Рішення № 17680826, 11.09.2009, Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області

Справа № 2-857/2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2009 року, Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області

у складі: головуючого судді: Матвійця Я.С.,

при секретарі: Даценко І.С.,

з участю: позивача: ОСОБА_1,

представника відповідача: ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні у місті Жовті Води цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» (далі ТОВ «Восток-Руда») де просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 5128грн. 97 коп.

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що 01.06.2009 року вона була звільнена з підприємства. В день звільнення належний їй розрахунок в розмірі 5128грн. 97 коп. сплачено не було.

У відкритому попередньому судовому засіданні позивачка підтримала свої позовні вимоги та просить їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача у відкритому попередньому судовому засіданні позов визнала не заперечує проти його задоволення.

Таким чином, позов, визнаний відповідачем, підлягає задоволенню, і по справі можливо постановити рішення у попередньому судовому засіданні відповідно до ч.4 ст. 130 ЦПК України.

Суд вислухавши пояснення позивача, представника відповідача та вивчивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

Згідно запису в трудовій книжці позивачку звільнено з підприємства 01.06.2009 року (а.с. 8).

Згідно з довідки № 72 від 10.082009 року заборгованість по заробітній платі складає 5128грн. 97 коп. (а.с. 2).

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України і ч.1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата повинна виплачуватися працюючим працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Ці вимоги закону відповідачем при звільненні позивача не виконано, належні йому від підприємства у звязку зі звільненням кошти не виплачено по цей час в повному обсязі. Дії відповідача порушують трудове законодавство України. Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення йому належної заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Окрім того, відповідно до ст.ст. 80 п.3 ч.1, 81 п.4 ч.3, 88 ч.2 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судові витрати, від сплати яких позивача при інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи - в сумі 30 грн.

На підставі викладеного, у відповідності з зазначеними нормами закону і керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 130, 174, 209, 212-215, 294 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», що розташоване по пров. Капітальний, буд. 2 в м. Жовті Води, р/р 26006509602980 в КФ ВАТ «Банк «Фінанси та кредит», м. Кривий Ріг, МФО 305835 ЗКПО 19354901 на користь ОСОБА_1: 5128грн. (пять тисяч сто двадцять вісім грн.) 97 коп.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку в сумі 1105 грн. 02 коп. допустити до негайного виконання.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» судовий збір на користь держави в розмірі 51 грн. 00 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 30 грн.

До судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтоводський міський суд може бути подано: протягом 10 днів з дня проголошення рішення - заяву на апеляційне оскарження рішення; протягом 20 днів з дня подання такої заяви про апеляційне оскарження - апеляційну скаргу.

Суддя