Рішення № 18785941, 06.10.2011, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-3991/2011 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2011 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Чернобай А.О.,

при секретарі Міщєнко Є.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Квартал» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

16 вересня 2011 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Приватного підприємства «Квартал» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди.

Позивач у судове засідання не зявився, але надав до суду заяву про розгляд справи без його участі та про те, що свої позовні вимоги підтримує.

Відповідач у судове засідання не зявився, але надав до суду заяву про розгляд справи без його участі, уточнені позовні вимоги визнає.

Із позову вбачається, що позивач працювала в ПП «Квартал» з 16 липня 2003 року на посаду прибиральниці сходових клітин. Наказом від 30 квітня 2010 року вона була звільнена з підприємства за ст. 36 п. 5 КЗпП України по переводу до ВАТ «Крампроєкт».

За період з грудня 2009 року по квітень 2010 року відповідач не виплатив позивачу заробітну плату, мотивуючи свою відмову відсутністю грошових коштів. Сума заборгованості по заробітній платі складає 5370 гривень 49 коп. В добровільному порядку відповідач погашати вказану суму на бажає.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні.

У результаті порушення трудового законодавства позивачу була заподіяна моральна шкода, що виразилася в тім, що у позивача у цей час настало важке матеріальне становище, виникли боргові зобов'язання, вимушений був брати борги у інших осіб, не в повному обсязі сплачувати комунальні послуги.

Позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5370 грн. 49 коп., середній заробіток за весь час затримки виплат з дня звільнення по день винесення рішення, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 2783 грн., моральну шкоду в розмірі 500 гривень.

У подальшому позивач уточнила позовні вимоги та просила суд стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 5000 грн. та компенсацію за весь час затримки виплат з дня звільнення по день винесення рішення у розмірі 2000 грн., від інших позовних вимог відмовляється.

Ухвалою Краматорського міського суду від 06.10.2011 року закрито провадження в частині позовних вимог про стягнення компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди закрити у звязку з відмовою позивача від частини позовних вимог.

Представник відповідача Голуб О.Ю. уточненні позовні вимоги визнає у повному обсязі.

Відповідно до ст. 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному , повному, обєктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю України.

Проаналізувавши в сукупності зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, у межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

У судовому засіданні встановлено, що згідно запису у трудовій книжці на підставі наказу № 15 від 16 липня 2003 року позивач був прийнятий на посаду прибиральниці сходових клетин, а на підставі наказу № 18 від 30 квітня 2010 року, позивач був звільнений з роботи за підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України за переводом до ВАТ «Крампроєкт». (а.с. 7)

Згідно ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці.

Згідно до ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Як вбачається із матеріалів справи позивач просить стягнути заробітну плату у розмірі 5000 грн., згідно заяви відповідачем визнана дана сума, тому суд приходить до висновку, що позов в частині стягнення заробітної плати у розмірі 5000 грн. підлягає задоволенню.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з ч.2 ст. 117 КЗпП України, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 5000 грн. 00 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 2000 грн., а всього 7000 (сім тисяч) грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь держави необхідно стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн. та судовий збір у сумі 70 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215, 224, 226 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Квартал» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства «Квартал» (поточний рахунок № 26008301201 у Краматорському відділені № 2895 ВАТ «Державний Ощадний банк України», МФО 394222, ЄДРПОУ 32576436) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 5000 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 2000 грн., а всього 7000 (сім тисяч ) грн.

Стягнути з Приватного підприємства «Квартал» судовий збір на користь держави у сумі 70 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120,00 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя

Рішення постановлено та надруковано в єдиному примірнику у нарадчій кімнаті.

Суддя