасно виплачував йому заробітну плату, в звязку з чим у відповідача перед ним виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 7893,85 грн. Він неодноразово звертався до відповідача з заявами про виплату йому заборгованості із заробітної плати, але відповідач ігнорував його заяви або давав усні обіцянки, до теперішнього часу заборгованість по заробітній платі не виплатив. В звязку з порушенням трудового законодавства 28.07.2010 року він звернувся до прокуратури м. Словянська з заявою про перевірку відповідача щодо додержання і правильного застосування законів про працю. Листом № 357/10 від 26.08.2010 року прокуратурою м. Словянська було повідомлено, що на підприємстві було проведено перевірку та виявлено порушення вимог ЗУ «Про оплату праці». Відповідачу було винесено припис, щодо усунення зазначених порушень, який не виконано до теперішнього часу. Також за захистом своїх прав він звертався до народного депутата та міського голови. Крім того, вважає, що діями відповідача йому була заподіяна моральна шкода, яка виразилася у тому, що порушено нормальний уклад його життя, він вимушений звертатись до рідних та близьких про надання матеріальної допомоги, так як він є інвалідом ІІІ групи, крім цього має низьку хвороб, зазнав серйозних вимушених змін в організації свого життя, позбавлений можливості реалізації своїх звичок і бажань, погіршилися його відносини з оточуючими людьми, що спричиняє йому моральні страждання. Моральну шкоду оцінює у 10000 грн. Просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 7893 грн. 85 коп., моральну шкоду у сумі 10000 грн. 00 коп. та покласти на відповідача судові витрати.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги, дав пояснення, які співпадають з наведеним у позові, додатково пояснив, що у 2010 році у нього помер брат, він просив відповідача виплатити йому заборгованість із заробітної плати, але відповідач відмовив йому у виплаті. Та обставина, що у нього не було грошей на поховання рідного брата, йому прийшлося брати гроші для цього в борг у друзів та знайомих, також завдала йому моральної шкоди. Внаслідок стресу у нього погіршився стан здоровя, довелося протезувати 19 зубів. Розмір завданої йому моральної шкоди 10000 грн. обґрунтовує витратами на лікування. Просив суд стягнути з відповідача на його заборгованість з заробітної плати в сумі 7893,85 грн. та моральну шкоду в сумі 10000 грн.

Представник відповідача Горбаченко Г.В. у судовому засіданні 01.12.2011 року позовні вимоги визнала частково, визнавши заборгованість перед позивачем із заробітної плати. Позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди не визнала, суду пояснила, що дійсно з 2009 року підприємство Словянське УПП УТОГ знаходиться у скрутному матеріальному становищі, що доходів від реалізації виробленої продукції не вистачає на заробітну плату та на утримання підприємства, що вона, як виконуючий обовязки директора підприємства, наявні доходи витрачає на сплату комунальних послуг підприємства, податки та інші обовязкові платежі. Залишку коштів не вистачає на виплату заробітної плати усім працівникам, тому заробітну плату повністю отримують тільки працівники виробничих професій та профільні інваліди (глухі). Позивач не є профільним інвалідом, працює сторожем, тому йому заробітна плата з 2009 року виплачувалася неповністю, невеликими сумами, коли три рази на місяць, а коли два рази або один раз. Від продажу будівлі та автомобілю загальний борг підприємства зменшився з 133000, 00 грн. до 87000,00 грн. На даний час вирішується питання про ліквідацію підприємства. Завдання позивачеві моральної шкоди не визнає, так, як у такому становищі знаходиться не один позивач, а частка працівників, що таке становище обґрунтовано надіями на краще, а не бажанням завдати позивачеві моральну шкоду.

В подальшому, у судове засідання 13.12.2011 року представник відповідача не зявилася, але надала суду як заяву про розгляд справи за її відсутністю, так і завірену відбитком печатки підприємства довідку про наявність станом на 13.12.2011 року у Словянського учбово-виробничого підприємства Українського товариство глухих перед ОСОБА_1 заборгованості із заробітної плати у сумі 7296, 29 грн. (а.с. 47,48).

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши письмові докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних обставин:

Як встановлено у судовому засіданні, позивач ОСОБА_1 з 23.09.2005 р. по теперішній час працює в Словянському УПП УТОГ, на посаді сторожа (а.с. 48).

