Рішення № 17667651, 15.07.2011, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-1703/2011

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2011 року                     м. Краматорськ

                              Краматорський міський суд Донецької області в складі:

                              головуючого судді Гапонова А.В.,

                              при секретарі Євсеєнко К.Ю.,

                              за участю позивача ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Крампроекспорт»про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди -

ВСТАНОВИВ:

          Позивач звернулася в суд з позовом до ТОВ «Крампроекспорт»про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди.

          Позивач у судовому засіданні суду пояснив, що наказом №45-к від 6 квітня 2010 року позивач був прийнятий на роботу до відповідача заступником начальника цеха. 27 січня 2011 року позивача було звільнено з роботи за ст 38 КЗпП України за власним бажанням. Заборгованість по заробітній платі з червня 2010 року по день звільнення склалась приблизно 4800,00 грн., не враховуючи компенсацію за невикористану відпустку. Просить суд стягнути не виплачену заробітну плату.

Представник відповідача у судове засідання не з?явився по невідомій причині, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином.

Суд вважає, що по справі можливо винести заочне рішення на підставі наявних у справі матеріалів.

Позивач у судовому засіданні не заперечує проти заочного розгляду справи.

Вислухавши пояснення позивача, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні, в строки, встановлені колективним договором, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку невиплати з вини власника підприємства всіх сум, працівникові повинні виплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

          У судовому засіданні встановлено, що позивач наказом від 27.01.2011 року був звільнений з посади заступника начальника цеху на підставі ст.38 КЗпП України.

При звільненні відповідач не провів з позивачем остаточного розрахунку, не виплатив належну йому заборгованість по зарплаті –4800,00 грн., у зв’язку із чим вказана сума підлягає до стягнення з відповідача в повному обсязі.

Окрім того, оскільки невиплата позивачу всіх сум, що належать йому від підприємства, була допущена з вини відповідача, з останнього на користь позивача слід стягнути середній заробіток за час затримки по день винесення рішення судом з наступного розрахунку: 46 робочих днів затримки виплати *30 грн. (розмір середньоденної зарплати). Таким чином, розмір середнього заробітку, що підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача складає 1380,00 грн.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

          Таким чином з відповідача на користь позивача слід стягнути в повному обсязі суму моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн., оскільки власником були порушені законні права позивача, що призвели до його моральних страждань.

Відповідно до ст.88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути в доход держави судовий збір в сумі 61,80 грн., 8,50 грн. –за вимоги про стягнення моральної шкоди та 120 гривень - витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи.

          Керуючись ст. ст. 8,14-15,215,223-233 ЦПК України, ст. ст. 44,115,116,117 237-1 КЗпП України, суд -          

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Крампроекспорт»про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Крампроекспорт»на користь ОСОБА_1:

-          заборгованість по заробітній платі –4800 грн.; (чотири тисячі вісімсот грн. 00 коп.);

-          середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судом рішення в розмірі 1380 грн.; (одна тисяча триста вісімсот грн. 00 коп.);

-          моральну шкоду в розмірі 5000 грн. (п’ять тисяча гривень).

Стягнути з ТОВ «Крампроекспорт»судовий збір в доход держави в сумі 70,30 грн.

Стягнути з ТОВ «Крампроекспорт»витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. за наступними реквізитами: розрахунковий рахунок № 31216259700059, отримувач платежу –Державний бюджет м.Краматорська, ЄДРПОУ 34686652, МФО 834016, Банк –ГУ ДКУ у Донецькій області, (в графі вид платежу –Оплата ІТЗ в Краматорський міський суд, в графі код бюджетної класифікації –22050001).

Порядок оскарження рішення позивачем: апеляційна скарга на рішення може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд у термін 10 днів з дня його проголошення.

Порядок оскарження рішення відповідачем: заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Краматорського міського суду протягом 10 днів, з дня отримання його копії.

Суддя

Рішення ухвалене й видрукуване в дорадчій кімнаті в одному екземплярі.

Суддя