Постанова № 17697553, 15.08.2011, Чугуївський міський суд Харківської області

Справа № 2036/3-972/11 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

26.07.2011 року суддя Чугуївського міського суду Харківської області Карімов І.В. розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Київ , громадянина України, працюючого директором у Дочірньому підприємстві «Агроресурс» ПАТ «Агрокомбінат «Слобожанський» , що мешкає в АДРЕСА_1

За ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

31 травня 2011 року за зверненням депутата Чугуївської районної ради Харківської області головним державним інспектором Бондаревою Антоніною Валеріївною було проведено вибіркову перевірку додержання вимог законодавства про працю на Дочірньому підприємстві «Агроресурс» ПАТ «Агрокомбінат «Слобожанський», ( код 31293146), розташованого за адресою : 63532, Харківська обл.., Чугуївський р-н, с. Юрченкове , під час якої було виявлено порушення ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме мають місце факти виплати заробітної плати працівникам один раз на місяць, відсутній графік надання працівникам щорічних основних відпусток на 2011 рік, остаточний розрахунок зі звільненими працівниками, в тому числі компенсація за невикористану щорічну відпустку, не проводиться в день їх звільнення, штатний розпис на 01.03.2011 рік не затверджений директором , та не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом, підпис звільненого працівника ОСОБА_2 в отриманні трудової книги в день звільнення в книзі обліку руху трудових книжок працівників відсутній, листи з повідомленням про необхідність зявитися на підприємство для отримання трудової книжки адміністрацією не надсилалися ОСОБА_2, заробітну плату працівникам, згідно штатного розкладу на 01.03.2011 року, встановлено нижче ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на державному рівні, особова картка працівника ОСОБА_2 не містить його підпису про ознайомлення з наказом про прийняття його на роботу, який внесено до трудової книжки, чим порушив вимоги ч.1 ст.115, ст.83,116, ч.2 ст.97,ст.47, ст.95 КЗпП України, ст.10 Закону України «Про відпустки», п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту , Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 р. №58.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином та своєчасно, причини неявки суду не повідомив.

Між тим вина ОСОБА_1 у скоєнні даного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-07-333/№0512 від 31.05.2011 року, актом перевірки №20-07-333/0961 від 20.05.2011 року , приписом № 20-07-333/0859 від 20 травня 2011 року.

Враховуючи, що ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ч.1 ст.41 КУпАП суддя-

П о с т а н о в и в :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 255 (двісті пятдесят пять) гривень в дохід держави.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області, шляхом подачі до Чугуївського міського суду Харківської області апеляційної скарги чи внесення протесту прокурором.

Суддя-