Постанова № 17180361, 24.05.2011, Вознесенівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу: 24.05.2011

Справа № 3-1409/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2011 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Гнатик Г.Є., розглянувши матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м. Запоріжжя, працюючого директором ТОВ «УкрПарк», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, які передбачені Статутом підприємства, діючи навмисно та свідомо, в порушення ст. 43 (45, 46) Конституції України, чинного законодавства про працю, допустив за міцем діяльності підприємства (69035, м. Запоріжжя, вул. Сорок років Радянської України, 57 а ) в наслідок безконтрольності підлеглих за виконанням ним делегованих їм функцій вчинив правопорушення законодавства про працю, які є триваючими та оформлені актом перевірки № 08-02-103/0507 від 08.04.2011 року, а саме: документальною перевіркою відомостей нарахування та відомостей виплати заробітної плати за січень-березень 2011 року встановлено, що заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; документальною перевіркою встановлено: згідно з наказами про звільнення ОСОБА_2 № 03-к від 01.02.2011 року, ОСОБА_3 № 06-к від 16.02.2011 року їх звільнено, відповідно, 01.02.2011 року та 16.02.2011 року, але остаточний розрахунок з ними проведено лише 25.03.2011 року, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України, згідно якої «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум».

ОСОБА_1 наніс шкоду охоронюваним законним інтересам працюючих, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не виявлено

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, причину неявки суду не повідомив, про час та місце судового засідання повідомлялася у встановленому законом порядку.

Провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-02-103/0381 від 08.04.2011 року, актом перевірки № 08-02-103/0507 від 08.04.2011 року.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, суд вважає, що на нього слід накласти стягнення, передбачене санкцією ст.41 ч. 1 КпАП України.

Керуючись ст. ст. 30, 34, 35, 41, 283-284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. в дохід держави грн. (р/р 31118115700007, одержувач УДК в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя, банк одержувач ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015, код ЄДРПОУ 34677145).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Г.Є. Гнатик