Постанова № 17493196, 07.07.2011, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №: 3-3411/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Именем Украины

07 июля 2011 г. г. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Морока С.М., рассмотрев административный материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области в отношении

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Запорожье, проживающего в АДРЕСА_1, работающего директором ООО «Южный завод гидравлических машин»,

по ст. 41 ч. 1 КоАП Украины,

У с т а н о в и л:

21.06.2011 г., во время проведения проверки ООО «Южный завод гидравлических машин», расположенного по адресу: г. Бердянск Запорожская область, ул. Мелитопольское шоссе, д. 77, было установлено, что ОСОБА_1, являясь директором вышеуказанного предприятия, во время исполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение требований законодательства о труде:

- на предприятии заработная плата выплачивается регулярно, но один раз в месяц, что является нарушением ст. 115 КЗоТ Украины;

- с приказом об изменении существенных условий труда сотрудники ознакомлены не были, отсутствует согласование с профсоюзным комитетом, что является нарушением ст. 32 КЗоТ Украины;

- на предприятии ведутся личные карточки ф. № П-2, однако работники не всегда ознакамливаются под подпись об назначении, переведении, увольнении, чем нарушается п. 2.5 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников»;

- на предприятии не предоставляются ежегодные отпуска более двух лет, что является нарушением ст. 11 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии нарушаются сроки расчетов с уволенными работниками, что является нарушением ст. 116 КЗоТ Украины;

- на предприятии не выдаются приказы об увольнении уволенным работникам, что является нарушением ст. 47 КЗоТ Украины.

Кроме того, 14.06.2011 г., во время проведения проверки ООО «Южный завод гидравлических машин», расположенного по адресу: г. Бердянск Запорожская область, ул. Мелитопольское шоссе, д. 77, было установлено, что ОСОБА_1, являясь директором вышеуказанного предприятия, во время исполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение требований законодательства о труде:

- в коллективном договоре и при начислении заработной платы не учтены минимальные коэффициенты соотношения ежемесячных тарифных ставок работников первого разряда с нормальными условиями труда производственных объединений и предприятий машиностоительства до законодательно установленного размера минимальной заработной платы в отношении Отраслевого договора на 2010-2011г., и междолжностные соотношения руководителей, специалистов и профессионалов, что является нарушением ст. 97 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются межквалификационные и междолжностные соотношения в заработной плате, что является нарушением ст. 96 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются строки выплат за время отпуска, что является нарушением ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии заработная плата выплачивается регулярно, но один раз в месяц, что является нарушением ст. 115 КЗоТ Украины;

- на предприятии отсутствует график отпусков за 2011г. и предыдущие года, что является нарушением ст. 10 КЗоТ Украины;

- на предприятии отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, что является нарушением ст. 142 КЗоТ Украины

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности вины ОСОБА_1 в совершении указанных правонарушений и необходимости назначения наказания в виде штрафа.

Руководствуясь ст.ст. 36, 41 ч. 1 КоАП Украины,

П о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 подвергнуть административному штрафу в сумме 510 грн.

Взыскание произвести на р/с 31113106700011, получатель: госбюджет г. Бердянска, 21081300, МФО 813015, Банк ГУДКУ в Запорожской области, код ЕДРПОУ 34676953.

Срок предъявления к исполнению в течение трех месяцев, со следующего дня после вступления постановления в законную силу или окончания срока, установленного в случае отсрочки или рассрочки исполнения постановления.

Постановление может быть обжаловано, а прокурором опротестовано в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайсуд в десятидневный срок с момента вынесения.

Судья Бердянского горрайонного суда С.М. Морока