Рішення № 19695995, 14.11.2011, Жданівський міський суд Донецької області

Справа № 2-327/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 листопада 2011 року           Жданівський міський суд Донецької області

в складі:

головуючого судді:                    Бузанова П.М.

при секретарі:                    Широкової О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Жданівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «шахта «Жданівська»про надання безкоштовно вугілля на побутові потреби, -

ВСТАНОВИВ:

02 листопада 2011 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «ОП «шахта «Жданівська»про зобов’язання забезпечити вугіллям на побутові потреби, в якому зазначено, що він є пенсіонером, не працює, є ветераном праці. Працював в вугільної промисловості на різних професіях більше 25 років, пішов на пенсію у 1986 році з шахти «Жданівська». На протязі всіх років праці на шахті та після виходу на пенсію, а саме до другого півріччя 2010 року, він користувався правом на безкоштовне забезпечення вугіллям на побутові потреби у розмірі 5,9 тон на рік. До другого півріччя 2010 року відповідач забезпечував його безкоштовним вугіллям на побутові потреби, а потім відмовив у такому наданні, забезпечивши частково у розмірі 2,950 тони на рік, посилаючись на ОСОБА_2 «Про порядок забезпечення працівників ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська»паливом на побутові потреби».

Не погодившись з відмовою, позивач звернувся до суду за захистом порушеного права. Просить визнати дії відповідача щодо відмови у наданні вугілля на побутові потреби за друге півріччя 2011 року незаконними та зобов’язати відповідача безкоштовно провести виписку та доставку вугілля на побутові потреби у розмірі 2,950 тон за друге півріччя 2011 року. Посилаючись на те, що відмова є незаконною, так як суперечить ст. 43 Гірничого Закону України, п. 12.10 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України, ст. 16 КЗпП України, ст. 5 Закону України «Про колективні договори та угоди».

Позивач в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, зазначив що позовні вимоги підтримує в повному обсязі (а.с. ).

          Представник позивача –адвокат ОСОБА_3 у судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю, посилаючись на підстави, викладенні у позовній заяві та просив їх задовольнити.

Представник відповідача –ПАТ «ОП «шахта «Жданівська»у судове засідання не прибув, хоча про день та час слухання справи був повідомлений належним чином. Надав суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутністю. При цьому ніяких заперечень не надав.

          Суд, вислухавши пояснення представника позивача, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази, прийшов до наступного.

          Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

          Так, згідно копії трудової книжки позивач по справі –ОСОБА_1 відпрацював на підприємствах вугільної промисловості більше 25 років. Перебуваючи у трудових відносинах з відповідачем по справі позивач 21 серпня 1986 року був звільнений у зв’язку з переходом на пенсію за віком (а.с. ).

Позивач мешкає зі своєю сім’єю у будинку з пічним опаленням згідно довідки (а.с. ).

Звернувшись до відповідача по справі –ПАТ «ОП «шахта «Жданівська»ОСОБА_1 отримав відмову у безкоштовному отриманні вугілля на побутові потреби в розмірі 5,9 тон на рікз посиланням на ОСОБА_2 «Про порядок забезпечення працівників ПАТ «ОП «Шахта «Жданівська»паливом на побутові потреби», та що його будинок обладнаний газовою плиткою, а тому він підлягає забезпеченням вугілля в розмірі 2,950 тон на рік (а.с. ).

Відповідно до п. 12.10 «Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України ...»від 03.07.2011 року (з доповненнями і змінами від 06.07.2005 року) безоплатне забезпечення вугіллям робітників і пенсіонерів вугільної промисловості здійснюється підприємством, з якого вони пішли на пенсію або працюють, за нормою 5, 9 тон на рік. При цьому зазначено що угода поширюється на працівників, що працюють на умовах найму на підприємствах, в об'єднаннях, компаніях, товариствах, організаціях і установах вугільної промисловості (видобувних, перероблювальних, шахтовуглебудівельних, вугільного машино-будування, ДВГРС, реструктуризації підприємств галузі, вуглегеології, галузевої науки, інших підприємствах виробничої та соціальної інфраструктури галузі), що належать до сфери управління Мінпаливенерго України та інших підприємств галузі, у тому числі і ті, що знаходяться у процедурі банкрутства згідно з Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", незалежно від форм власності та господарювання (далі Підприємство), на учнів, що навчаються в галузевій системі підготовки і перепідготовки кадрів, а також на непрацюючих членів профспілок - інвалідів і пенсіонерів галузі, безробітних, звільнених з підприємств галузі. ОСОБА_2 Угоди є обов'язковими до застосування при укладанні угод на рівні компаній, об'єднань (комбінатів), трестів, колективних і індивідуальних трудових договорів для всіх підприємств, що перебувають у сфері дії сторін, незалежно від форм власності та господарювання, а також під час розгляду трудових спорів. Мінпаливенерго, профспілки зобов'язують підприємства, що належать до сфери управління Мінпаливенерго, при укладанні колективних договорів забезпечити виконання встановлених Угодою мінімальних соціальних гарантій працівникам та їхнім сім'ям та не обмежують права трудових колективів у розширенні цих гарантій з власних джерел. Інші Підприємства вугільної промисловості при укладанні колективних договорів можуть застосовувати положення зазначеної Угоди. Затвердження уставу відповідача ОСОБА_4 енергетики та вугільної промисловості України свідчить про його належність до сфери управління міністерства та взяття зобов’язань за цією Галузевою угодою.

