Рішення № 18124479, 15.09.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-5776/2009

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 вересня 2009 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Літовки В.В.,

при секретарі Ткаченко Т.Д., за участю позивачки ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Найновіші технології» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У суд з позовною заявою звернулась позивачка з позовом про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди.

Позивачка у судовому засіданні позовні вимоги підтримала та суду пояснила, що 01.08.2007 року вона була прийнята на роботу до відповідача в якості чергового гуртожитку. Та 09.06.2009 року вона була звільнена з підприємства. При звільненні відповідачем не було їй виплачено заробітну платню та компенсацію за затримку заробітної платні, чим було порушено її права. Просить стягнути з відповідача на її користь 3877, 84 грн. - заборгованість по заробітній платі, 6, 69 грн. - компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральну шкоду в розмірі 500 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про час та місце слухання справи сповіщений належним чином, але причину неявки не повідомив. Суд вважає, що по справі можливо ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Позивачка у судовому засіданні не заперечує проти заочного розгляду справи.

Вислухавши пояснення позивача, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка наказом № 49К від 01.08.2007 року була прийнята на роботу до відповідача та наказом № 25 від 09.06.2009 року була звільнена.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні, в строки, встановлені колективним договором, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено у судовому засіданні заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 3877, 84 грн., компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати складає 6, 69 грн.

Суд вважає, що відповідач порушив норми трудового законодавства, законні права позивача, не оплативши його працю, та з відповідача на користь позивача необхідно стягнути зазначену заборгованість.

Також підлягає задоволенню позов ОСОБА_1 про стягнення моральної шкоди, так як відповідачем були порушенні її законні права. З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, майнових й немайнових втрат, яких зазнала позивачка, їх тривалість, виходячи з засад розумності та справедливості слід стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 500 грн.

Підлягає стягненню на користь держави з відповідача судовий збор в сумі 51 грн. та 8, 50 грн., а також 120 гривень - витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Найновіші технології» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Найновіші технології» на користь ОСОБА_1:

заборгованість по заробітній платі в сумі 3877 грн. 84 коп.;

компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 6 грн. 69 коп.;

моральну шкоду в сумі 500 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Найновіші технології» судовий збір у доход держави в сумі 51 Грн. та 8, 50 грн. по моральній шкоді.

Стягнути з Комунального підприємства «Найновіші технології» на користь Державного бюджету Ворошиловського району м. Донецька (р/р 31216259700004, банк ГУ ДКУ в Донецькій області, код ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016) витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачами протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів від дня його проголошення.