Постанова № 18421142, 31.08.2011, Сакський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 3-0117-1774/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"31" серпня 2011 р. м.Саки

Суддя Сакського міськрайонного суду Автономної Республіки Крим Глухова Є.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної державної інспекції праці в АР Крим Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики, відносно

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця станції Тугулим Тугулимського району Свердловської області, фізичної особи підприємця, зареєстрованого і проживаючого по АДРЕСА_1,

про притягнення його до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою підприємцем, здійснюючи підприємницьку діяльність з роздрібної торгівлі в магазину «ІНФОРМАЦІЯ_2» по АДРЕСА_2, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме у порушення ст. 30 ч.2 КЗпП України не вів достовірний облік робочого часу працівником ОСОБА_2, яка виконувала роботу реалізатора за трудовим договором від 10 вересня 2007 року № 7510.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав і не заперечуючи зазначених в протоколі про адміністративне правопорушення порушень законодавства про працю, пояснив, що на цей час вказані порушення вимог трудового законодавства усунені.

Заслухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що він підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, виходячи з наступного.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 01-22-50/788 від 5 серпня 2011 року, його було складено відносно ОСОБА_1 - фізичної особи підприємця, який, здійснюючи підприємницьку діяльність з роздрібної торгівлі в магазину «ІНФОРМАЦІЯ_2» по АДРЕСА_2, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме у порушення ст. 30 ч.2 КЗпП України не вів достовірний облік робочого часу працівником ОСОБА_2, яка виконувала роботу реалізатора за трудовим договором від 10 вересня 2007 року № 7510.

Факт наведених в протоколі порушень підтверджується даними акту перевірки дотримання вимог законодавства про працю № 01-22-50 від 1 серпня 2011 року, який складено за наслідками перевірки, під час якої виявлені наведені в протоколі про адміністративне правопорушення недотримання вимог законодавства про працю.

За таких обставин в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до вимог ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Так, враховуючи обставини, що помякшують відповідальність, а саме визнання вини у вчиненому порушенні, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, вжиття ним заходів щодо усунення вищезазначених порушень трудового законодавства, враховуючи відсутність даних про те, що він раніше притягувався до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе обрати стягнення у виді штрафу в мінімальній межі санкції ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і накласти стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті в пятнадцятиденний строк зі дня отримання копії постанови на розрахунковий рахунок 31115106700021 код платежу 21081100 МФО 824026 ОКПО 34740887 банк ГУ ДКУ в АРК м. Сімферополь.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесений протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду АР Крим через Сакський міськрайонний суд АР Крим.

Суддя Глухова Є.М