Рішення № 17799443, 22.04.2011, Дарницький районний суд міста Києва

Справа № 2-1203/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"22" квітня 2011 р. Дарницький районний суд м. Києва

в складі головуючого судді Парамонова М.Л., при секретарях Герасименко І.В., Іващенко К.В., Скирута К.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом

ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Біоленд Вінниця»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, премії та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 09.07.2010 року звернувся до суду з позовом до ТОВ «Біоленд Вінниця»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, премії та відшкодування моральної шкоди.

Позивач ОСОБА_1 зазначав, що він працював у ТОВ «Біоленд Вінниця»на посаді фінансового менеджера з 25.08.2009 року на підставі трудового контракту та наказу №25/08/09/02-к від 25.08.2009 року; з середини січня 2010 року йому не виплачувалась заробітна плата відповідачем; наказом №45-к від 28.05.2010 року він був звільнений з роботи з 01.06.2010 року згідно ст.39 КЗпП України у зв»язку з невиконанням власником/уповноваженим ним органом законодавства про працю (зокрема невиплатою зарплати); відповідачем станом на день його звільнення не було проведено з ним (позивачем) розрахунок, а саме: не виплачено заборгованість по заробітній платі за другу половину січня, лютий, березень, квітень, травень та відпрацьовані дні у червні 2010 року у сумі 127361,61 грн.; компенсацію за невикористану відпустку 12984,89 грн.; вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку 94447,49 грн.; щорічну премію (бонус) за фактично відпрацьований час у розмірі 25% від розміру поточної заробітної плати у сумі 70153,00 грн., такими діями (бездіяльністю) відповідача йому заподіяно значної моральної шкоди, яку він (позивач) оцінює в розмірі 94447,47 грн.

Оскільки відповідачем не було нараховано та виплачено всіх належних йому від підприємства (відповідача) грошових коштів добровільно та у встановленому порядку, тому позивач вимушений був звернутися до суду з даним позовом.

Позивач ОСОБА_1 просив постановити рішення, яким: стягнути з ТОВ«Біоленд Вінниця»на його користь - заборгованість по заробітній платі за другу половину січня, лютий, березень, квітень, травень та відпрацьовані дні у червні 2010 року у сумі 127361,61 грн.; компенсацію за невикористану відпустку 12984,89 грн.; вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку 94447,49 грн.; щорічну премію (бонус) за фактично відпрацьований час у розмірі 25% від розміру поточної заробітної плати у сумі 70153,00 грн.; моральну шкоду в розмірі 94447,47 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 30.11.2010 року (за 137 днів затримки) в сумі 266504,73 грн. та судові витрати.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 уточнені позовні вимоги (в редакції від 30.11.2010 року) підтримали та просили позов задовольнити в об»ємі заявлених та підтриманих вимог; представник відповідача ТОВ «Біоленд Вінниця»- Шульгіна К.О. позов не визнала; стверджуючи, що позивач дійсно працював у відповідача на підставі трудового контракту від 25.08.2009 року, строк дії якого був встановлений до 24.08.2010 року, на посаді фінансового менеджера; наказом №45-к від 28.05.2010 року він був звільнений згідно ст.39 КЗпП України з 01.06.2010 року; згідно наданої позивачем довідки підприємства (відповідача) сума заборгованості відповідача перед позивачем на день звільнення складає 127361,61 грн.; але заборгованість ТОВ «Біоленд Вінниця»перед позивачем відсутня, оскільки 05.11.2009 року за договором поворотної фінансової допомоги позивач отримав на особистий картковий рахунок від підприємства суму 355504,75 грн.; в грудні 2009 року з заробітної плати ОСОБА_1 була вирахувана заборгованість з фінансової допомоги в сумі 34696,55 грн., в червні 2010 року на погашення заборгованості з фінансової допомоги було зараховано розрахункову суму у розмірі 140381,82 грн.; станом на 01.06.2010 року позивач повернув по договору поворотної фінансової допомоги лише 347099,37 грн. з 355504,75 грн., тобто винен підприємству ще 8405,38 грн. Крім того, відповідно до п.5.4 Контракту працівник має право на отримання щорічної премії (бонусу) в розмірі 25% від розміру поточної заробітної плати за 12 місяців, що сплачується по завершенню 12 календарних місяців роботи, за умови досягнення цілей та успішного виконання планів розвитку, встановлених учасниками товариства; за обставин, що склалися, позивач не має права вимагати сплати бонусу, оскільки він не відпрацював рік та не виконав покладені на нього обов»язки, з січня 2010 року підприємство відповідача фактично перебувало у стані банкрутства тощо, тому просила в задоволенні позовних вимог позивача відмовити у повному обсязі.

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1, представників сторін ОСОБА_2 та Шульгіної К.О. в судовому засіданні, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково, виходячи з наступного.

Згідно ст.10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

В судовому засіданні встановлено: ОСОБА_1 (позивач) працював у ТОВ «Біоленд Вінниця»на посаді фінансового менеджера з 25.08.2009 року згідно трудового контракту та наказу №25/08/09/02-к від 25.08.2009 року (а.с.174-186, 219); наказом №45-к від 28.05.2010 року ОСОБА_1 був звільнений з займаної посади з 01.06.2010 року за ініціативою працівника, згідно ст.39 КЗпП України у зв»язку із порушенням працедавцем законодавства про працю (а.с.21, 217-218); згідно наказу про звільнення ОСОБА_1 також належало до виплати грошова компенсація за невикористану відпустку за 13 календарних днів та вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку згідно ст.44 КЗпП України (а.с.21, 218).

