Рішення № 18730538, 09.09.2011, Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 2-2792/11/0121

Справа №2-2792/11р.

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2011 року м.Феодосія.

Феодосійський міський суд в Автономній Республіці Крим у складі:

Головуючого судді:- Хожаінової О.В.,

при секретарі: - Акопян Р.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства „Феодосійське АТП № 14312” про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, середнього заробітку за затримку розрахунку, моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства „Феодосійське АТП № 14312” про стягнення заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги в сумі 1989,63 грн., середнього заробітку за затримку розрахунку з 04.01.2011 року по день ухвалення рішення судом, моральної шкоди 1500 грн., мотивуючи тим, що з 1997 року працювала у відповідача на різних посадах, останній час працювала диспетчером. Наказом № 2 від 04.01.2011 року була звільнена по ст.40 КЗпП України п.1 у звязку зі скороченням штату. Відповідач порушив права позивачки, не виплатив кінцевий розрахунок, заробітну плату, вихідну допомогу в сумі 1989,63 грн. Таке грубе порушення трудових прав привело до моральних страждань, душевних переживань, позивачці довелося змінювати свої плани, приймати додаткові заходи для виживання. Моральну шкоду оцінює у 1500 грн. Позивач не працює, трудова книжка на руках, тому просила стягнути такожсередній заробіток за затримку розрахунку.

Позивач в судове засідання не зявилася, подала заяву, згідно якої вимоги позову підтримала в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 8764,40 грн. та моральної шкоди. Вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення вихідної допомоги просила залишити без розгляду.

Представник відповідача в судове засідання повторно не зявився, сповіщений належно. Суд на підставі положень ч.4 ст. 169 ЦПК України вирішує справу на підставі наявних в матеріалах справи доказів в заочному порядку.

Суд, вивчивши матеріали справи вважає, що позов не підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач знаходився в трудових відносинах з відповідачем (а.с.3), працювала диспетчером та була звільнена за п.1 ст.40 КЗпПУ у звязку зі скороченням штату 03.01.2011 року, розрахунок при звільненнні своєчасно з нею не проведений. Згідно листа Феодосійської міжрайонної державної податкової інспекції АР Крим № 567/0/171 від 18.02.2011 року станом на 14.02.2011 року залишок несплаченої позивачці матеріальної шкоди складає 1989,63 грн., з яких сума вихідної допомоги 1109,55 грн. (а.с.5). Відповідно уточненої позовної заяви позивач просила залишити без розгляду вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення вихідної допомоги, додана копія квитанції про отримання позивачкою розрахунку в сумі 1989,63 грн. від 01.09.2011 року. Судом також встановлено, що станом на 01.09.2011 року ОСОБА_3 не працює.

Ухвалою Феодосійського міського суду від 09.09.2011 року позовну заяву ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства „Феодосійське АТП № 14312” в частині вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення вихідної допомоги, залишено без розгляду.

Згідно ст.ст. 10 ч.3, 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до ст.ст. 21, 115 КЗпП України, власник підприємства, установи, організації, або уповноважений ним орган, зобовязані виплачувати робітнику заробітну плату, яка повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць. Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника розрахунок проводиться в день звільнення. Відповідно до норми ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органа розрахунку сум у строки, встановлені статтею 116 КЗпП України, організація повинна виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

Непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КзпПУ. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду (ст.225 КЗпПУ) починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку (п.25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”).

Таким чином, передбачений ст.117 КЗпПУ обовязок работодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпПУ. При цьому, перебіг строку для звернення до суду за захистом порушеного права починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

З урахуванням наведеного, вимоги позивача про стягнення середнього зароботку за час затримки розрахунку в 8 місяців в сумі 8764,40 грн. підлягають задоволенню. Відповідачем доказів на підтвердження заперечень з приводу позовних вимог, розміру середнього заробітку суду не представлено.

Стаття 237-1 КЗпП України передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачем в обгрунтування моральної шкоди не представлено доказів. Суд з урахуванням всіх обставин справи, доказів в їх сукупності, не знаходить правових підстав для задоволення вимог про стягнення моральної шкоди.

Судові витрати розподіляються між сторонами відповідно вимог ст.88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст.10,11,60,88,212-215,224-226,294 ЦПК України, ст.ст.21,115-117,237-1 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства „Феодосійське АТП № 14312” про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, моральної шкоди, задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Феодосійське автотранспортне підприємство № 14312” (м.Феодосія, вул.Володарського, 37-а) на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 8764 (вісім тисяч сімсот шістдесят чотири) грн. 40 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Феодосійське автотранспортне підприємство № 14312” (м.Феодосія, вул.Володарського, 37-а) на користь держави судовий збір у розмірі 87,64 грн., зарахувавши гроші на р/р № 31413537700024, одержувач місцевий бюджет м. Феодосії, ЄДРПОУ 34740709, Банк УДК в АРК, МФО 824026, код 22090100, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу в розмірі 120,00 грн. на розрахунковий рахунок № 31218259700024 держбюджет м. Феодосії ОКПО 34740709, код доходу 22050000 призначення платежу: „інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у Феодосійському міському суді АР Крим”.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд АРК шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: /підпис/

Згідно з оригіналом:

Суддя-

Секретар-