Порядок забезпечення паливом на побутові потреби і компенсації витрат за спожиті електроенергію та газ працівниками і пенсіонерами підприємств вугільної промисловості встановлюється колективними договорами на підприємствах відповідно до Гірничого закону України, цієї Угоди, а також, (до приведення нормативно-правових актів у відповідність до Гірничого закону), чинною "Інструкцією про порядок забезпечення трудящих виробничих одиниць, підприємств і організацій вугільної промисловості паливом на побутові потреби" від 11.05.76 та "Інструкцією про порядок компенсації працівникам і пенсіонерам підприємств вугільної промисловості, що мають право на відповідні пільги, витрат за спожиту електроенергію та газ", затвердженої наказом Мінпаливенерго та погодженої з профспілками.

Згідно ст. 43 Гірничого Закону України особи, які мають право на безкоштовне забезпечення вугіллям на побутові потреби забезпечуються підприємствам, безоплатно, у розмірах встановлених колективним договором.

Статтею 5 Закону України «Про колективні договори та угоди»та ст.. 16 КЗпП України встановлено, що умови колективного договору, які погіршують в порівнянні з чинним законодавством і угодами положення працівників, не дійсні. ОСОБА_2 "Про порядок забезпечення працівників ПАТ "ОП "шахта "Жданівська" паливом на побутові потреби" від 2010 року є додатком до колективного договору, а його ОСОБА_2 «Про норми видачі палива»у розмірі 2,950 тони працівникам, які мешкають в будинках з газовими кухонними плитами суперечать як статті 43 Гірничого Закону України, п. 12.10 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України, статті 16 КЗпП України, ст.. 5 Закону України «Про колективні договори та угоди».

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що відповідачем порушені норми статті 43 Гірничого Закону України, п. 12.10 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України, ст. 5 Закону України «Про колективні договори та угоди»та ст. 16 КЗпП України.

А тому позов підлягає повному задоволенню, суд виходить із норм ч. 2 ст. 16 ЦК України, яка передбачає що одним із способів захисту цивільних прав є визнання права. Визнання права як спосіб захисту порушеного суб’єктивного права полягає у необхідності встановлення фактичної обставини і надання її правового значення.

Згідно із частиною 1 статті 88 ЦПК України, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати по цій справі, зокрема судовий збір в розмірі 94 гривні 10 копійок.

Керуючись ст..2, 43, 44 Гірничого Закону України, Закону України „Про колективні договори і угоди", Галузевою угодою між Міністерством палива та енергетики України і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості України, ст. 16 КЗпП України, ст..ст.3,10,15,60,79,88,209,212,214,215,223 ЦПК України, суд -

          ВИРІШИВ:

          Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «шахта «Жданівська» про надання безкоштовно вугілля на побутові потреби – задовольнити повністю.

Зобов’язати Публічне акціонерне товариство «Орендне підприємство «Шахта «Жданівська» безкоштовно надати ОСОБА_1 вугілля на побутові потреби за друге півріччя 2011 року в розмірі 2 950 кг (дві тони дев’ятсот п’ятдесят кілограм).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Орендне підприємство «Шахта «Жданівська» судовий збір в розмірі 94,10 грн. (дев’яносто чотири гривні 10 копійок) на р/р 3123206700050, м.Жданівка 22030001, ЕДРПОУ 34686626, банк отримувача: ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд Донецької області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

          заяву задоволено повністю

Суддя Жданівського міського

суду Донецької області                                                             ОСОБА_5