Згідно довідки відповідача станом на 13.12.2011 р. заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1. складає 7296,29 грн. (а.с. 48).

Позивачем надавалися суду незавірені копії різних документів: довідки від 09.06.2010 р. № 114, розрахункові листи по заробітній платі, картки рахунку 661, (а.с. 5-12, 40), але зазначені документи не містять відомостей про розмір заборгованості позивача із заробітної плати саме на час розгляду справи в суді.

Позивач неодноразово звертався до відповідача із заявами про виплату йому нарахованої, але не виплаченої заробітної плати; писав скарги на невиплату заробітної плати до правоохоронних та виконавчих органів (а.с. 13 21).

Розглядаючи справу суд виходить із наступного чинного законодавства України:

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до статті 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не реже двух разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Згідно до ст. 237 1 КЗпП України стягнення моральної шкоди робітнику здійснюється, якщо порушення законих прав робітника власником призвели до моральних страждань, втраті нормальних життевих звязків та вимогають від робітника додаткових зусіль для організації свого життя.

З урахуванням усіх обставин справи суд приходить до висновку про те, що під час роботи позивача ОСОБА_1 на Словянському учбово-виробничому підприємстві Українського товариство глухих з 2009 року порушувалися його права на оплату праці, що відповідач систематично не виплачував позивачеві заробітну плату у повному обсязі, внаслідок чого утворилася заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка підлягає беззаперечному стягненню з відповідача на користь позивача.

Разом з тим суд, виходячи із відомостей бухгалтерського обліку відповідача, визначає розмір заборгованості у сумі 7296,29 грн., і не може погодитися із наведеним позивачем розміром нарахованої, але невиплаченої заробітної плати (заборгованості із заробітної плати) у сумі 7893,85 грн., так, як зазначений позивачем розмір заборгованості не підтверджений документально.

Визначаючи розмір суми, що підлягає стягненню на відшкодування моральної шкоди суд, відповідно до ч. 3 ст. 23 ЦК України, враховує конкретні обставини справи, характер та ступінь моральних страждань позивача, ступень вини відповідача, вимоги розумності і справедливості. За таких умов суд приходить до висновку про те, що відповідач повинен відшкодувати позивачеві завдану моральну шкоду саме грішми, а не в інший спосіб, а розмір такого грошового відшкодування у урахуванням усіх конкретних обставин справи складає 1500,00 грн.

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для часткового задоволення позову та стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості із заробітної плати у сумі 7296 грн. 29 коп. та 1500,00 грн. на відшкодування моральної шкоди, завданою систематичною несвоєчасною виплатою заробітної плати у повному обсязі.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути судовий збір в сумі 188,20 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 55, 56 Конституції України, ст. ст. 5-8, 10-15, 61, 88, 107, 208-209, 212-215, 218 ЦПК України, ст.ст.15, 16, 22, 23 ЦК України, ст. ст. 115, 2371 КЗпП України, ст.ст. 1, 15, 21-26 Закону України «Про оплату праці», - суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Словянського учбово-виробничого підприємства Українського товариство глухих про стягнення заборгованості із заробітної плати та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Словянського учбово-виробничого підприємства Українського товариство глухих (84122, м. Словянськ Донецької області, вул. К. Маркса, буд. 11, Код ЕДПРОУ 05539726, р/р 26008230531971 в Донецькій філії Укрсоцбанк м. Донецьк, МФО 334011):

·на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця селища Олександрівка Олександрівського району Донецької області, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ІДНПН НОМЕР_1:

- заборгованість із заробітної плати у сумі 7296 грн. 29 коп.;

- 1500 грн. 00 коп. компенсації завданої моральної шкоди, а усього 8796 грн. 29 коп. (Вісім тисяч сімсот девяносто шість гривень 29 копійок);

· на користь держави судовий збір у сумі 188 грн. 20 коп. (Сто вісімдесят вісім гривен 20 копійок) на доходний рахунок № 31210206700075, банк УДК у м. Словянську, МФО 834016, КОД ЄДРПОУ (банку) 34686605, код ЄДРПОУ (суду) 26503448, код класифікації доходів бюджету 22030001, отримувач УДК у м. Словянську (м. Словянськ).

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Словянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня його проголошення.

Повний текст рішення виготовлено 13 грудня 2011 року.

Суддя Словянського міськрайонного суду М. О. Гусинський