Постанова № 17649058, 12.07.2011, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

12.07.2011 Справа №: 3-819-1141/11 П О С Т А Н О В А Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1, голова ФГ «Зустріч», на посаді з 22 квітня 1997 р., проживає за адресою: АДРЕСА_1,

Встановив:

20 квітня 2011 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства у ФГ «Зустріч», виявлено порушення, а саме:

1. Порушено вимоги наказу Мінстату №58 від 29.07.1993 року «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

2. Тривалість роботи працівників господарства напередодні святкового дня 8Березня не скорочено на одну годину, чим порушено ч.1 ст.53 КЗпПУ.

3. Графік черговості надання щорічних відпусток працівникам по господарству розроблено, але в порушення ч.4 ст. 79 КЗпПУ, але він не виконується.

4. В порушення вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ, працівників господарства не повідомляють про дату початку відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну.

5. Перевіркою розрахунково-платіжних відомостей за 2010-2011 рік по господарству встановлено, що індексація заробітної плати за перевірений період не проводилась, чим порушено ст.33 ЗУ «Про оплату праці».

6. Порушено вимоги ст.97 КЗпПУ, а саме: встановлені посадові оклади працівників не відповідають нормам, передбаченим генеральною та галузевою угодами.

7. Оплата за надурочні 4 години в січні поточного року працівникам господарства у подвійному розмірі не проведена, що є порушенням ст.106 КЗпПУ.

8. Не проведена оплата за роботу у святковий день у подвійному розмірі (за сім робочих годин 8 Березня 2011 року), чим порушено ст. 107 КЗпПУ.

9. Порушено ст. 115 КЗпПУ, так як заробітна плата працівникам та відпускні виплачуються несвоєчасно.

10. В порушення ст.116 КЗпПУ, розрахунок з працівниками товариства в день звільнення проводиться несвоєчасно.

11. Встановлено порушення ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»: компенсація втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати працівникам не нарахована і не виплачена.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, приписом, колективним договором, списками працівників, графіками надання відпусток, штатним розписом, табелями, наказами, відомостями, а також іншими документами.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОстановив:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн. (р/р31117106700211, код платежу 21081100, МФО 813015 в Управлінні Державного казначейства у Оріхівському районі Головного управління Державного казначейства України в Запорізькій області, код ЄДРПОУ 34676974).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької областіС.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили «23 »липня 2011 року.

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.