Постанова № 19262855, 26.08.2011, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

26.08.2011

3-1202/11

П О С Т А Н О В А

26 серпня 2011 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Любчик В.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу директором ТОВ «Зебра, ЛТД», яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

07 липня 2011 року при проведенні планової перевірки, працівниками Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області встановлено порушення вимог чинного трудового законодавства України директором ТОВ «Зебра, ЛТД»ОСОБА_1, а саме:

1. Колективний договір на 2009-2013 роки, який ухвалений загальними зборами трудового колективу товариства 01.01.2009 року, в порушення вимог ст. 15 КЗпП України та ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди», не зареєстрований в органах місцевого самоврядування.

2. В товаристві не розроблено Правила внутрішнього трудового розпорядку, що свідчить про порушення вимог ст. 142 КЗпП України.

3. Індексація заробітної плати найманих працівників за період з 01.01.2010 року по 07.07.2011 року не проводилась, що свідчить про порушення вимог ст. 95 КЗпП України, ст. 33 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», п.п. 1, 2, 4, 6 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078.

4. Оплата праці працівникам у святкові дні проведена з порушенням чинного законодавства України, тобто не у подвійному розмірі, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 107 КЗпП.

5. На всіх працівників заведено особові картки за формою № П-2, але в них не зазначені відомості про призначення на роботу та переміщення, що свідчить про порушення вимог наказу Мінстатистики України «Про затвердження типових форм первинного обліку»від 09.10.1995 року № 253.

6. На момент перевірки в товаристві не оформлено журнал обліку руху трудових книжок працівників, що свідчить про порушення вимог п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мін'юстом України від 29.07.1993 року №58.

Своїми діями ОСОБА_1 порушила ч.1 ст.41 КУпАП.

Дане правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-09-084/0039 від 07.07.2011 року, актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-09-084/0035, статутом ТОВ «Зебра, ЛТД», колективним договором, штатним розкладом, розрахунковою відомістю, розрахунково-платіжною відомістю, табелем виходів.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, яка підтвердила факт скоєння правопорушення, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад порушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При визначенні розміру стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, вважаю можливим застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 221, 283, 284 КУпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення в вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 коп.

Штраф має бути внесено на користь держави, р/р 31114106700226 код платежу 21081100 ОКПО 34686542 МФО 834016 ГУ ДКУ в Донецькій області.

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП, у разі несплати гр. ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів з дня винесення постанови, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду В.М. Любчик

26.08.2011