Згідно довідки від 01.06.2010 року №01/06-24 ТОВ «Біоленд Вінниця»ОСОБА_1 на день його звільнення 01.06.2010 року належало до виплати: заборгованість по заробітній платі за період з січня по червень 2010 року в сумі (до виплати) 127361,61 грн., за 13 днів невикористаної відпустки 12984,89 грн., вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку (згідно ст.44 КЗпП України) 94447,49 грн., а всього заборгованість перед працівником становила 234793,99 грн. (а.с.23).

Представником відповідача не заперечується те, що наказ про звільнення ОСОБА_1 не змінювався, тобто фактично довідка розрахунок належних позивачу до виплати сум на день звільнення відповідачем не оспорюється.

Як стверджує позивач ОСОБА_1, він не укладав (не підписував) договір про надання йому відповідачем поворотної фінансової допомоги від 05.11.2009 року на суму 355504,75 грн. (а.с.193-194); відповідачем не надано суду належної копії або оригіналу цього договору на спростування цих стверджень позивача.

Разом з тим, позивач не заперечує факт надходження на його картковий рахунок від ТОВ «Біоленд Вінниця»у листопаді 2009 року грошової суми 355504,75 грн., що підтверджується також випискою по рахунку №НОМЕР_1 за 05.11.2009 року ТОВ «Біоленд Вінниця»(а.с.211-212) та картковим рахунком НОМЕР_2 на ім»я ОСОБА_1 (позивача) за період з 25.08.2009 року по 01.06.2010 року (а.с.191-192), з якого вбачається, що на 01.06.2010 року ОСОБА_1 було повернено підприємству відповідача наданої йому поворотної фінансової допомоги (з 355504,75 грн.) всього 347099,37 грн., в тому числі за рахунок нарахованої йому на день звільнення 01.06.2010 року розрахункової суми (113530,95 + 26850,87) = 140381,82 грн.

Таким чином, з належної позивачу до виплати на день звільнення суми 234793,99 грн. фактично за згодою позивача (а.с.216) відповідачем зараховано на погашення поворотної фінансової допомоги суму 140381,82 грн.; залишок неповерненої суми поворотної фінансової допомоги складає (355504,75 347099,37) = 8405,38 грн.

Отже, різниця суми, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становитиме (234793,99 140381,82 8405,38) = 86006 грн. 79 коп.

Як вбачається з довідки №10/11-4 від 10.11.2010 року ТОВ «Біоленд Вінниця», з розрахунку нарахованої позивачу заробітної плати за квітень травень 2010 року середньомісячний заробіток позивача складає (27849,95 + 28634,02) : 2 = 28241 грн. 98 коп. (а.с.134).

Згідно ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць.

Згідно ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З пояснень позивача ОСОБА_1 вбачається, що він щодня міг користуватися та користувався картковим рахунком на його ім»я, йому було відомо про зарахування на його рахунок суми 355504,75 грн. в листопаді 2009 року, про що свідчать його розрахунки щодо повернення поворотної фінансової допомоги відповідачу, починаючи з 06.11.2009 року і по день звільнення 01.06.2010 року (а.с.191-192); він (позивач) не заперечує, що підприємство відповідача з початку 2010 року і станом на 01.06.2010 року знаходилося на стадії процедури банкрутства (а.с.54-61), тому суд вважає, що за встановлених обставин відсутні підстави для задоволення вимог позивача в частині стягнення на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 266504,73 грн. та в порядку відшкодування моральної шкоди 94447,47 грн., як таких, що не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні.

Згідно п.5.4 Контракту від 25.09.2009 року працівник має право на отримання щорічної премії (бонусу) в розмірі 25% від розміру поточної заробітної плати за 12 календарних місяців, що сплачується по завершенні 12 календарних місяців роботи працівника за цим контрактом, за умови досягнення цілей та успішного виконання планів розвитку, встановлених учасниками товариства (а.с.181).

За встановлених обставин, суд вважає, що заперечення представника відповідача в частині вимоги позивача про стягнення суми бонусу 70153,00 грн., є обґрунтованими, тобто в задоволенні позову в цій частині позивачу має бути відмовлено.

Згідно ст.88 ЦПК України з ТОВ «Біоленд Вінниця»підлягають стягненню на користь держави судові витрати в сумі (860,07 + 120,00) = 980 грн. 07 коп., а на користь позивача ОСОБА_1 також витрати на правову допомогу в сумі 1350,00 грн. (а.с.67-75).

Відповідно до положень ст.367 ЦПК України суд вважає за можливе допустити до негайного виконання рішення в частині стягнення з відповідача на користь позивача ОСОБА_1 середнього заробітку за 1 місяць в розмірі 28 241 грн. 98 коп.

Керуючись ст.15, 30, 60, 209-218, 367 ЦПК України, на підставі ст.115, 116, 117, 44, 237-1, 235, 238 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково. Стягнути з ТОВ «Біоленд Вінниця»(код 32981794) на користь ОСОБА_1 86 006 грн. 79 коп., витрати на правову допомогу в сумі 1350 грн. 00 коп., а всього 87356 (вісімдесят сім тисяч триста п»ятдесят шість) грн. 79 коп.; в решті позову відмовити.

Рішення в частині стягнення з ТОВ «Біоленд Вінниця»на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за один місяць в розмірі 28241 грн. 98 коп. допустити до негайного виконання.

Стягнути з ТОВ «Біоленд Вінниця»(код 32981794) на користь держави судові витрати в сумі 980 грн. 07 коп.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя:Парамонов М.Л.